人社部退休金改革方案

1. 2021年企业退休人员会调整养老金，按照怎样的流程调整养老金

2021年企业退休人员调整养老金会是什么过程？

2021年，退休人员养老金调整迎来了17年的持续增长，这对于退休人员来说是一件喜事。

上升的步骤还是要遵循上一年的做法，即定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合。定额调整，同一统筹范围内的退休人员统一上调一定数额，体现了平等。挂钩调整反映的是超额支付、长期支付、养老金水平高、支付周期长，在调整中会增加更多。倾斜调整是对边远艰苦地区老年人和退休人员的一种特殊照顾。

从这几年的调整来看，三结合的方式更加科学合理。有些地方可能会做一些小的调整。比如有的地方会通过增加企业退休人员、减少机构退休人员来缩小企业退休人员之间的养老金差距。

当然，我们还是要等到具体的调整方案出台之后，才能算出到底能涨多少。现在已经是4月份的低点了。相信很快会出台具体的调整方

2. 退休金调整方案

法律分析：国家人社部、财政部目前在为新一轮养老金上调窗口酝酿，目前预计2021年的退休金总体调整整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的3%-5%左右，估计黑龙江2021退休金调整方案将于5月-7月份出炉。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 2021年，养老金的调整有几部分构成

2021年养老金调整已经打上钉钉，根据人社部公布的方案来看，养老金会继续上调4.5%。

但人事部这个养老金调整幅度只是一个指导性文件，具体到不同的省份上面各省的调整方案会不一样，而且针对不同的人群调整的幅度也是不一样的。

比如2020年人社部公布养老金调整方案时间是在2020年4月份，然后最早发放养老金的是上海，上海在2020年5月份之前就发放到位，而大部分省份养老金发放时间都是在7月底之前，如果不出意外，2021年养老金的补发时间也应该跟2020年差不多，也就是在7月底之前大部分省份都能够补发到位。

4. 2022年部分退休人员养老金发放有变，具体是如何变化的

从2022年开始，有一部分退休的人员养老金的发放方式将会有所变化，将会统一使用社保卡进行发放，而且为了照顾在外地跟随子女生活的老人，人社部也已经开启了社保卡异地申请和激激活的跨省办理功能。

退休人员工资的发放一直有多种方式，比较分散，不过，或许是为了更加方便退休人员，也为了更好地进行退休人员工资的管理，如今将会发生一些变化了。

退休人员工资的发放

已经退休的人们应该都知道，有些退休人员的工资发放在工资存折上，有些退休人员的工资发放在银行卡里，还有一些新退休的人员工资发放在社保卡上，人社部每个月都会把工资以不同的方式发放到退休人员的账户上。这样的方法形式既不方便管理，也给居住在外地的退休人员造成麻烦，因此人社部也在不断地作出一些调整。

5. 人社局关于2022退休新规定

2021年4月7日，人社部和财政部发布了调整退休人员基本养老金的通知。通知针对2020年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的，企业和机关事业单位退休人员，进行养老金调整工作。

首先，按照2020年退休人员每月人均基本养老金的4.5%，确定全国总体养老金调整比例。地方各省份以全国总体调整比例为最高限度，进一步确立本省调整水平。
其次，根据《社会保险法》，考虑物价水平、平均工资增长等因素，依法对退休人员基本养老金进行调整，这是提高保障和改善民生水平的重要措施，是国家对机关及企事业单位退休人员的亲切关怀。

退休规定的制定过程，需要依据国务院有关规定和退休领域相关法律法规，按照国家统一部署，根据不同地区的退休人员情况。因地制宜，因人而异，制定退休政策具体实施方案。这些方案都需要汇报到中央和各级地方的人力资源社会保障部、财政部。经过人力资源社会保障部、财政部审核通过之后的方案进行实施。落实各项退休调整政策，需要在养老保险基金收支管理、资金用途安排、基本养老金发放问题、打击非法骗取国家养老金行为等方面做一系列工作。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，《社会保险法》第十八条的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

6. 福建省人社厅企退休金调整方案出台了吗

法律分析：福建省人社厅2021年企业退休金调整方案已经出台了。

法律依据：《福建省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整水平

总体调整水平按照2020年12月退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。

三、调整办法

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：

（一）定额调整部分

退休人员每人按50元调整。

（二）挂钩调整部分

1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。

2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。

缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。

（三）适当倾斜部分

1.在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

2.对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2020年12月的基本养老金低于2741元的，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。

四、其他调整政策

（一）已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。

（二）“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按以往办法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。

（三）纳入各设区市、县（市、区）机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休人员，待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行，所需资金由原渠道解决。

7. 人社部正研究具体延迟退休改革方案，你有哪些切实建议

延迟退休主要涉及三个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性，55岁女干部以及50岁女工人，一定要实施渐进式延迟退休

资料图片 。杨红摄

延迟退休与我国老龄化现状有着密切的联系。据了解，我国现行的退休制度制订颁布于20世纪50年代，其规定男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁退休。此后到如今近70年未做调整。

这个规定是在建国初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，应该说符合当时的情况。然而，改革开放以后，我国人均预期寿命却大幅提高，从新中国成立初期的40多岁提高到了2019年的77.3岁。同时我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出。

实际上，从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

实施延迟法定退休年龄，不仅可以避免人力资源浪费，而且可以增加养老金的收入来源，减轻养老金的支出压力，对于维护养老系统的正常运行非常有必要。

8. 恭喜退休老人，2021年养老金调整方案正式出台，与之前有何变化

2021年的养老金调整方案正式出台了，与之前相比，最明显的变化就是养老金的涨幅下降了。在2020年涨幅是5%，今年缩小了0.5%。

已经退休的人员又迎来了好消息，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知，通知，养老金的涨幅是4.5%，比去年提高的幅度有所下降，下降了0.5%。不过总体来讲还是上涨的趋势。这对于退休人员来讲，无疑是一个令人开心的好消息，人们也禁不住奔走相告。

2021年养老金调整方案正式出台

2021年的4月，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知。通知称，经党中央国务院批准，从2021年1月1日起，调整企业和机关事业单位，退休人员基本养老金水平。调整的范围是在2020年12月31日前，已经按照规定办理了退休手续的退休人员，而且调整的比例是按照2020年退休人员人均基本养老金的4.5%确定的。