那些专业有退休金

1. 机械类那些专业退休后有工资

这个与学什么专业无关，只要符合条件退休后都有工资。

退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2. 我国专科层次涉及到养老行业的专业有哪些

未来十年到十五年养老产业步入黄金时代年我国六十岁以上的老年人口数已经有2.1个亿，按照老龄化办公室的数字，预计到2020年中国的老年人口可能要达到2.48亿，也就是老龄化的水平会达到7%。对于老龄化直接的后果就是人均医支出会比较高，现在会达到人均三千元左右。从整个市场养老产业的规模来看，估算在2025年要增加到五万亿规模。在这个市场中，按照金额的大小，主要是分布在三个产业，一个是在护理产业，第二个是在医疗产业，第三个是在养老服务领域。 在整个养老模式的分布上，目前是分了三种。一种就是居家养老，第二种是社区养老，第三种是养老。在中国由于传统文化的影响这三种模式的占比是居家养老占到了96%，社区大概占了1%，养老占了3%。在中国可能未来有一段时间从绝对规模上来看，居家养老还是在中国的主要的模式。在居家养老要解决老龄化的一些问题，就必不可少要借助一些智慧的手段。所以也就是智慧养老，借助于互联网和一些科技的服务，再加上社会服务，这三方面结合形成整个家庭的养老体系。
从发展总趋势来说，我国健康养老产业具有广阔的市场发展前景，并正在成为全球最有希望和前途的朝阳行业。当然，我国的健康养老产业肯定是一种多元化的养老方式，也必然会产生多种多样形式，针对不同的年龄层次、不同老年人的经济状况，可以有旅游养老、养生养老、居家养老等等形式。

3. 现在中国的专业养老保险公司有哪几家

中国平安集团底下有九个版块，平安养老保险股份有限公司就是其中之一，是专业专门争对养老这一块的，其他我暂时不知道，只能帮你这么多

4. 适合养老的专业有什么谢谢！

朋友抄您好： 作为一名专业袭的保险规划师，给您一点购买保险之前的建议： 第一步：先了解保险的基本意义； 第二步：明确自己的需求和预算； 第三步：再看代理人根据您的需求和预算设计的起码2份计划书； 第四步：详细的了解计划书中自己享有的利益和保障并理智的选择出最适合自己的一份。 这样应该可以购买到对于您来说最好的计划书了，这里您说到了需求：医疗险和养老险；在购买保险计划书的时候，有职业道德的代理人都会建议客户如果要购买保险第一时间考虑保障，而且首先要考虑家庭支柱的保险，因为为家庭支柱购买一份充足的保险可以保障家庭其他成员的生活质量不被改变，如果您的身价已经在保单中体现出来了，适合您的医疗险和养老险还是很多的，到了第三步的时候建议多考虑几家自己比较信任的代理人，让他们分别帮您设计2份计划书作为参考，参考的时候如果觉得看的头昏眼花的或者看不懂的，可以让他们帮您讲解！切忌盲目、冲动的购买保险，因为如果不是适合您的，后期您的损失不会小的！ 希望可以帮助的您！

5. 学什么专业到老了有退休金

你好，跟专业没有关系的。任何人只要交足年限养老保险都会在退休后有退休金。

6. 退休的工程师有哪些专业比较有价值

前段时间碰到一个同行一起讨论可靠性工程师在企业的发展，这个问题最近真没有好好考虑过，我自己个人采取的是逃避的态度，选择出来创业了，也就不用面对传统意义上从事可靠性工作在企业如何发展的问题了。

不过最近觉得这个问题还是挺有意义的，非常值得思考，而我个人也希望把我个人的思考和大家分享，希望或多或少对广大的可靠性工程师有所帮助。

第一阶段
我们先从一个新人说起吧，这时候不存在发展空间的问题了，因为几乎啥都是新东西，啥都要去学习。在这个阶段我个人建议两手抓，首先是需要为今后的可靠性工作打好基础，那就是在保证本职工作所必须的可靠性技术的前提下需要建立可靠性系统工程的观念，另外就是必须熟悉产品，首先是产品的使用和关键的性能指标，尽可能的多使用产品，只有这样才能够熟悉产品，千万不要认为可靠性工作和这个关系不大哦。基本上我个人认为把这两件事情做好至少需要1-2年，当然了这只是个概数了，每个人都会有所不同。在这段时间千万要耐得住寂寞，而且也千万不要认为现在从事的工作太低级，急于去从事自己所认为更高级的工作内容，那样只会害了自己。

