大家最担心延迟退休年龄李钢

⑴ 关于延迟退休，大家担忧的地方是什么

随着社会的发展，我们的身体状况越来越好，平均年龄也越来越高，在这种情况之下，很多人就提出了延迟退休的观念，但是很多人开始担心延迟退休所带来的问题，大家一方面担忧会不会让自己多工作几年，另外一方面也是在担忧退休金会不会少领，除此之外，还有一些人担忧自己的身体，还能不能支撑起退休，接下来跟大家具体说明。总而言之，关于延迟退休，大家一方面担心延迟退休会让自己多工作几年，年轻人只想赶紧退休，赶紧享受生活，另外一方面，延迟退休可能会导致少领很多养老金，除此之外，年龄大了之后，身体会不方便，如果延迟退休，有些人身体可能支撑不了。

⑵ 延迟退休惹争议，工龄退休获一致好评，哪个更合理

这不是哪个更合理的问题，而是应该分析哪一种退休方式更适合现在的中国。有很多专家声称中国的退休年龄与欧美相比差了很多，主张延迟退休，只能说这些专家是坐着说话不腰疼，欧美大多数国家都是发达国家，发达程度不知道甩中国多少条街，总是拿外国的超前标准去衡量发展中的中国，这有可比性么？

其实采用哪种方式退休并不重要，重要的是要符合咱们国家的国情，别动不动就参考国外的退休机制，自己国家是什么现状，这些专家不知道么？工龄退休也好、延长退休也罢，主要是要争取当事人的意见，如果他想延迟退休，那就延迟好了，如果当事人不想延迟，个人认为不应该强行延迟。

⑶ “延迟退休”已成定局，2021年，专家又有新提议，工龄会成退休关键吗

众所周知，我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁，但是就目前日益严峻的老龄化问题而言，延迟法定退休年龄无疑是最好的应对举措，并且国民的平均寿命接近75岁，延迟退休年龄也无妨，但是这也很容易引起部分人的反对。

早在去年，关于“延迟退休”的话题就引起了各方高度关注，迈入2021年之后更是议论不断。因为，按照人社部制定的计划，2021年是最适宜实施延迟退休的时间窗口。

根据《中国人口老龄化发展趋势和政策2020》，2020年到2025年之间将逐步落实延迟退休的政策，或许今年具体的方案就会出台了。

不过，推行这一政策还面临很多难题，因为大部分职工还是认为延迟退休会“吃亏”，如何在激励延迟退休的同时，做出最具“人性化”的方案，我们还要拭目以待。你支持什么样的延迟退休方案呢？

⑷ 延迟法定退休年龄又成热门话题，如何看待延迟退休好处多还是坏处多

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

延迟退休的利弊。

先说好处吧，好处很明显，那就是可以再一次为我们的社保基金池注入新的资金同时晚退休的话也可以减缓社保资金池的压力。

同时也可以减缓社会上的工作压力，毕竟随着人口老龄化的加剧，人手会逐渐不足的，这个问题必须早做，打算让大家有一个适应的过程。

但是弊端也很明显，对于那些即将退休的工作人员来说，原本可能说就要退休了，现在需要多干几年，对他们来说，可能心理上会有一个很不平衡。

但是这个事情其实是一个没有办法的事，如果说我们人口充足，那么完全没有必要这样做，但是我们从发达国家之中的一些迹象来看，60岁退休其实不算什么，在日本的话，七八十岁还在工作的，大有人在，主要就是年轻人不足。

