职工社保交10年退休

A. 交了10年职工社保，又交了10年灵活就业人员社保，退休按职工社保还是灵活就业人员算

交了10年职工社保，又交了10年灵活就业人员社保，退休按灵活就业人员计发社保，由于职工社保交费高一些，根据多交多得政策你的退休金比其他一直交灵活就业档的要高一些。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险：即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险。比例承担问题、缴纳医院等是灵活就业人员社保与职工社保之间明显的区别如下：
1、缴纳方式不同：职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，费用由企业与职工共同承担，公司承担的比例大于员工承担的比例；
2、比例不同：是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。灵活就业人员缴纳社保，在国家的允许下，按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点；
3、缴费基数不同：企业缴费基数，个人不能选择。灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%至300%选择。
灵活就业人员社保在性质上与职工社保是一样的，或者说它是属于职工养老保险的，灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，他们二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 企业女职工退休是必须在一个单位交够10年养老金还是两个单位共交够10年就能50办理退休

女职工退休条件以前是交够15年，到了退休年龄50岁就能退休。现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休，不够就让你按灵活就业人员55退休

C. 如果社保交了10年就退休了，怎么办

社保缴纳了10年已经达到退休年龄，但是，不满足社保缴费满15年的要求，是无法办理退休手续。需要一次性或者按照延迟退休方案，继续缴纳社保，等到满15年社保后，才可以办理退休手续。

D. 社保交了10年,以前有10年工龄,明年到了退休年龄,能办退休吗

摘要 您好，如果您工龄视为同缴的话，根据您当地的要求，符合累积年限就是可以办理退休的。

E. 社保交满10年，到了退休年龄，可以拿到养老金吗

到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。有2个选择
1.不在补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。
2.国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。

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F. 社保交满10年，到了退休年龄，可以拿到养老金吗

根据社保政策，必须同时具备两个条件才可以正常办理退休，社保缴费累计满15年，年龄达到退休年龄。如果有一个条件不符合，都是不可以退休领取养老金。

G. 交社保10年退休金有多少

交了15年的社保,退休后不是只能拿10年的养老金，退休之后按月领取养老金，一直领到参保人死亡为止。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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H. 职工社保交了10年已经到退休年龄了怎么办

法律分析：职工社保缴纳10年已经达到退休年龄的，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

I. 单位交五年社保自己交十年可以五十岁退休吗

可以的。

如果在自己五十周岁前是自己交的社保，可以在生日前两个月带着档案去社保办理退休的相关事宜；如果五十周岁前还在单位上班，那单位有专人去帮你办理退休手续，你只可以提前告知办事人员你几月份退休即可。

但是因地域差异各地政策不一，比如：广东省《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》规定，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。

说白了，如果在广东，只要作为在职员工，通过单位以工人身份缴纳过一个月，就可以按工人身份也就是50周岁退休。

而山东省则要求退休前在工人岗位上工作满5年才能按照工人身份认定，在管理技术岗位工作满10年才能够按照55岁退休。

所以对于个人缴纳社保的女性来说，到底是55岁退休还是50岁退休，这个就需要具体情况具体对待了，并不能一概而论。

J. 社保交10年可以领退休金吗

法律分析：缴满15年可以领取。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。