第二阶段
当我们对于产品已经有了比较好的了解，同时也已经胜任日常的可靠性工作，那么就是时候继续往下一个阶段进发了。在这个阶段，我个人认为可靠性技术的提升不要放在第一位，最为关键的有两点，分别是熟悉产品的设计和个人软实力的提升（写PPT、演讲、与人沟通、开会等）。也许大家觉的太不靠谱，我来具体谈谈我的理解。对于熟悉产品的设计，这是任何技术工作的基础，因为可靠性工作必须要和设计工程师打交道，如果我们无法用设计工程师的语言和他们沟通，最终带来的就是沟通效率的低下，另外就是设计工程师认为我们不懂设计，相应的也就不会给予应有的尊重和支持。就我个人的工作经验来看，这个特别重要，作为可靠性工程师如果不能够和设计工程师讨论具体的设计问题，我们是无法真正的开展好可靠性工作的。再来看另外一个软实力的提升，这其实是所有在企业的人想往上走或者提升自己影响力的必由之路，时代变了，技术再牛也需要更好的展示给别人才能够获得应有的认可，否则会极大的影响到个人的发展。

第三阶段
是时候重回可靠性技术领域来建立自己在可靠性岗位上的专业水平了，这时候有三点比较关键。深入并系统学习本职工作的可靠性技术知识，不能够仅限于本职工作，还需要放眼未来；在项目中积极实践并进行总结，可能的情况下与别人分享交流，不限于企业内部，最好能够走出与和业内甚至不同行业的人进行分享和交流，这是个人技术成长的快速通道；无论是从事可靠性哪个细分技术领域的，可靠性数据分析的能力提升这时候无论如何都需要补齐，即使我们只是从事环境试验也不能给忽视可靠性数据分析，一旦这方面的能力缺失，将会局限我们企业的影响力；另外就是多做项目，可靠性工程是实践性很强的技术门类，只是了解理论其实真没啥太大用户，只有实践了才能建立真确的认识，并做好可靠性的工作。

第四阶段
上面的三个阶段我个人觉得能够5年完成的人极少，很多人需要8年甚至更长时间才能给达成。但是一旦达成就非常的迷茫了，难道在企业就到头了吗，随着年纪的增长自己个人的成长还有哪些，企业是不是以后找个年轻人也可以很容易的把自己给替代掉，如果我不想去创业，如何才能够做到企业始终需要我，我不是轻易可以被替代的。对于没有走上管理岗位的可靠性工程师对于这个问题尤其关注，也迫切希望寻求解决方案。我无法为大家提供一个绝对正确的全面解决方案，但是可以和大家分享一下我的两个国外同事的故事。一个同事从事环境试验30年以上，而且是始终从事这一份工作，不知道现在是否已经退休。他是我们公司所有产品的全球环境试验标准的总负责人，而且公司最重要的某个产品的环境试验标准就是他起草和负责持续更新的，那份标准在公司层面进行了正式发布，大家必须遵守，首先企业需要这份标准，所以必须有专业的人来起草、更新和给予问题的答疑，这样的工作不是轻易可以替代的，因为很多人只了解其中一部分，而很多标准背后的故事和细节并不了解，所以只有他会负责，基本上是不太具备可替代性的，除非哪天他退休了企业是被迫去寻找他的替代者。另外一个同事是和公司一个核心产品线共同成长起来的，他负责了公司售后数据软件系统的建设和维护，那个系统的开发方案就是他起草的，只是后来系统功能越来越复杂，他无法兼顾才转为专人负责，但是那个系统也只有他最为熟悉，另外也只有他对所有产品的数据最为了解，基本上大家想了解产品的现场运行情况或者可靠性水平都会求助于他，他就是公司的数据库，而这样一个数据库是公司运营和发展的根本，所以他就是公司最具价值员工之一，并不是他个人有多强，而是因为他掌握了公司最具价值的核心数据，这个同事退休的时候公司都要继续返聘他，因为公司发现如果他走了，他原来的知识并没有人会一个人可以替代，而是需要很多人才能够接上他的工作。对于第四个阶段，我个人的建议是分析企业的运营情况，找准哪些可靠性相关的工作内容是企业不可或缺的，把我们自己做成掌握此工作的不二人选并真正负责此部分的工作内容。

第五阶段
其实在企业做到第四阶段也就不存在第五阶段了，但是一旦做到第四阶段，那么我们还可以选择做独立的咨询顾问或者创业提供可靠性的技术服务来去做到第五阶段。但是我想强调的是，第五阶段并不存在就一定比第四阶段高级，只是我们可以多一个选择而已。

上面可能还是有点空，文笔有限也只能够到这个程度了，如果大家在职业发展上有具体的问题，也欢迎和我一起交流讨论。

以上只是本人个人意见，什么玩意都不代表。

7. 有高级专业技术职称的，企业职工退休后工资有何待遇

根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》

（五十）1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。

可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：

4、企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、

高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

当前，企业退休职工基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金+过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参加工作的人员）。

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

(7)那些专业有退休金扩展阅读：

符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

8. 城轨专业有退休金吗

• 只要缴纳养老保险从事任何合法工作到达退休年龄均有养老金。

9. 有什么专业是退休后还可以领工资的

不论什么专业，只要参加了养老保险，退休后都有养老金啊。

10. 女生学什么专业好 老了还有退休金

我想说，现在所谓的专业无所谓好坏之分，需要审视自己适合什么专业，喜欢什么专业，选择自己喜欢的专业就是最好的。