退休金年金

1. 职业年金开始后，每月能领取多少养老金

职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。

举例：

2018年退休时职业年金账户有35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。

退休中人养老金待遇重新核算后，因为是新老办法对比计发养老金，新办法计发养老金待遇包括职业年金和基本养老金待遇，所以职业年金没有独立在基本养老金重算中列支，最终结果就是有很多退休中人养老金待遇重新核算后，并没有觉得职业年龄已经算在新待遇里了。

(1)退休金年金扩展阅读

职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。

职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

2. 个人交3年年金，每月交300元，退休后每月能领多少退休年金

您好，是购买的保险公司的商业年金险对吧
这个在合同上都写着版的，就是你一年交多权少钱，交多少年，什么时候开始领，领多少，以及领多久等 ，我可以帮您看下
这边是独立的保险经纪人，不隶属于任何一家保险公司，可以客观、中立的给您提供保险咨询，希望能帮助到您

3. 退休后年金一年拿和三年拿税收有区别吗

有差别

《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

财税〔2018〕164号

个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。

4. 已经退休的人员还能享受企业年金吗

凡是建立了企业年金制度的企业，退休职工可以享受企业年。
对于单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就可以领取。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策，这个政策是为了保障“老人（在单位建立企业年金计划前退休的人员）”、“中人（在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员）”待遇和“新人（在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员）”待遇之间的平衡。比如说年轻人（属于新人）到退休时可能年金缴费交了30年，那退休时分10年领取年金。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数，是个固定数，一次核定，不再更改。

5. 个人月交职业年金567元,退休后能拿多少退休金

职业年金与退休金不是一回事，不能混为一谈。
看来你不是太明白，还搞不清楚什么是职业年金，什么是退休金，根据你的认知水平，你不像是享受职业年金的人，自己先搞清楚你缴纳的567元是什么金吧，然后再提问。

6. 企业年金与养老金的区别

企业年金与养老金的区别：

1、实施主体不同

养老保险是政府通 过立法方式强制实施的，内并由政府有关机容构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要 体现在立法、税收和监管等方面。

2、保障目标不同

基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低；而企业年金是为了提高职工 退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。

3、缴费方式不同

基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施；而企业年金的缴费 方式和缴费标准则由企业和职工自行决定，自愿建立。

4、筹资方式不同

基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障；而企业年金采取个人 账户完全积累方式，实行个人保障。

5、运作模式不同

基本养老保险由政府社保机构统一管理运作；而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。

6、支付保证不同

基本养老保险由政府通过立法强制实施，因此财政对基本养老金的最终支付给予担保；而企业年金由企业和职工自愿建立，因此企业和职工要自行承担企业年金基金运作的风险。