工作十年到了法定退休年龄

Ⅰ 工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗

不可以。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十六条参专加基本养老保险的个人，达属到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(1)工作十年到了法定退休年龄扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第三十四条 社会保险费由企业（单位）和职工个人缴纳。计费依据为缴费单位全部职工工资总额和个人计费工资收入。社会保险费费率按照省、市政府的有关规定执行。

申请医疗救助的城乡居民，有弄虚作假、虚报冒领、骗取医疗救助资金的，取消其救助申报资格，并追回救助资金。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十五条 社会保险经办机构应于每月25日前，将次月有变化和新参保的缴费单位及其应缴纳的社会保险费（分种类、分单位和个人应缴纳部分）书面通知地方税务机关。

Ⅱ 我在用人单位上班十九年社保上了十年到了法定退休年龄怎么办

摘要 如果是用人单位该为您缴纳却没有缴纳，可以要求单位补齐，否则您就需要自己补齐哦

Ⅲ 工作满十年，到退休年龄被公司辞退了，这样有补偿吗

Ⅳ 社保交满10年，到了退休年龄，可以拿到养老金吗

根据社保政策，必须同时具备两个条件才可以正常办理退休，社保缴费累计满15年，年龄达到退休年龄。如果有一个条件不符合，都是不可以退休领取养老金。

Ⅳ 我在用人单位工作十年现已过法定员工退休年龄我该如何维权

首先需要收集劳动用功签订的劳动合同及工资发放证明证明单据上需要有本人信息和单位签到签退记录单，还有工作正等相关材料，然后去当地社保经办机构或者劳动监察执法大队进行投诉举报，以便予以更好的维护个人权益。

Ⅵ 在私企工作十年,已经到了退休年龄,且已经在领取退休金,企业能够解除劳动合同

到达法定退休年龄用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。

Ⅶ 在上市公司连续工作了十年以满六十岁以到法定退休年龄公司算退休吗

当然算退休了。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。连续工龄满10年的，五十周岁就可以申请退休。
注意了：如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

Ⅷ 在两个单位上班10年多,社保交费25年多,到了法定退休年龄能退休吗

退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅸ 在本单位位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年能解除劳动合同吗

在本单位位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年，不能解除劳动合同。