A. 台湾的退休金
私人公司有一些提供退休金制度
不过最主要的是劳保退休金~
2005年后劳保推行新制~
劳退新制2005年开办，很多上班族开始计算自己的退休金年资、劳保年资，最令上班族困扰的是，劳保退休金与旧制劳工退休金计算大不同，两制前15年工作年资的退休金给付方式恰好相反，上班族得仔细算清楚。上班族退休时，可以领到两笔退休金，一笔是劳保局发的劳保老年给付，俗称劳保退休金；另一笔就是老板发的劳工退休金。 7月1日上路的劳退新制，就是针对老板发给的劳工退休金，进行改制。劳保退休金与劳工退休金计算方式不同，第一步，上班族必须先查清楚自己的投保年资与工作年资。劳保退休金是依照劳保投保年资计算，只要劳工年满15岁、受雇於五人以上企业的劳工，老板就得帮劳工投保劳工保险。劳保投保年资可以一路累计，即使劳工跳槽或是中途离开职场，投保年资都可以持续累计。甲劳工在A公司服务十年，跳槽到B公司工作五年，随后失业，然后又到C公司服务八年，工作到60岁退休。总计甲劳工就有23年劳保投保年资。甲劳工的劳保退休金能领多少呢？劳保退休金是由投保年资与平均投保薪资，两项因素计算而成，甲劳工退休前三年平均月投保薪资为4万2,000元。每一年劳保投保年资可获得一个月投保薪资的劳保退休金，超过15年的年资，每一年可获得两个月投保薪资的劳保退休金。 23年的投保年资，可以获得31个月投保薪资的劳保退休金。甲劳工退休前三年平均月投保薪资4万2,000元，就可获得130万2,000元的劳保退休金。至於另一笔老板发给的劳工旧制退休金，是以工作年资与平均工资两个因素计算退休金金额。不过，工作年资不能累计，必须以同一家公司为限，甲劳工最后在C公司达到退休条件，他在C公司服务八年，他的退休金年资就只有八年。甲劳工在退休前半年平均工资为5万元。劳工退休金的发放方式，依照工作年资，每满一年发给两个月平均工资的退休金；超过15年的年资，每满一年发给一个月平均工资。甲劳工退休金年资有八年，就可获得16个月平均工资的退休金，即80万元的退休金。旧制退休金的工作年资无法累计，例如甲劳工已经工作23年，计算退休金时，只能计算在C公司服务的八年年资。劳退新制上路后，未来选择新制的劳工，工作年资就可以像劳保投保年资一样，一路累计，工作年资全都可视为有效年资，不会浪费。
B. 台湾的养老金多少
劳工养老来保险是台湾60年来最源庞大的社会保险体系，其规定所有5人以上的公司必须为劳工投保，投保15年之后，参保人就可以在60岁时申请“老年年金”给付，或月领，或一次性结清。现行给付标准给付方式是“最高60个月的投保薪资×工龄×1.55％”
C. 台湾农民退休金怎么算是多少钱
年满65岁，曾加入过农保满6个月以上之农民，并符合老年农民福利津贴暂行条例第3条之规定者，可向所属农会申请老农津贴，每月领取7000元台币
D. 一名台湾工人打工四十年，能拿多少退休金
如果都有诚实投保劳工保险的话,
按照劳工保险年金的公式,
他65岁退休後每个月可以领到的年金=投保月薪x40x1.55%
也就是他投保薪资的62%
比如说他的投保月薪是3万元,那退休後每个月就可以领30000x62%=18600元
如果说投保月薪是4万元,那退休後每个月可以领40000x62%=24800元
E. 台湾交国民金到几岁才能拿退休金
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老版弱病残干部的暂行权办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
F. 台湾 劳保局 工龄2o年退休金约可拿多少局
要看当事人的工资而定.
现在台湾的劳工在65岁退休之後可以按月领"劳保年金",
公式是专: 年资 X 平均月薪 X 1.55% = 每月属可领金额
假设投保薪资是3万元新台币
那麼每个月可领金额就是: 20 X 30000 X 1.55% = 9,300元
G. 台湾退休老兵领多少工资
2000多
H. 台湾劳保局工作20年大约可以拿多少退休金
视当事人的工资而定，现在台湾的劳工在65岁退休之後可以按月领"劳保年金",公式是: 年资 X 平均月薪 X 1.55% = 每月可领金额。
I. 台湾58岁的退休工资有多少
退休工资的多少,与两件事情相关,
一件是他的投保工资有多少,
另一件是他工作了多少年.
台湾现在实施的"劳保年金"制度,
你退休後每个月所领的退休金,可以用下列的公式算出来:
投保工资 x 投保年资 x 1.55% = 每月可领劳保年金
举个例,比如说有投保工资是3万新台币,退休前工作了30年,
那麼他退休後每个月可以领到:
30000*30*1.55%=13,950元
不过这要等到他65岁以後才能开始领