社保退休年龄延长

㈠ 已到退休年龄,社保未交满,延迟退休需要去社保局办理手续吗

已到退休年龄，社保未交满，延迟退休，需要去社保局办理手续吗？你到了退休年龄，社保没有交满，延迟退休，你只要继续缴纳社保就可以了，并不需要到社保局办理什么手续，只要继续交满15年就可以。

㈡ 延迟退休要来了，这次哪些年龄段的人可能会受到影响

延迟退休成为了热度最高的话题之一，毕竟退休与我们每个人息息相关，什么时间退休就显得极为重要。对于脑力劳动者来说，延迟退休似乎并没有太大影响，尤其是医生、教授、律师等职业，可能到了80岁还在工作，所以这些群体对于延迟退休并没有太大异议。

现在，延迟退休已经势在必行，那么50后、60后、70后、80后、90后及新生一代，哪一代人受到的影响最大？按照此前的提法，假设到2025年的时候延时退休将正式实施。届时， 1965年以及以后出生的男性职工退休将受到影响，1975年以及以后出生的女性职工将受到影响，1970年以及以后出生的女性干部将受到影响。

虽然60后、70后一代人都受到影响，但影响最大的一代人，恐怕就是80后了，尽管现在延迟退休方案还没有出来，但80后恐怕是躲不过延迟退休了，80后赶上计划生育，一个家庭可能养4个老人，80后毕业没分配，80后工作后没房子可分，80后赶上房价大涨，现在又碰上延迟退休。有些80后可能会说：为什么受伤的总是我们。

业内专家表示，延迟退休距离真正实施还有一个缓冲期，现在已经50岁以上的老职工可能不会产生影响，目前国家也提出要实行“渐进式”缓慢提高退休年龄的方法，延迟退休施行之后，相关的解决方案可能也会出现，现在延迟退休方案迟迟没有推出，正是因为相关部门要考虑并解决更多的问题。

㈢ 社保延迟退休年龄最新规定出台

目前没有相关的政策表明年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。
退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下：
劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

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㈣ 年龄到了退休，社保不够交十五年，能延迟退休吗

社保没有交满十五年已到退休年龄的可以继续交，男可以交到六十五岁，如果到六十五周岁还不满十五年已超过十年的可以一次性补齐，办理退休手续。

㈤ 社保延迟退休年龄最新规定出台

到目前为止，没有关于延迟退休的正式文件出台，企业退休政策仍执行最低缴费15年且达到法定年龄女55周岁、男60周岁。

㈥ 延迟退休今年实行了吗

最新退休的年龄为女性满55周岁，男性需要满60周岁。参保人员达到法定的退休年龄，并且缴纳社保年限满15年以上，可以按月领取养老金。最新规定延长了职称人员等群体的退休年龄。人口老龄化较严重，寿命显著提高，退休年龄较低与当前的经济社会不相符合，因此推出了延迟退休的最新政策。

法律依据
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
延迟退休方案影响较大是70后和80后，对于90年以后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

其实对于延迟退休的问题，大家关心最多的还是养老金待遇。

之前我们聊过，社保亏空不会是常态，随着社保保障体制的完善，国家针对性的措施，会让我们的社保运转会越来越好，所以整体来说，大家的养老是有保障的。

即便是像今年这样的情况，在新型冠状病毒疫情的影响下，一方面国家出台阶段性的社保减免政策帮扶企业渡过疫情难关，另一方面保障退休人员的养老金按时足额发放，虽然会造成一定的社保基金缺口，但长期来看，社保基金还是足以维持养老保险制度的正常运转。

就个人而言，延迟退休势必导致缴费年限增加，从基础养老金的绝对值上看，延迟退休的人所领取的基础养老金也是会有所增加。

同理，咱们社保缴费的时间变长了，也意味着领取养老金的时间变短了；每年社保费多交1万的同时我们每年也会少领取好几万的养老金；如果延迟5年退休的话，就是亏损了好几十万。

这也是大多数人不支持延迟退休的根本原因！

由于延迟退休年龄涉及到了群众的切身意义，所以延迟退休方案出台是非常慎重的，也将会面临一些困阻，但我相信国家会有大智慧，将延迟退休这一方案做到“大家能接受、大家多受益”的。

㈦ 最新延迟退休方案2022年正式实施

就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。具体实施时间以国家统治为准，延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。
拓展资料:
1、女性工人延迟退休或自愿延退政策 人社部表示，“来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。按照权利与义务相对应的原则，参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。人社部回应网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。
2、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。 延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

㈧ 社保是怎么延长退休的

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不是的，按现在的规定，到法定退休年龄（男60岁，社保交够25年，女50岁社保交够20年）才能享受退休以后医保报销待遇。如果社保交的年限不够（够15年以上，到法定年龄退休，可以延长，好像是5年，如果还不够的话，一次补缴医疗保险，就可以退休了。）像你所说的现在只能办理一老一小保险60岁还是65岁忘了，领取社会养老保险金。