① 退休时工龄差一年退休金能差多少
退休工龄差一年，退休金大约每月少70一80元左右
② 已经退休的工人，现在才发现工龄不对，可以补办的吗工龄和退休金是挂钩的吗
现在工龄已经无关紧要了，主要要看你的交费年限，尽管你工作了几十年，但养老保险只专交纳了十属几年，那你的退休只会按你十几年的交费发放，如果是把你交费年限少算了，那是可以到社保中心去重新计算的，不过这种概率是很低的，因为在办理退休时会经过几道审核的，一般是不会有差错的。
③ 工龄差一年有什么影响 工龄长短与退休金关系介绍
您好！
工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。
一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。
连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
④ 7月份退休工资开了,发现工龄差了上社保局能找回来了么
七月份退休工资已经开了，发现工龄差了，
如果发现退休工龄与实际工龄有差异，要及时到社保局申请，一旦核实确实差了，可以找回来。
⑤ 到法定退休年龄还差半年,但工龄还差二年半才能领得退休工资。但用人单位只肯
你是说还差半年就到退休年龄了，但工龄不够，现在退休跟工龄没关系跟交费年限有关系，是不是你的社保交费年限不够？如果是这样，用人单位到年龄你就得回家，这时你可以申请延迟退休自己继续交费。最多5年。5年还不够，15年的这时候可以一次性交清，但你的情况两年就可以了。交满15年就可以申请退休领取退休金。
⑥ 工龄差一年，退休金差多少
同年退休工龄多一年多，缺比少的退休金少为什么
⑦ 差17天28年工龄退休可以按28年开工资吗28
是按28年工龄来计算退休工资的，这与你每年上交的养保金及所在的退休工资标准及工龄来计算的，一般在社保所系统内会自动生成你将要拿到的退休养老金。
⑧ 退休年龄已满，工龄差一年，可不可以办退休
不可以办理退休，需要延长缴费一年，才可以办理退休。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
⑨ 到了退休年龄工龄差3年怎么办
2019年社保改革之后，国家直接出台了一次性报销的新政策。目前我们可以用这几个方法进行补缴：
第一个解决办法
退休时，所在地区如果允许补缴社保，想尽一切办法补缴社保。在没退休之前，尽量坚持交社保到法定退休年龄。有社保断缴的情况，不管是断缴三年五年，还是社保断缴几十年，所在地如果允许补缴社保，一定要抓住补缴社保的机会，早日退休领取养老金才是最重要的。
第二个解决办法
按现行相关规定，如果是2011年7月份社会保险法实施之前参加社保。到法定退休年龄时，基本养老保险缴费年限不满15年，需要延续缴费至满15年，延续5年养老保险还未缴满满15年时，可以一次性补缴社保。如果是2011年7月份以后参加社保，退休后到法定退休年龄只能延续缴纳社保，至15年不允许补缴社保。
按现行的相关规定，不管咱们企业职工交社保还是灵活就业人员交社保，自己最大所能坚持交社保满15年，最起码到退休年龄时能办理退休手续，不至于延后退休。
第三个解决办法
如果说所在地区不允许补缴社保，延续缴纳社保满15年又要几年时间，自己又觉得不划算，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
最后，如果你以上三点都不满意，可以放弃缴纳社保，直接将自己的钱取出来。当然了，选择最后一点的人群呢，肯定是不依赖社保的一群人。