① 今年国务院政府工作报告是否提及企业退休人员养老金上调问题
无需等待两会，去年财政部，人社部就已经定调，2019仍然调整退休金，调整比例在4.5-5%之间。
② 2019退休养老金调整最新消息养老保险如何“并轨“方向明确
计划经济时期，我国企业基本上都是国有性质，企业职工是“单位人”，在职时的工资、退休后的养老，完全由单位负责。上世纪80年代中期开始的国有企业改革冲击了传统的劳动保险制度。为平衡不同企业的退休费用负担，广东等地开始试行退休费用社会统筹。随着企业用工制度和工资福利制度改革的深入推进，1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担，实行社会统筹。统账结合的养老保险制度在企业大规模覆盖是从上世纪90年代中后期开始的。当时，我国国有企业普遍出现经营困难，许多企业发不出退休金。有的企业用卖不掉的产品抵退休金，有的干脆不给办退休。在此背景下，城镇企业职工基本养老保险制度加快扩面，并提出了“确保养老金按时足额发放”的任务目标，解决职工“领不到养老金”这个最突出的矛盾。企业职工养老从“单位保障”迈向了“社会保障”。在这个阶段，机关事业单位养老保险制度也进行了研究探索，但改革进程相对滞后，仍实行单位退休养老制度。改革的不同步，两种制度在筹资方式、待遇计发调整和管理方式上均不同，形成了所谓的养老“双轨制”。胡晓义认为，“单位保障”模式实际上是企业自我保障，覆盖面窄、基金规模小、共济性差，难以适应企业竞争和劳动力自由流动的需要。通过社会保障改革，引入社会保险机制，实现了由企业自我保障向社会共济的制度转变，使社会保障的责任从企业自负转向国家、企业和个人三方共担，有利于均衡企业负担、促进公平竞争和建立适应市场经济要求的现代企业制度。养老“双轨制”，是造成企业与机关事业单位养老待遇差距的原因之一，引起了社会各界的广泛关注。但胡晓义认为，比较待遇水平不能简单化，要作全面、具体的客观分析。其一，待遇计发办法和调整机制不同。企业退休人员基本养老金与本人历年缴费工资、缴费年限和当地职工平均工资挂钩，有的职工缴费工资低，缴费年限短，退休后养老金也低。机关事业单位基本退休费以退休前基本工资为计发基数，其职业特点决定，这通常是本人职业生涯的最高工资水平。调整企业基本养老金，综合考虑了经济发展、物价上涨、职工工资水平增长、养老保险基金承受能力等因素，调整次数多但幅度小；机关事业单位目前调整基本退休费和退休生活补贴是与在职人员调整工资或津补贴同步的，频次低而波动较大。其二，待遇对比有多种口径。总体水平对比企业退休人员低于机关事业单位。具体分析：企业退休人员的基本养老金全部是国家统一制度规定的待遇，此外，一些企业还发放统筹外项目待遇和企业年金；机关事业单位基本退休费是国家统一制度规定的，其水平与企业同类人员大体相当，而退休生活补贴占退休人员全部待遇的比重过大，而且地区之间、单位之间差距很大。这需要与工资制度改革统筹考虑，合理调整工资和退休待遇的结构。其三，人员结构不同。机关事业单位退休人员中高学历、高职称的人员比重大，在职时平均工资收入较高，工作年限也长于企业一般员工的平均缴费年限，因此其总体平均待遇水平比企业退休人员基本养老金的平均水平高一些是正常的；关键是差距要适当，差距过大，特别是同类人员之间待遇差别过大，就应想办法调整。胡晓义说，目前，国家已采取多种措施，积极推动养老“双轨制”所导致的不合理差距问题的解决。一是从2005年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员，也一直给予适当照顾，并已形成一定机制。二是推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位养老保险制度改革，与事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革紧密相联，需要同步推进。三是加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。胡晓义表示，制度的最终统一，也就是“并轨”，这个大方向是明确的。实际的推进，要考虑两方面情况：一方面，机关事业单位现行退休养老制度已实行60多年，从以往的经验看，对这类“老制度”进行彻底改革，必须是循序渐进的，才能实现制度的平稳过渡，减少社会震荡。另一方面城镇企业职工养老保险制度本身也需要继续改革完善。所以，所谓“并轨”并不是简单地把机关事业单位退休制度“并入”企业养老保险制度，而是朝着一个共同的方向改革和推进，最终取消“双轨制”。这就需要做好顶层设计。如果缺乏深思熟虑而仓促上阵，就可能造成新的矛盾和问题。人社部正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，将在适当的时候广泛征求社会各界的意见，方案成熟后，所涉及的各项改革举措将逐步实施。
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③ 2019年退休金怎么调
各省可能计算方式有所不同，但总的平均调高退休金的5%。现把江苏专2018年调高退休金方式属告诉你。1，退休人员每人都加34元，2，l一15年工龄是每年是1.7元，15年到25年工龄每年是2.7元，25年以每年是3.9元。(超过15和25年工龄，要分段相加，得出多少工龄钱)，3，现在退休金X1.6%。最后是把1，2，3，得出的钱相加，就是今年增加的退休金了。
④ 2019年企业退休人员涨工资，个体参保退休人员调工资吗
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普调110元，缴费年限每满1年增加2元
