北京10月退休工资如何计算

1. 退休工资如何计算

给出条件不足，无法计算。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

注意事项：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例

(1)北京10月退休工资如何计算扩展阅读：

一、退休工资的计算公式：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

二、办理条件

年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

2. 央保中心退休金计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中 看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就 享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就 领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
【拓展资料】
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
编辑本段调整方案

企业退休人员新增养老金
2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。

2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。 数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。 根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。

从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。 根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。

3. 北京养老金是如何计算的

过渡性养老金=视同缴费年限计算的过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数（为1）×视同缴费年限×1%）+（退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%）
拓展资料：
关于基本养老金计发办法
一 基本养老金按以下标准计发：
(一)基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满一年发给1%;
(二)个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数(见附表1);
(三)过渡性养老金月标准为：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。其中：
按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%;
按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数，按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。
二 基础养老金、过渡性养老金具体计算公式见附件一。
附件一、
1.基础养老金计算公式
J =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%
2.过渡性养老金计算公式
G = G同 + G实
其中：G同 = C平×Z同指数×N同×1%
G实 = C平×Z实指数×N实98×1%
3.基本养老金计算公式中有关指标解释
(1)J 为“基础养老金”;
(2)C平 为被保险人退休上一年本市职工月平均工资(保留两位小数);
(3)Z实指数(实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1 +??+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;
(4)Xn ， ??，X1993 ， X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;
(5)Cn-1，??，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2)，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3。

4. 北京上半年退休金重新核算涨多少

①定额调整，每人每月增加基本养老金34元，是公平调整部分也是对基本养老金水平偏低退休人员的养老金调整数额提供一定的保证。

②挂钩调整:

首先，按照上年度本人基本养老金的1.4%增加。

然后，按照缴费年限调整。缴费年限15年及以下部分，每满一年增加基本养老金两元;16~25年部分，每年增加基本养老金三元;25年以上部分，每年增加基本养老金5元。不足30元的按30元调整。按缴费年限调整透露出的信息，是鼓励大家长期缴费。毕竟25年以上，每年增加基本养老金5元很了不得的，是缴费15年部分的2.5倍呢。
【(4)北京10月退休工资如何计算扩展阅读】
③倾斜调整，对于70~75岁、75~80岁、80岁以上，退休老人在普调的基础上额外增加基本养老金25元、35元和45元。对于退职和领取生活费人员，每人每月只增加15元、25元和35元。养老金调整的人员覆盖范围，是针对2019年12月31日前已经办理了退休手续并领取了退休待遇的人。

那么2020年上半年退休的人员呢?江苏省一般是从2020年7月1日开始实施新年度的社会平均工资作为缴费基数和计算养老金的基数。

过去的时候，都是对上半年退休人员，从7月份开始按照2020年养老金调整方案调整后发放新的养老金标准。这样也是属于参加养老金调整的范围，跟广东省类似，广东省是从退休当月进行养老金调整。基础养老金，是跟上年度社会平均工资相挂钩的，一般可以计算为上年度社会平均工资的一定比例。比如说按照100%基数缴费30年，可以领取30%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果社会平均工资出现了增长，基础养老金也会同比例增长。实际上，近年来我们的社会平均工资几乎每年都要增长8%~10%以上。

个人账户养老金，等于个人账户累计储存额除退休年龄确定的计发月数。个人账户的累计储存额，实际上每年都会按照国家公布的个人账户记账利率增长一次。2016年开始养老保险个人账户记账利率由国家统一公布，一直维持在7%~8%以上，其中2019年是7.61%。

5. 去年10月份退休养老保险交到今年3月份退休工资怎么算

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、个人账户养老金：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
2、基础养老金：
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

6. 北京的退休金计算方法是什么

北京退休金计算方法如下：退休金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金：当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%。

本人平均缴费工资指数：（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资++本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）/实际缴费年限。

个人账户养老金：退休时个人账户累计存储额（含利息）/本人退休年龄相对应的计发月数。。

退休后社保养老金的领取方式如下：

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 北京退休月中退休工资怎么算12月8号退休，工资发到几号

退休的工资是按整月算，没有发放退休金，发放半个月的，是几天的？即使是12月8号退休，那么只能是一个月份开始领工资，

8. 如何计算缴纳社保和退休工资

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资版+本人指数化权月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

