南阳30年退休职工工资

『壹』 河南省南阳市,国企职工29年工龄退休工资多少钱

河南省南阳市，国企职工29年工龄退休工资五千。
职工退休的话，要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。
国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。
退休工资是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保障。

『贰』 河南南阳职工退休一月多少钱 2014年退休职工一月发多少钱

养老金不能一概而论的

养老金计算涉及到参保人缴费时长、历年缴费基数、退休时间等个性化数据信息，即使是同一地区由于个性化信息的差异，其养老金差异也很大的

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『叁』 南阳市社区养老保险交2000元交30年到50岁能享受多少养老金

1、每年缴固定金额，应该是城乡居民养老保险，而不是城镇企业职工养老保险，城乡居民养老内保险是60周岁容退休，而不是50，不论男女。
2、城乡居民养老保险的待遇标准：（一生交的钱+利息+政府补贴）÷139+55=退休后的月领待遇标准。其中：政府补贴各省可能不一样。55元是国家拨付的，有的省自己提高了。

『肆』 河南南阳每年交五千到退休金每个能领多少钱呀

摘要 社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

『伍』 南阳市唐河县上班33年I工期退休能发多少工资

答复如下
1.退休金的多少主要看工龄，社保缴费基数以及当地的政策，每个地方会有一些不同
2.按我们这边最低基数计算的话，33年退休金大概在2700左右，供你参考

『陆』 河南南阳职工退休一月多少钱

在1800元上下。_____这是说的唐河，南阳市里或许高些。

『柒』 南阳30年工龄退休金是多少

3000元左右工龄越高、缴费越多，将来的养老金也就越多
领取养老金必须同时满足两个条件：
一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；
二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年

『捌』 南阳卧龙区工龄32年50岁退休能拿多少养老金

参保人满足条件就可以去当地的人社部申请退休。只有掌握了准确的数字回信息。才可以计算答出个人养老金的多少。比如你的缴费年限。缴费基数。个人账户流入激发月数。当地上年度职工在岗月平均工资等信息。才能计算出来。社保的缴费宗旨是缴费年限越长缴费基数越高。退休时领取的养老金就越多。

『玖』 河南省南阳市国企工人2021年60岁退休37年工龄个人缴费14万元退休金多少钱

参考以下（企业职工）养老金的算法。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

50   195

55   170

60   139

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。

军龄也算视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

『拾』 南阳老民办教师现在有退休工资吗

社保退休工资新规定
1、基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。