2011年1月1日起，我省将增加企业退休人员基本养老金，增加的养老金将在春节前发到企业退休人员手中。昨日，省人社厅透露，此次增加企业退休人员基本养老金继续实行普调和特调相结合的办法。普调是每人每月先增加110元，再按累计缴费年限每满1年增加2元。在普调的基础上，特殊人群还将进行政策倾斜。增加的养老金将在春节前，发放到企业退休人员手中。据估计，今年养老金上调惠及人数超过300万人。
普调特调结合向7类群体倾斜
省政府第75次常务会研究决定，从2011年1月1日起，增加企业退休人员基本养老金。此次增加的对象是2010年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险，并已办理退休（退职）手续及按月领取基本养老金手续的人员。企业退休人员基本养老金增加继续实行普调和特调相结合的办法。普调是每人每月先增加110元，再按累计缴费年限每满1年增加2元。
在普调基础上，继续对具有高级职称的企业退休科技人员、年满70周岁人员以及新中国成立前参加革命工作的老工人等七类特殊群体进行政策倾斜，分别在普调的基础上再增加一定数额的养老金。
增加养老金春节前发放到手
此次调整企业退休人员基本养老金，是国家应对当前物价上涨，确保退休人员基本生活的重要举措。我省的上调方案，结合了四川省情，在国家政策允许范围内尽量惠及退休人员。增加的养老金将在春节前，发放到企业退休人员手中。
据介绍，从2005年开始，我省已连续7次对企业退休人员养老金待遇进行了上调，去年春节前，我省又为全省300多万企业退休人员提高了养老保险待遇，我省企业退休人员的养老金水平已接近全国平均水平。加上今年的上调，我省已连续七年调待，我省正常参保人员养老金水平已比2005年的水平翻了一番。
⑤ 人力社保局发布2019年企业退休人员养老金人均增涨277元是真的吗
甘肃省2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
从2017年1月1日起，企业退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大2017年甘肃企业退休养老金上调最新方案细则保险经纪人。日前，人力社保局发布养老金上调方案，调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养养老金之际一并补发到位。
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⑥ 2019年退休金会上调吗
可能会上调，具体方案请等待相关部门的官方通知，在此不必过多猜测和议论！
⑦ 19年退休职工养老金怎么涨法
2019养老金最新调整政策
1. 定额调整基本养老金
每名退休人员，基本养老金发放增加45元每人/月。
2. 调整基本养老金与缴费年限挂钩
（1）缴纳年限每满1年
2019年缴纳年限满10年及以上的退休人员，缴纳年限每满1年，增加3元每人/月。
（2）缴纳年限不同补发金额不同
缴纳年限不超过10年的其中不包含建设征地农转工退休人员，增加30元每人/月；缴纳年限不满15年的建设征地农转工退休人员，增加45元每人/月。
3. 与养老金基本水平挂钩，养老金从高到低，分不同的档
将退休人员2018年年底前的每月基本养老金由高到低划，共分三档：
（1） 5270元(含)以上：增加40元每人/月；
（2） 3770元(含)-5270元：增加50元每人/月；
（3） 3770元以下：增加60元每人/月。
4. 政策偏向高龄退休人员
为了进一步提高那些退休时间早、年龄偏大的退休人员的基本生活水平，自去年起，就已经在调整企业退休人员基本养老金时，开始向高龄退休人员适当地倾斜。今年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。也就是说，年龄越大，加得越多。
此外，今年还新加了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，再增加5元每人/月，进一步会对退休时间早的、连续工龄、缴费年限长的退休人员倾斜。
注意！有5类人拿不到补发的养老金
（1）未认证待遇资格的人
之前，关于集中资格认证已经撤销了，但这并不意味着不需要认证资格。如果长期不进行认证，就无法享受这次的养老金发放。
（2）已故不能冒领养老金
有些家里的老人去世之后，家里人故意隐瞒继续冒用老人的身份领取养老金。如果存在这种情况，一经发现不仅拿不到补发的养老金，而且还会被要回之前发放的。
（3）服刑期间的人不可以领取
如果出狱之后到了养老金领取年龄，养老金可以在第二个月开始进行发放。
（4）重复领取养老金的人
就是那些一面领取社保待遇一面领取城乡居保待遇的人。
（5）没有实名制的人
养老金发放人的信息必须与银行账户信息保持一致，若发现个人的身份信息是错误的，是不会补发的。
⑧ 2019年退休人员退休金会上调吗
估计能上调3-4.5%，经济困难，不会调太多，
农民的88元能调到100元不错了。
⑨ 19年退休工资还能调吗
还会涨，涨多涨少的事情。
现行的养老金调整机制，是追求与经济发展态势相一致的机制。简单的说，养老金的调整，跟通货膨胀情况和社会平均工资增长情况有关，养老金涨多涨少这两个因素最为关键。
通货膨胀一般每年都在发生，于是家庭资产如何保值，一直以来都是热门话题。而社会平均工资增长情况，从数据看，中国还是保持比较好的状态。国际劳工组织曾对136个国家的相关数据进行统计，2017年全球实际工资增长幅度为1.8%，其中新兴国家工资增长幅度为4.3%，中国在新兴国家工资增长幅度中，起到了较大的拉动作用。