9. 2021年按全口径算退休金吗

应该是缴费基数实行全口径平均工资以后，2019年计算养老金的平均工资还是非私营单位在岗职工平均工资，以后要出台过渡性政策，看看今年咋样计算吧！
根据山东、天津、江苏等省市发布的消息，原来计发当年退休人员养老金的基数采用上年非私营单位在岗人员平均工资，今年是专门确定一个职工基本养老保险待遇计发基数，比全口径社平工资要高，养老保险待遇计发基数在全口径平均工资的110%—125%之间，比非私营单位在岗职工平均工资要低，占非私营单位在岗职工平均工资的85%—99.75%之间。譬如：海南省全口径平均工资6116元/月（下同），养老保险待遇计发基数6829，非私营单位在岗职工平均工资7054：天津市全口径平均工资6323元，养老保险待遇计发基数7940元，非私营单位在岗职工平均工资9300元。 2020年退休时计算基本养老金中的基础养老金这块，是按本省上年度全口径平均工资计算的话，那一定是少了一块，非常的不合理。这真不是人想出来的恶法。自1998年起，一直按照调整后的办法，全省上年度非私单位在岗职工工资作为社保缴费到2019年4月份，突然给你来个政策，改为全口径社平，有兴趣可以去查下各省的《统计年鉴》，非私单位在岗职工工资比非私单位就业人员工资要高一截，比城镇私营单位就业人员年平均工资要高出好几截，现在给你弄个参沙子，高低搞个加权平均，立马把社平工资拉了下拉，这对自1998年来一直按照上年度非私单位在岗职工工资作为社保缴费基数的人员来说极其不合理。给你举个已经公布的省份江苏的例子，以往计算退休人员基础养老金时，用的全省上一年度非私单位在岗职工平均工资的数据，是有江苏省统计局公布的，今年6月15日公布了2019年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为 98669 元，平均每月8222元，8月13日江苏省人社厅和财政厅联合发通知，2020年全省企业和机关事业单位基本养老金计发基数统一按7602元执行，足足比城镇非私营单位在岗职工年平均工资减少了620元，现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。
一、基础养老金计算公式是这样：
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休上年度在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始，国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。
缴费指数，有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。
二、个人账户养老金计算公式是这样：
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数
三、过渡性养老金，各省市并不相同。
山东省：依据鲁政发2006年92号文件确定的养老金计算公式，过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
黑龙江省：过渡性养老金计算时间成了视同缴费年限，过渡性系数是1.2%。文件依据黑劳社发2004年67号文件。
四川省：过渡性养老金需要计算，平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均数，过渡系数是1.3%，计算时间是1995年12月31日以前。依据川劳社发2006年17号文件。
云南省：计算年限是建立个人账户前的视同缴费年限，过渡性系数1.4%。依据云政发2004年45号文件。
北京市：非常特殊，过渡性养老金分两段时间计发，1992年10月至1996年8月，1992年10月之前。过渡性系数1%。依据《北京市基本养老保险规定》。
湖南省：依据湘劳社政字2006年10号文件，过渡性系数1.3%。
湖北省：依据鄂劳和社文2006年169号文件。过渡性系数1.2%。
浙江省：过渡性养老金计算时间是1997年底以前，过渡性系数是1.4%。依据浙江省《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》。
山西省：用的是社平工资和指数化平均缴费工资的平均数，时间是1995年12月31日前，过渡系数1.3%。依据晋政发2006年32号文件。
安徽省：过渡性系数1.3%，计算时间以视同缴费年限为准，依据皖政2006年59号文件

10. 北京2021年养老金计算基数公布

2021年北京养老金调整 北京养老金计算公式和方法一览 北京社保养老金如何计算？北京养老金计算方法
1998年6月30日以前参加工作的，符合国家规定办理退休后有四部分组成：
1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发;
2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发;
3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限（含视同缴费年限），每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值;
4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。案例：老赵在一家国有企业工作，今年52周岁，养老保险缴费年限累计达到了30年。他最近患上了严重的肾病，无法继续工作，打算向单位申请办理因病提前退休。他听说办理因病提前退休要扣减养老金，是这样吗？
答：的确，办理因病提前退休是要减发基本养老金的。根据（京劳社养发［2001］51号）文件规定，从2001年4月1日起，1998年6月底以前参加工作且缴费年限满10年（含视同缴费年限）的职工，1998年7月1日以后参加工作且缴费年限满15年的职工，因病或非因工致残经市、区、县劳动鉴定机构确认达到完全丧失劳动能力的可以办理退休手续，按月领取基本养老金;其基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的年限（计算到月，保留一位小数），每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金）。