超过退休年龄怎么保险

1. 个人交低保，过了退休年龄怎样办养老保险

你可以选择缴纳，也可以选择不缴纳，但是低保只是最低的工资保证，以后养老还是得考养老金这一块。
一、如果你是个体参保，原则上社保交足了15年（即180个月），如果自己不愿意再继续缴费的，可到当地的社会保险法机构申请“报停”业务，今后到了退休年龄，也具备退休的资格条件。你还可以申请“4050人员”养老保险补贴业务。即个人缴费养老保险的，女的年满40岁，男的年满50岁（低保户不受年龄限制，可随时申请）的可办理该项申请，个人缴费金额部分国家补助2/3，且连续可申报3年，即你交3年的养老保险，国家补助你2年，你本人只交1年的费用。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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2. 退休年龄炒超过了如何申请养老金

只要缴养老保险费超过15年，到达退休年龄就可以去当地社保局申请退休。
提示：由于个人原因造成的延迟退休，延误的养老金不予补发。

3. 岁数超过法定退休年龄,怎么办理养老保险

摘要 符合条件超龄人员参保需持户口簿、身份证到户口所在社区，填写《超过法定退休年龄人员参加养老保险申请书》，社区核实相关信息进行申请。经社区核实后，持户口簿、身份证原件及复印件各一份(户口簿第一页和本人页)、《参加养老保险申请书》到户口所在区养老保险分中心个体科办理参保登记手续。

4. 超过退休年龄还能补缴社保吗

按照现行法律规定，因社保缴费年限达不到法定最低15年的条件，无法办理退休手续，也不能一次性补齐。
只能按月继续缴纳，直至满足退休条件，依法办理退休手续，享受退休待遇。

5. 超过了退休年龄，以前没买过社保的人，还有办法补参补缴吗

我们都知道我国的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，要想顺便办理退休并领取养老金，在达到法定退休年龄时就必须要满足一个条件，那就是社保缴满15年，才能享受退休待遇。

而我国到目前为止依然有很多人到了法定退休年龄，或是已经超过法定退休年龄的人没有交过社保，甚至不知道社保是什么，那么过了退休年龄、以前没买过社保的人，还有办法可以补缴吗？

综上所述，超过了退休年龄且未交过社保或是未缴满15年社保的人员，是有办法可以补救的，一个是一次性补缴，一个是继续参保，直至缴满最低年限15年。

最后，交社保一定要趁早，特别是自由职业人士，因为社保一旦中断，很多事情都办不了，而且等到了快退休的时候才想起要交社保，已经晚了，要么社保缴费不足15年，要么延迟退休，麻烦的很。

6. 公司准备办理社会保险，但是有超过法定退休年龄的员工，怎么办

1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2、如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。具体如下：
《劳动合同法》第44条第2项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动法》第73条规定，“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……”。
以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止的条件。按照《劳动合同法》的规定，劳动者达到退休年龄并不必然导致劳动合同终止。《劳动合同法》这一规定是在《劳动法》的基础上，对劳动合同终止情形作出的进一步细化与完善。

3、《劳动争议司法解释（三）》未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。

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7. 人社部关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题

一、以上海市为例，根据目前上海市的规定，可从以下几个方面予以总结：
1、延长缴费的户籍限制
参加城保的人员达到法定退休年龄时，缴费不足15年的，持有本市户籍且基本养老保险关系在本市的，可在本市按规定延长缴费;持有外省市户籍，基本养老保险关系在本市且累计缴费满10年的，也可在本市按规定延长缴费。
故，在本市对于缴费年限不满10年的外省市户籍员工延长缴费较为困难。
2、延长缴费的期限
根据国家人社部关于《实施<社会保险法>若干规定》的规定，参加城保的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年;其中，社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。不愿意延长缴费的，也可以由本人申请转入户籍所在地新农保或者城居保，享受相应的养老保险待遇;或凭本人书面申请，按规定办理终止基本养老保险关系手续，一次性领取个人账户储存额。
3、延长缴费人员的缴费标准
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，需延长缴费的人员，在企业继续就业参保的，按本市企业职工参保缴费规定缴费;未在企业就业的，参照本市灵活就业人员缴费标准缴费。
凡社会保险法实施前已参保的人员，延长缴费5年后需一次性缴费至满15年的，缴费基数统一按缴费时上年度全市职工月平均工资确定。
二、已达退休年龄的员工可否申请认定工伤?
依据上海市劳动与社会保障局《关于实施<上海市工伤保险实施办法>若干问题处理意见的通知》(沪人社福发〔2014〕36号)的规定，从业人员到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不符合按月领取基本养老保险待遇条件、继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，申请人可以向单位注册地的区县人社局提出工伤认定申请。
也就是说，未享受养老保险待遇与企业建立劳动关系的员工可以申请工伤认定，但已经享受养老保险待遇与企业建立劳务关系的员工发生伤害事故的，只能通过一般的人身侵权法律规定予以维权，申请工伤的将不予受理。

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8. 超过法定退休年龄的企业未参保人员如何办理养老保险

9. 如果到了退休年龄还可以续缴保险吗

你如果到了退休抄的年龄，但是你还没有交够15年，你还可以继续续交，不过最多不超过5年，如果够了15年就可以办理退休了，还可以一性退保，不过你最好不要退保，因为这样做很不合算的。你如果还想续保最好是去你当地社保处咨询一下工作人员，看看怎么办理手续个就行了。