退休年龄继续上班吗

⑴ 到了退休年龄还能继续在公司上班吗

摘要 可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。

⑵ 我50岁到了法定退休年龄,我可以不办退休继续上班吗

摘要 你好，你到了退休年龄，但不办理退休是不可以继续上班的，因为年龄已经到了，所以会有相关的政策强制你进行退休的。

⑶ 如果到了国家法定退休年龄，还能继续上班么！如果能有什么依据吗 如果不能有什么发条可以说明的么！

可以继续上班，但和以前就不一样了，按劳务关系处理，而不是劳动关系，两者区别专，可以自己属上网查查，了解下。
请参考：
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

⑷ 到了法定退休年龄还能继续工作吗

到了法定年龄，能不能继续工作？要根据自己的身体情况，二是是否有单位用你？如果单位返聘或者其他企业聘你，你身体允许的话，还是可以继续工作的

⑸ 到了法定退休年龄还能继续工作吗

员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。

(5)退休年龄继续上班吗扩展阅读

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

退休是指根据国家有关规定， 劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。而经此延伸出的职工退休制度则是我国劳动保险制度的重要组成部分。而如今退而不休的现象逐渐增多，劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。

我们可以明显看到的是退休返聘使得劳动力资源得到最大限度的发挥，对社会财富积累有所裨益，而更加明显的是相关法律的不完善甚至冲突使他们在纠纷中维权困难，步履维艰。

⑹ 到了退休年龄继续上班合法么

到了退休年龄继续上班合法。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

⑺ 我50岁到了法定退休年龄,我可以不办退休继续上班吗

摘要 首先如果说你具备法定的退休条件，一方面自身到了法定的退休年龄，另外一方面自己的养老保险累计缴费年限也具备15周年以上的缴费条件，那么是可以直接办理退休享受养老金待遇的。

⑻ 法定退休年龄当月还需上班吗

从单位岗位上看，干到法定的年满退休年月日，但大都企事业还是人性化的，退休的这月基本不用上班了。
另从社保上看，当月年满退休（缴费是足月的），下月领取养老金。顾名思义--既然当月退休，无须上班了，还上班就不叫退休了。
回眸国家社保成立之前，确有人事内部文件规定年满退休职工当月不用上班的初衷--是为了该职工多享受在职工资最后一个月的待遇，故下月领取退休金，而不是当月退休领取当月退休金！

⑼ 我到退休年龄我不办退休可以继续上班吗

咨询记录 · 回答于2021-12-08

⑽ 我到退休年龄我不办退休可以继续上班吗

你到了退休年龄，但不办理退休是不可以继续上班的，因为年龄已经到了，所以会有相关的政策强制你进行退休，所以是没有办法继续工作的！