A. 到退休年龄是否需要写辞职报告解除劳动合同关系
如果是到退休年龄了，要解除劳动关系，这个是不需要辞职的，属于正常的退休，应该由用工方帮你办理退休手续，到社保局去帮你办理退休手续，让你领取养老保险金。
B. 己到退休年龄去办理社保时需要单位解除合同，原单位己经不在了，找到上级部门不给办理解除合同
巳到退休年龄去办理社保时需要单单位解除合同，原单位已经不在了，上级主管部门应该帮你出具证明。实在不行你可带上失业证到你所在的街道或居委会开具证明。
C. 企业给职工办退休需要解除劳动合同，那解除劳动合同与不解除劳动合同的人办退休，退休金有区别
没有区别。因为退休后次月才开始领取退休金，所以退休当月企业必须全额缴纳你的社保，而且当月的社保是下月初才缴纳的。同一天退休解除或不解除合同对社保缴纳不产生影响。
D. 到退休年龄，补交社保时发现档案里没有解除劳动合同那张东西怎么办
咨询记录 · 回答于2021-11-22
E. 没有解除劳动合同书可以办退休手续吗
劳动者没有解除劳动合同证明，劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。
办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
可办理退休的情况有：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
(5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。
F. 办理退休需要解除合同吗
肯定要解除劳动合同，因为特殊工种退休是提前退休，并非正常法定退休年龄退休，正常法定退休年龄退休到了法定年龄劳动合同就自然终止了。
G. 福州办理退休需要解除劳动合同协议书吗市转省职工社保
不需要办 理解除劳动合同证明。劳动者开始依法 享受 基本养老保险待遇的；劳动合 同终止
劳动合同法
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
H. 正常退休还用办理解除劳动合同证明书吗
一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
I. 解除劳动合同书掉了，我们一起买断的同事今年办退休，社保局要解除劳动合同书，原单位都解散了，该怎么办
员工解除劳复动关系的证明丢失是可以制在原单位补办一张，如果年限太长，无法到原单位盖章，可以在当地社区在申请材料上盖章。
办理正常退休手续需携带的材料
1、本人档案；
2、社保卡，有养老保险手册的还需要提供手册；
3、户口本，身份证原件+复印件；
4、劳动合同（部分城市不需要提供）；
5、《退休申请书》。
企业事业单位职工退休，满法定退休年龄，须退休当月15日之前办理相关手续。
一、档案核定调取职工档案，由人社局核定出生年月、参加工作时间，并开具局证明。
二、填写表格
领取退休审批表，填写相关信息。到本单位加盖单位公章，附身份证复印件一份。
三、缴费
到缴费申报窗口查询欠费情况，足额缴清欠费。
四、退休申报
将退休审批表、人社局开具的证明、身份证复印件一并交至退休申报核定窗口。
五、养老金领取
本月退休人员养老金领取须到次月20日到养老金社会化管理处领取养老金存折（须附本人照片一张、身份证复印件一张、身份证原件），办理相关手续。