到了退休年龄不退的可以不

1. 到退休年龄可以不退休吗

法律分析：到退休年龄可以不退休的人员。我初步罗列了有九类人员，到了退休年龄可以不办理退休。一是没有缴纳养老保险，或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员，这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的；二是缴纳养老保险满15年，达到法定的退休年龄，但是因犯罪判处有期徒刑，正在服刑的人员；三是本人不愿意办理退休或是自愿放弃退休待遇的人员；四是到了法定退休年龄，办理养老保险缴费退保的人员；五是因用人单位工作需要，本人也自愿延迟退休的人员；六是是高度涉密单位的涉密人员，必须经过组织部门批准才能退休；七是高级的专家学者和科技人才可以延迟退休；八是组织部门不批准退休的公职人员；九是达到了法定的退休年龄，因出国定居而办理退保的人员。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2. 到了退休年龄，如果不退休继续工作会怎么样

如果你已经达到了法律退休年龄，你不想退休，你能继续工作吗？事实上，我去了法律退休年龄，我不想退休。这本身就是一个错误的选择。你为什么谈？如果您有法律退休，一方面，它已抵达法律退休年龄。另一方面，它自己的养老保险累计付款期限支付条件，那么您可以直接申请退休享受养老金待遇。但在享受养老金治疗后，你仍然可

因此，有必要第一次申请退休。当然，在退休完成后，可以与原始工作单位进行谈判，看看您是否可以返回原始工作单位，因为作为一个工作单位，我认为他仍然欢迎退休并返回，一方面，作为退休回归，无需签署全天劳动合同，不需要支付员工的个人社会保障，所以他的就业成本非常低。并不考虑企业单位的就业。作为你可以在公司单位工作的生命，它非常丰富。如果要返回原始工作单位，您也可以用新的人帮助工作单位，因为您退休后的空缺，也许1:30会有一个合适的人来提出，所以说帮助企业单位带来新人，然后我相信它也是你愿意看到的，所以退休的方式将继续在工作单位工作。但我们的正常处理必须是第一次处理，否则对自己的影响非常大。

3. 到了退休年龄,如果暂时不退就必须延期5年吗

摘要 您好，很高兴为您解答。

4. 到退休年龄可以不退休吗

到了退休年龄可以不去办退休手续，但是到了退休年龄就是不办退休手续也不能再交社保了，你的社保工龄只能计算到退休当月为止，所以到了退休年龄不办退休手续是自己吃亏了，办了退休手续可以马上拿退休金，又可以参加明年退休金上调，而且办了退休手续仍可以返聘去当劳务工继读挣钱的，

5. 女工人50岁退休，如果不想退休，可以不退吗

女职工到50岁退休，这是劳动法规定的，所以，只要到退休年龄单位都会为职工办理退休手续，不是以职工愿不愿意退休为标准。

6. 到了退休年龄可以不退休吗

到了退休年龄是不可以不退体后的因为你的年龄已经偏大也不能交工伤保险了公司是不会再用你的

7. 企业女职工十五年社保未交满己五十二达到退休年龄可以不退吗

可以由女职工继续以灵活就业人员身份缴满15年办理退休，企业不再负担社会保险，也可以提前一月通知女职工终止劳动合同。

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8. 到了退休年龄可以不退吗

不退有什么好处吗？没有，不仅没有还有损失，晚退一个月一个月的损失。

9. 女工人50岁退休，如果不想退休，可以不退吗

10. 到了退休年龄可以不退吗

到了退休年龄可以不办理退休手续。
没有缴纳养老保险，或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员，这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的；缴纳养老保险满15年，达到法定的退休年龄，但是因犯罪判处有期徒刑，正在服刑的人员；本人不愿意办理退休或是自愿放弃退休待遇的人员；到了法定退休年龄，办理养老保险缴费退保的人员；因用人单位工作需要，本人也自愿延迟退休的人员；高度涉密单位的涉密人员，必须经过组织部门批准才能退休；高级的专家学者和科技人才可以延迟退休；组织部门不批准退休的公职人员；达到了法定的退休年龄，因出国定居而办理退保的人员。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。