5年之后的退休年龄

Ⅰ 最新规定退休年龄是多少

领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。注，都是算周岁。社保要够十五年。
退休年龄，依据参保类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
另，省长部长及以上公务员，退休年龄无明文法规，一般60-65、70、75或其他年龄都可能。

劳苦大众一般都反对提高退休年龄，国家如果强制启动的话，预计2021年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。2027年之后才可能实施。
建议1：
2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2030年 原50岁 原55岁
2034年 51岁
2038年 52岁 56岁
2042年 53岁
2046年 54岁 57岁
2050年 55岁
2054年 56岁 58岁
2058年 57岁
2062年 58岁 59岁
2066年 59岁
2070年 60岁 60岁
到2070年全国公民统一60岁退休。
建议2：
充实社保基金。
央企利润的10%每年划拨社保基金，每年有一两千亿。
公务员每年减少2%，每年节省几千亿，划拨到社保基金。
打击各市财政年底突击烧钱上万亿的败家行为，财政预算结余的一部分划拨社保基金，每年有几千亿。
建议3：
建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：《公务员法》下文，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
建议4：
把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，最低待遇不可以低于600元，最高不可以高于9000元。15倍的差距已经够大了，现在的差距是上百倍。

Ⅱ 我的社保只交5年已到法定退休年龄改怎么

可以把单位缴费转成个人缴费，要到社保中心去办理。

Ⅲ 社保，我今年五十岁交社保五年现在到了退休年龄怎么办

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：

一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；

二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；

三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；

四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

(3)5年之后的退休年龄扩展阅读：

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。

个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅳ 距法定退休年龄不足5年什么意思

法定退休年龄为男60周岁，女50周岁，距法定退休年龄不足5年也就是说男性已超过55周岁，女性已超过45周岁。

Ⅳ 我的社保只交5年已到法定退休年龄改怎么办

您好，我的社保只交5年已到法定退休年龄该怎么办？
对于这个问题，在之前其实是可以一次性全部把它补完的，但后来发布了新规定之后就不能这样做了，但还是可以通过别的方式继续交的。
一、个人可以一次性或每月继续缴纳社保
缴纳社保既可以让单位代为缴纳，也可以自己缴纳，因此，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。个人可以一次性缴付也可以按月进行缴付。
二、选择转入新型农村社会养老保险
新型农村社会养老保险简称“新农保”，它最大的一个区别就是个人缴费、集体补助和政府补贴三者相结合，凡是具有本县农业户口，年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，均可参加新型农村社会养老保险。
转入新农保的，主要是需要缴纳的费用比原来的要低很多，同时在缴满15年后依然可以每月享受基础养老金，可以有效帮助一些没能力缴纳社保的农民。
月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139
基础养老金=标准55元（随国家政策调整）+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元。
三、选择转入城镇居民社会养老保险
城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险较为相似，其参保人员主要为年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。（与新型农村社会养老保险一样）
四、选择终止职工基本养老保险关系
若没有能力继续缴纳社保的员工或选择不愿再缴纳社保的员工，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。但是，这样的后果是，之前单位缴纳的社保你将无法再享受相应的补贴，并且在发生相关的医疗疾病时，也无法获得报销等，相当于你没有缴纳社保，而之前缴纳社保的中个人账户的余额，将一次性支付给你本人。

Ⅵ 社会养老保险交满五年到了退休年龄了怎么办

如果是参加城镇职工养老保险，才交了五年就到达法定退休年龄，一般就是一次性结算专养老保险缴费，属终止养老保险关系。如果是达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限满十五年还差5年以内，则可以延期缴费至满十五年，再办理退休养老金审批手续。（延期缴费不能超过五年）
或者转为参加城乡居民养老保险，职工养老保险缴费年限可以转到居民养老保险的年限。
具体规定和要求，你再咨询当地社保经办部门。
希望采纳。

Ⅶ 社保交了5年到了退休年龄怎么办

法律分析：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，办理退休手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

Ⅷ 2021退休年龄新政策

领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参保类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。

这个政策还是有效的。

Ⅸ 单位交养老保险5年了,转成个人的多大年龄退休

咨询记录 · 回答于2021-11-05

Ⅹ 企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗

一，企业连续交5年保险不可以50周岁退休。，按照现行规定，如果你是女职工，必须缴纳社保达到15年，到50周岁可以办理退休。
二，灵活就业人员的话，按照政策，女性的灵活就业人员55周岁是退休年龄，但有些地方政策是可以50岁退休的，这个要看具体的政策。按照法定的退休年龄，女性工人50周岁退休，女干部55周岁，男性是60周岁。其实国家的政策里没有明确的规定女性灵活就业人员的退休年龄，但一般都会用55周岁退休计算。那么如果是该地区按照正常的法定退休年龄，但身为一名家庭拮据、经济困难的灵活就业人员想要提前退休，不想继续缴社保怎么办？有这样一个法子，女性灵活就业人员在快退休的时候再到企业工作，不就能按女工人的法定退休年龄来算，这不就是提前退休。
比如说王大妈是一名开小吃摊的灵活就业人员，按灵活就业人员缴了养老保险20年。这个时候，年近50岁的王大妈去应聘上一家公司，当食堂阿姨，按照职工缴社保。如果在这家公司缴了一两年的社保，之后能够退休吗，退休后能领养老金吗？答案是可以。本来是灵活就业人员，到了最后转职工、缴纳职工社保。这个时候可以按照女工人的退休年龄来算。其实刚才说了，国家的政策只明确女工人的退休年龄为50岁、女干部为55岁能够退休。但是并没有明确女性灵活就业人员的退休年龄。这个时候更多是看地方政策，因为每个地方都会按照具体的情况为女性灵活就业人员规定，防止一刀切的影响。比如广东的政策就规定，以灵活就业人员身份参保的人员，其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需要年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险年满50周岁并当时不在管理技术岗位工作，按照现在女工人的法定退休年龄认定。按照年满50周岁执行。也就是在广东，曾经在企业工作过，缴过社保，并到达50周岁后不是女性管理，并非老板，就可以50周岁退休。
三，那么，就是临近50周岁在一家企业上班，或者一家企业挂靠缴社保，也就可以在50周岁的时候退休，并且享受养老金的待遇。再比如福建省，政策就规定曾经在国企规定的女性灵活就业人员，只要达到最低的养老保险缴费年限就可以自行选择50周岁退或者是55周岁退。四川就规定，个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男满60周岁、女满50周岁即可。