银行员工40年工龄退休工资

① 银行正式职工，退休后能拿多少退休金

银行内部的正式工每个岗位退休的退休金都是不同的，会根据岗位上缴纳的社保金额来确定最后的退休金，具体如下细说：

1、管理层退休金1.3万以上。

这里所谓的管理层，我们主要指的是支行行长以上的级别，能够做到支行行长，一般工龄都比较长，而且本身在职的时候工资待遇各方面比较高，对应的养老金缴费基数也比较高，所以退休之后养老金一般也比较高。

从目前各地网友反映实际情况来看，支行行长以上级别退休金加职业年金加在内至少达到1万块钱以上，如果是东部那些发达地区，甚至可以达到1.3万以上。

把基本养老金跟职业年金加在一起，其实很多银行退休人员整体养老金都是比较高的，至少比全国平均水平高出很多。我看了很多网友的回答，有很多朋友都嫌弃银行的退休金低，比如拿4、5千块钱一个月的退休金，他们觉得羞于启齿。

我觉得这些人有点傲娇了，如果大家跟普通企业退休人员相比，大家就会发现，如果一个月养老金能够达到4000块钱以上，其实已经算是比较高的水平了。

目前我国养老金整体平均水平也只不过是3600块钱左右，对于普通企业职工，仍然有很多人一个月养老金只有2000多块钱。所以跟整个社会养老金水平相比，银行职工退休之后的养老金整体已经算是比较高了。

② 40年工龄退休金为何只有1622元

这可能是跟你的岗位基础工资有关，因为退休金的计算需要按照你的岗位基础工资来算，每个城市的标准也各不相同，所以可能会出现较大差异。
一、40年工龄退休金一般是多少钱。
工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息.退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
二、你需要主动补缴社保。
最近几年才开始交社保，离交够 15 年还差 10 年以上，延长缴费后也无法拿到养老金。如果退休后想每个月能拿到养老金，可以转交居民养老保险，一次性交满 15年。多数情况下，居民养老金到手的钱会比职工养老金少。不过，退休后至少能领钱。这是因为职工养老保险交得多，退休时到手的钱会更多。社保里的钱，肯定不会白交。但也不像银行卡里的钱一样，我们能随时提出来。
【法律依据】
1、按照《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起，在劳动关系存续期间，用人单位就有法定义务，为劳动者按时足额缴纳社保五险。
2、从法理上来讲，单位没有按时尽到法定义务，那么就应该承担起补缴的责任。去社保补办一切手续。退休对劳动者是一件大事，涉及到是否能领取养老金和医保待遇，获得晚年生活的基本保障。
3、至于补缴社保所需的费用，统筹部分应该由用人单位负责，个人账户费用应该由劳动者个人负责。至于自欠缴起每日万分之五的滞纳金，按照过错推定原则，无论是统筹费用，还是个人账户费用，都应该由用人单位承担。

③ 40年工龄60岁退休工资怎么计算

法律分析：退休工资要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，仅仅是缴费年限是无法计算退休工资的。1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

④ 40年工龄退休能拿多少

法律分析：40年工龄退休，按本人标准工资的百分之七十五发给。

法律依据：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

⑤ 工作超过40年，退休后一般退休金有多少

工龄超越40年，普通退休后养老金大约在3500元左右，不同缴费基数、缴费比例、地域差别等要素可能会有一定差异。

总之，工龄超越40年算是比拟有优势的，正常状况下养老金能够超越当地均匀程度，详细是几还要看你所在的省市和本人的缴费状况。

⑥ 一个40工龄的县级工商银行办公室主任，退休后一个月大概能领多少钱

每个县的财政状况不一样，具体能拿到手的退休金也会有所差别。

⑦ 40年工龄退休能拿多少

养老金多少不是几句话能说清的，可以参考以下企业职工养老金的算法。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限40年。
基础养老金 = 40年 * 1% * 8000元 = 3200 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+3200=4200元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2021年上调4.5%.

⑧ 40年工龄退休工资应该得拿多少钱

现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准。另外，纠正一下，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

⑨ 43年工龄杭州工商银行退休人员多少

说的是退休工资吧，5000左右。
养老保险金与工龄、缴费总额、缴费年限、上年度省平均工资有关，如果你月工资在1万元左右，估计养老金在5000元左右。

⑩ 40年工龄2021年退休能拿多少

40年工龄2021年退休能拿本人标准工资的百分之七十五。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄（即：把之前的工龄“存储”后，再把工龄“清零”，与新单位去签约）。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。