养老金最低档退休金

㈠ 国家规定企业退休人员的退休金最低标准是多少

国家对于企业职工退休费的计算，没有最低标准，计算多少就是多少，没有底线，因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额，

㈡ 灵活就业人员已最低档20年后,退休工资能领多钱交满

这是我国有规定，不同地区不同单位退休工资是不一样的，要根据当地工作的人的平均值来获得你的退休金的。

㈢ 退休金最低标准

常见情况：

• 缴费年限低，按你的陈述，实际缴费年限最多15年（从97年计）如果是版国企，加上视权同缴费年限最多也就是19年

• 缴费系数低，也就是说折算缴费系数（以地区平均工资为系数1），如果每月缴费基数按照当时最低工资缴费，折算系数可能就是0.3~0.4

• 因此，基础养老金的系数为：0.4*19*1/100=7.6%，如果当地的平均工资为2500，则只有190元。另个人账户的总额被195除就是个人账户部分，估计也没多少。加上每年的调整数，就那么多了。

• 总结：15年是个领取养老金的门槛，意味着只有15个点的基础工资。按照一般工作年限男的40年，女的30年，这里与正常的就少了一半。同样个人账户也少了相同的比例。如果缴费按最低的缴，又要打一半的折。拉就更少了。

㈣ 社保最低档到退休年龄能拿多少

很多未确定因素，无抄法计算社保缴袭纳15年可以领取多少基本养老金。

基本养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素，对少在缴费期的劳动者而言，很多因素都不确定，无法预知缴费15年达到法定退休年龄时可以领取多少基本养老金。当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
以湖南省为例：过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月）。

㈤ 今年退休，交养老保险最低档能拿多少钱

个人交满社会保险最低档15年，退休以后养老金的计算：
按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

㈥ 最低退休金多少

计算退休养老金，复没有最低标准，按制照缴纳养老保险计算，计算多少就是多少，在制定养老保险基数和年限的政策时，已经对缴费做出了明确规定，最低缴费年限为十五年，缴费基数最低为社会平均工资60%，做出了限制，因此，不再规定最低养老金标准。

㈦ 已缴够15年养老保险 退休前5年按最低档交 退休金会差多少

1、法定退休年龄是 男60周岁、女50周岁 （女干部、自由职业55周岁）

2、目前没人可以告诉你将来几十年后可以领取多少退休金，只能给个社保局网站公布的计算方法以供参考：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

3、社保是缴纳年限越长、缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

㈧ 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

㈨ 最低档养老保险退休金

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缴最低档的就好
自己缴费，比如说缴社平工资的20%，，只有8%进入个人账户，剩下的12%都进入统筹账户，等于为别人做贡献了，对你将来的养老金有一定影响，但不大。
所以缴的越少越好
当然如果你现在收入就是比较高，也可适当多缴，将来每月领的肯定也多，活得越久越合适。
但缴最高档的没有必要，如果真想为未来多存点钱，可以考虑商业养老保险，还能有一定保障，在人生中途发生意外时能获得补偿。

㈩ 养老保险缴纳最低档是否影响退休金收入

养老保险并非分为四档，而是设定低限和高限，低限是按社平工资的60%作为缴费基数回，高限是答按社平工资的300%作为缴费基数。缴费基数的高低对养老金肯定是有影响的。
养老金的计算分基础养老金和个人账户累计存储额二部分。
基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+省上年在岗职工月平均工资*平均缴费工资指数）*缴费年限*1%。
如果每年按60%缴纳，平均缴费指数就是“0.6”；每年按100%缴纳，平均缴费指数就是“1”；每年按300%缴纳，平均缴费指数就是“3”。省上年在岗职工月平均工资*缴费指数就是本人指数化工资，不管指数化工资是多少，他都要和省上年在岗职工月平均工资进行平均的。因此缴费基数高于100%的其高出部分要被统筹掉部分，相反缴费基数低于100%的也会统筹进一部分的。
你可以按以上公式自己计算有多少差距。
个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数（计发月数按退休年龄，60岁139，55岁170，50岁195）。个人账户累计存储额都是自己缴纳部分，是按缴费基数8%计入个人账户。