没有档案退休年龄认定

Ⅰ 干部档案年龄认定标准，退休年龄以档案为准吗

关于干部退休年龄的认定 ，国家是有规定的 。如果身份证年龄和档案年龄不一致 ，以档案年龄为准 。

Ⅱ 没有档案到退休年龄能退休吗

没有档案到退休年龄能退休。
无论是否有档案，养老保险只要缴费满15年，达到了法定退休年龄，就肯定可以办理退休，按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现。
但如果你是在异地参保，异地退休的话，还需要满足另外一个条件，就是在异地（退休待遇领取地）初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，养老保险账户是一般账户，而不是临时账户才行。
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没有档案办理退休意味着：
退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案，就意味着两层意思。
第一层意思：只能计算实际缴费年限，但仍然可以办理退休。对中人来说，没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。
第二层意思：档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。
对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。
退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
参考资料：
网络-退休

Ⅲ 灵活就业人员无档案怎么办退休

建议你还是问问当地的人事部门吧 审批退休的部门，因为顺序是先办理退休手续然后领取养老金，这种情况我估计各地都没发生过吧 感觉以灵活就业身份参加保险的人 似乎都没到退休的年龄呢

Ⅳ 没有档案可以办理退休手续吗

可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅳ 没有档案怎么办将来能退休吗

无档案人员凭本人身份证在参保地办理退休。

无档案人员，存在视同缴费年限的，因为没有档案资料证明，不能计算视同缴费年限，只能凭本人身份证在参保地办理退休，缴费年限只能按照实际缴费年限计算。

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个人档案有六大功能：

其一、保留个人原有干部身份；

其二、办理工作调动时需要个人档案；

其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；

其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

其五、专业职称晋升的参考依据；

其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

Ⅵ 私企没有建立个人档案，员工退休怎么办

以前的企业都是国有，所以老员工都是有档案的，然后随着发展，很多国有企业的员工都到私企工作，档案都从原来的企业转到人才流中心存档了。后续新毕业参加工作就进到私企工作的员工也是有档案的，只不过档案还在原来学校里，现在国家对个人档案进行严格管理，所以可以将学生档案直接转到人才交流中心，并不影响你退休。现在没有档案也是可以办理退休的，只不过有档案对认定你的工龄有帮助。有些地方的人才交流中心，现在也可以直接去建档的，拿着与企业签订的劳动合同打印出来的社保记录，去户口所在地的人才交流中心咨询一下。

Ⅶ 退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算

原劳动部：以档案时间为准)原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999〕8号)第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

说法二：律师：退休年龄以身份证为主。

《身份证法》规定：身份证是唯一终身不变的身份代码

根据《中华人民共和国居民身份证法》第三条：“居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制”。国务院批准和授权的《公安部印发的通知》([89]公发15号)：“居民身份证是国家法定的证明公民个人身份的证件，具有一定权威性。凡签发、登记、注册的各种证件、簿册、证书、表格、单据、标券、卡片中，涉及公民姓名、性别、民族、出生日期基本身份内容的，均以持证人居民身份证所登记的内容为准。”

1992年，公安部、民政部、司法部等部门《关于加强居民身份证使用、核查工作的通知》第三条第(六)项规定：“身份证办理聘用、雇佣和离退休手续，进行劳动力管理，申请社会保险。”

最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第一条：公民“出生的时间以户籍证明为准”。

综上所述，王律师称，《身份证法》是全国人大常委会颁布的法律，原劳动部发(1999)8号文是其自身作出的规章以下效力层次的规范性文件规定，这明显不属于同一阶位特别法与一般法的的适用问题。对不同位阶特别法与一般法的适用条件，前提是不得与上位法相抵触。

据此，王律师认为：“以档案最先记载的出生时间为准于法无据，不能成为标准。只有依据《身份证法》发挥身份证证明公民的姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码等功能，才算发挥出了身份证的效力!”

以上就是关于退休年龄按身份证还是档案的问题，可见从退休的相关单位是以档案为主。但是就法律条款而言，以身份证为主更加符合法律法规。

Ⅷ 如果没有档案会影响退休吗

如果到退休时不能提供有效的个人档案，则会对一些特殊工种的认定年限，或申请人是否达到法定退休年龄，视同缴费年限有所影响。这样一来，就会造成个人损失，一定要提前注意自己的档案存放问题，核实好档案内材料是否齐全，以免延误退休的办理。

Ⅸ 我是一名大专生,高中以前的档案丢失了,现在面临退休,退休年龄怎么认定

具体方式如下：

_?1）在招聘单位或当地档案馆找到自己招聘的原材料、复印件印章。

_?2）根据同批同事档案中记载的信息，在档案中发现原始档案，并将同一批工作人员和工作人员的复印件印制，作为证据，审批部门将确定工作年龄并归档档案。（3）原始档案材料是一种重要的凭证，用于识别付款年限，如遗失且没有相应的证明材料，也没有办法确定被保险人的付款时间。

_?4）遗失档案需要携带身份证、原件、复印件，并向劳动保障部门申请备案。材料的原件和复印件。存档单位的公章只有在覆盖材料时才有效。

Ⅹ 退休年龄是以身份证为准，还是以档案年龄为准

退休年龄是以身份证为准，
办理社保卡的时候是带身份证去办理，所以退休年龄以身份证为准。