⑸ 央视评延迟退休年龄引关注，为何退休年龄被所有人关心

法国著名发展心理学家让·皮亚杰认为，在现如今的科学条件下，人类的理想寿命其实在65岁到70岁之间是比较合理的。

⑹ 据说2020年要延迟退休了，如果延迟退休执行，会影响哪些年龄段的人

相信不少朋友都听说过延迟退休政策，所谓延迟退休就是延迟法定退休年龄，一旦法定退休年龄延迟，那么就意味着我们领取养老金的时间将推后，可见延迟退休和我们每个人的生活息息相关，所以有关延迟退休方面的话题备受关注，那么延迟退休政策真的会来吗？延迟退休谁会受到影响？
由于我国人口老龄化趋势严重，为了不影响经济发展，人社部在2011年时便提出了延迟退休的建议，但到目前为止国家还未出台延迟退休的具体方案，这让有部分朋友开始猜测，延迟退休是不是只是说说，并不会真的落实下来。人社部在2019年对此疑问做出了回应，人社部表示，目前不同行业、不同人群对于延迟退休还存在不同意见，延迟退休又关系到每个人的切身利益，所以国家出台政策是非常慎重的，由于我国人口老龄化趋势严重，未来可能会出现劳动力不足的情况，而延迟退休年龄就可以从根本改善这一现象，所以未来延迟退休是必然趋势。
也就是延迟退休迟早会落实下来，只看是何时落实了。不少朋友猜测2020年延迟退休方案会正式下来，这个猜测并不是毫无依据的，人社部曾提出要求，2020年将会是出台延迟退休方案的最后期限，也就是很可能今年国家就会出台延迟退休的方案，不过即使今年出台方案，按照曾经的说法，从方案出台到正式实施还需要5年的过渡期，也就是要到2025年延迟退休方案才会正式落实下来。
目前我国法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，假设2025年延迟退休政策正式落实下来，那么就意味着2025年年龄不足60岁的男性，年龄不足50周岁的女性，以及年龄不足55周岁的女干部都会受到延迟退休政策的影响。
总的来说，未来延迟退休政策迟早是会下来的，如果真的实施延迟退休，那么大家也不必过于担心，毕竟延迟退休我们可以多拿几年工资，多缴纳几年养老保险，我国养老保险原则是多缴多得，长缴多得，也就是延迟退休后，我们领取的养老金还会多一些。
此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。

⑺ “延迟退休”迟迟不能出台，70后的人们该怎么办

“延迟退休”，就是指延迟退休年龄，就是因为国家要结合人口结构，就业情况选择的一种退休策略。2013年，就提出了“研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐近。”的说法，但是始终没有落地，始终属于研究阶段，这主要是因为“延迟退休”涉及的利益方比较多，需要综合考虑，不能轻易下决定所致。

总之，70后们根本不用担心“延迟退休”的事情，实际影响对于70后来讲，微乎其微。

⑻ 大家争议的延迟退休六大焦点是什么

延迟退休，这个决定一出来之后就引起了很多人的关注，而大家对延迟退休更是各有各的看法。对延迟退休大家也是非常焦虑的，而大家所关注的延迟退休的6大焦点，也引发了很多的人的关注。首先就是延迟退休，有没有必要了。可以看到我国的人均寿命自从建国到现在是一点点的增加，甚至到19年开始提高了平均77.3岁。

而在我国建立之后，所提出的法定退休年龄到现在依旧无法调整。这就让人觉得延迟退休是对人口老龄化调整的需要。并且其他国家的退休年龄也是非常高的，这就让人觉得延迟退休其实是非常有必要的。而它的焦点则是聚焦于一部分人，大家对延迟退休的关注就是一些事业单位或者领导，能够延迟退休，对他们来说是好事。

当然延迟退休的时间表也受到了大家的关注，而延迟退休的具体决定，要等中央根据具体情况来实施。除此之外，大家对养老金基金持续提高这件事也非常关注的。一些人不愿意延迟退休，也是因为养老金交的时间长。但是自己时间短，也就是明显的感觉到自己吃亏了。不过人社部养老保险的负责人也表示正在健全完整制度。

⑼ 退休年龄成为大家关注的要点，你希望早点退休还是晚点退休

现代生活越来越好，人们的寿命越来越长，这就导致的有很多人担心退休年龄会越来越晚。就我个人而言，我是希望能够早点退休的。因为如果晚点退休，就导致有很大一部分老人依然会在自己的工作岗位上坚持着，这其实是不利于老人们养老的。