公务员工龄多少年可以退休工资

1. 公务员工龄满30年退休工资怎么算,加上独生子女政策应该是多少

现在公务员退休 工资不仅按工龄算 ，这是计算不出来的 还要有社会平均工资 缴费档次 个人账户余额 等等 ，这样才能知道退休工资是多少 。独生子女补助大概在两万元左右 。

2. 40年工龄公务员退休工资的比例是多少

公务员和事业编一个算法，工龄每5年一个档次，35年封顶，35年工龄给工资前三项的90%，前三项以后的各种补贴给50%，这是大概算法。

3. 公务员30年工龄，是否可以提前退休退休工资怎么计算

4. 公务员三十年工龄退休的工资比例是多少

法律分析：公务员30年工龄退休工资比例为退休时工资加岗位津贴的85%，除此之外，还有保留物价福利补贴、生活性补贴、住房补贴等，这些福利补贴根据地方性政策不同略有差异。而随着新的养老保险改革政策的实施，以后公务员与企业职工的退休待遇将不会再形成较大差异。退休前工资主要是由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分构成的。前面两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要的支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算之后计算发放，也就是其中的百分比。工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 公务员40年工龄退休金怎么算

公务员工龄35周年以上的退休金比例按88％计算，2006年7月1日后退脊卜休的公务员工满35年以上的退休金计算比例为迟差90％。

公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1／12计算）。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄樱旦穗或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

6. 公务员工龄与退休工资，公务员工龄工资是多少

工龄计算通常是大学学习时间+在职时间计算（在企业或其他单位签署过经劳动部门备案的用人合同的工作经历也可记入工龄），计算时采取就高原则（例如：2005年1月参加工作的当年计一年工龄，2005年12月参加工作的当年也计一年工龄。）由上可得出你的工龄：4+8=12年，你同事的工龄最多可为：3+6=9年。即你和你同事的工龄相差3~4年，又由你同事的在职时间为5年，最多可以提为正科。
所以可以推断出你们工资一致的唯一可能是：职务同为正科且任职时间均不超过5年。这种情况下工龄同在12年以内的工资一样同为22级1档，但是到明年你的工资加会超过他（任职正科未满5年话为22级2档，满6年以上10年以下的为21级2档）。

7. 主任科员公务员(工龄40年)退休工资标准是多少养老金又是多少

8. 公务员三十年工龄退休的工资比例是多少

法律分析：公务员退休收入退休前工资+岗位津贴)×百分比+各地方退休福利待遇+住房补贴，其中对于“百分比”的规定是：

1、年限满35年的，按90%计发2、年限满30-35年的，按85%计发3、年限满20-30年的，按80%计发4、年限满10-20年的，按70%计发5、年限在10年以下的，按50%计发。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

9. 公务员工龄在35年以上的,提前退休拿百分之几十工资

提前退休不算是正式退休还是由单位继续发放工资国家是不承认体现退休的

10. 公务员满20年工龄后，提前退休的工资是多少比例

公务员满20年工龄后，提前退休的工资按80％的比例计发放。

公务员退休的算法各地版可以有些权不一致，但一般都是按本人退休前职务和级别工资、各类津补贴之和的一定比例计发。对同一个人来说，工龄在不同档次，退休金就不一样。
具体计发比例按工作年限分：
1、全部工作年限≥35年的，按90％的比例计发；
2、35年>全部工作年限≥30年的，按85％的比例计发；
3、30年>全部工作年限≥20年的，按80％的比例计发；

如果公务员提前退休的待遇，与在职时的待遇肯定是有差别的。例如，岗位津贴，其他在岗补助就停止发放了。只是正常的享受退休金和其他退休待遇。
拓展回答：
《公务员法》第八十八条：
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。