退休办理社保一次性补缴

A. 退休年龄到了。社保还差3年,可以一次性补缴不

《社会保险法》实施（2011年7月1日）后参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可继续按年度缴纳养老保险费，缴满15年后，领取养老保险待遇。

不选择继续缴费的，也可以转移至城乡居民养老保险制度，按规定享受城乡居民养老保险待遇。

年轻的参保人，尤其是现在的八零后，九零后，想要在退休的时候一次性补缴养老保险，可能性基本为零，当然社保问题都是不是绝对的，因为现实情况复杂，有特殊情况存在：

如果是离职跳槽、失业等原因，导致养老保险断缴，是不能补缴的。

而如果是单位错缴漏缴等原因，造成员工养老保险断缴的，损害了公民权益，属于单位应缴未缴的情况，可以跟单位协商，由单位申请补缴。我们社保部门会酌情受理。

B. 今年退休,社保还差五年,可以一次补缴

您好，社保是国家推出的一项基本社会保障制度，参加社保的人员可以得到基本医疗、基本养老保障等保障，所以有关社保方面的政策一直备受人们关注，以前国家为了鼓励大家参加社会保险，推出了一次性补缴15年社保的政策，那么2020年还能一次性补缴15年社保吗？
大家都知道，我国养老保险的最低缴费年限为15年，只有缴费年限达15年，达退休年龄后才可以安逸领取养老金，在我国进行城乡养老保险推广初期，有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强，所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定，如果距离领取养老金年龄不足15年的，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴社保费用，但是累计缴费的年限不可超过15年。
注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的，当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险，而推行了一次性补缴15年社保费用的政策，城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定，参加职工基本养老保险的个人，若达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年龄还不足15年，那么可以延长缴费至满15年，若延长缴费5年后，参保人的缴费年限仍然不足15年，那么可以一次性缴费至满15年。
关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策，在2019年社保进行改革后，已经明确规定，将不再允许一次性补缴15年社保费用，所以按照规定来说，2020年是不能再一次性补缴15年养老保险费用的，不过各个地区的规定略有不同，仍然有少部分城市还可以继续补缴15年社保费用。
由于各地区关于一次性补缴15年社保费用并没有统一的规定，所以目前有部分地区还是允许一次性补缴的，具体情况以当地政策为准。
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C. 社保交了十年，已经到了退休年龄。能一次性补交了吗

可以。
如果在退休年龄社保缴纳还不足15年，那么是允许一次性补缴到位的。
这也是有先决条件的，您办理退休年纪只差五年以内的社保可以补。

D. 一次性补缴社保政策2021

2021一次性补缴社保政策的内容包括：
1、没有在限期内缴纳社保，会产生一定的滞纳金，按照现行法律规定，用人单位欠缴社保费，自欠费之日起至补缴成功前一日止，每日以欠费金额的万分之五收取滞纳金。因为单位是强制性为员工缴纳社保的，因此滞纳金目前仅针对欠费单位收取，个人缴纳社保的情况，年度内不会产生滞纳金；
2、新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。
满足45岁之前有参保记录这个条件后，只有3类人可以一次性补齐养老保险：
1、本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青；
2、本地曾经参过保的大龄已退休人员（男65周岁以上、女60周岁以上）；
3、曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。
社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度。
社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 社保买了两年，就到了退休年龄，可否一次性补交完呢

现在政策不允许。不过有的地方可以再交五年，五年后可以一次补齐，最好咨询一下当地社保局

F. 到退休年龄社保才办了五年，能一次性补缴保费吗

已经达到法定退休年龄，但是自己的社保仅仅只交纳了5年的一个时间，这种情况下是不能够直接来办理退休的，当然后续应该是继续参保，自己的基本养老保险，最终保证自己拥有15年以上的一个累计缴费年限，那么才能够正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。
所以说仅仅只交纳了十年的一个养老保险，那么是不可以办理退休的，所以说对于你来说可能没有出现中断的一个缴费年限，所以也就是在法定退休年龄之前是不能够一次性补缴完成，所需要这十五年的一个费用，所以说最终你的选择只能够选择延迟退休，然后逐年交费，在延迟5年以后，那么你的累计缴费年限也达到了15周年，这个时候才可以办理退休，如果作为男性来讲的话，可能自身的一个退休年龄要达到65周岁这样的一个退休年龄。

G. 到了退休年龄社保未交满15年可以一次性补交吗

“到了退休年龄社保未交满15年可以一次性补缴吗？回答：我国社会保险法实施：规定了(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。规定之后仍不愿意交的不可补缴。为什么？凡“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费5年至满15年，按月领取养老金。”此句言下之意就是不续交满十五的就无法领取养老保险。个人理解不一定正确，最好去当地人社局服务大厅咨询或者电话咨询，以政府机构回答为准确。这理面有二个概念要弄清楚。一是“一次性缴费至满15年”的补缴经费，这个方面了很多；另一个想要职工基本养老保险，无论你是五十岁、六十岁、七十岁，只要不足十五年一定要按年交满十五年才能领取养老保险，否则还得继续交，不交是无法领到养老保险的。这就是个人的理解所答。为此建议，所有人无特殊情况，还是不要拖延上缴保险，以免拖延推后拿养老保险金。

H. 社保未交够15年，但是已到退休年龄，能否一次性补交

如果自己已经到达了法定的退休年龄，那么自己的累积，养老保险缴费没有满足，15年这样一个要求的话是不可以直接办理退休的，所以说首先我们要做的就是，要保证自己的养老保险累计交费达到15周年以上，才可以享受养老金的待遇。

到达退休年龄，社保没交满15年，可以在退休之前一次性补缴吗？
那么能不能补交这个社保的费用，取决于你的个人基本养老保险账户。因为只有你的养老保险账户出现中断的缴费年限，才可以进行补缴，如果说没有出现的中断缴费年限的话，那么就不能够进行补缴了，只能够选择延迟退休，逐年交费，直到你的累积养老保险，达到15周年才能够去办理退休，享受这个养老金的待遇。

那么如果作为企业下岗职工，在下岗以后，自己很多年没有交这个养老保险的费用，这种情况下就会出现社保中断的一个缴费年限，那么在退休之前，是可以选择补缴你的中断缴费年限的。一般补交的过程中，你自己中断了多少年，就需要补交，多少年不能够选择按照最低缴费年限的一个要求去缴纳这个社保费用，所以说比如说你中断了十年，那么你就要补交十年这样一个费用，如果你中断了七年，就要补交七年这样一个费用。