为什么会设定退休年龄

⑴ 国家为什么要延迟退休年龄

国家延迟退休年龄复，主要是出于减缓制社会保障资金压力，合理分化社会负担方面考虑。

⑵ 延迟退休终于尘埃落定，为什么要延迟退休

1、我国整体居民平均寿命40多年来增长近10岁

现有的法定退休年龄是1978年确定下来的，至今已经有40多年，而在这40多年里，随着国家经济、医疗、科技等各方面的快速发展，中国整体居民的平均寿命也节节攀升：

从1978年男性平均寿命为66.9岁，女性平均寿命为69岁，经过40年的各方面环境和条件的改善，到2018年，我国居民人均预期寿命已经达到77.0岁，上涨近10岁。

3、对劳动者个人来说，如果不想过早退休，也有更多工作机会

按照现行的退休政策，女工人50岁就可以退休，想想我们身边的50岁的女性，其实基本都是处于比较好的状态，也正是还可以继续在工作岗位上发光发热的年龄，很多人自己也想要继续工作，而不愿意过早就退休。

但按照现在的政策，她们从目前的岗位上退休下来之后，想要继续工作，一般只能找到一些家政、保洁员等类似的工作，实际上并没能够充分发挥个人价值。而延迟退休后，就可以让这一部分人继续在原来的岗位上多做贡献，实现个人价值。

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⑶ 退休年龄为什么规定到60岁

能干活的时候当然要自己养活自己，60是个槛，常人的精神和身体机能在这个时候会版逐渐下降，所以退休给年权轻人让路，至于退休之后过的好不好就只有自己知道了。当然也有很多人未雨绸缪，为了让自己能过好不仅仅交社保，也会以商业保险作为补充。而我们看看近些年的政策最好引以为鉴！商业保险补充社保绝对有必要！

⑷ 退休年龄为什么会规定到60岁

因为觉得你活不过60呗

⑸ 为什么要延迟法定退休年龄

我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。与之相对照的是，我国职工法定退休年龄1951年确定后，70年没有调整。因此，有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄制度进行适当的调整，使两者能够科学匹配。

2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18.1%，预计“十四五”时期老年人口将突破3亿。在人口老龄化趋势加快的背景下，如果退休年龄不作调整，意味着工作的人越来越少，退休的人越来越多，对经济社会的影响是显而易见的。

从受教育年限普遍增加看，新增劳动力中接受过高等教育的比例超过一半，劳动者平均受教育年限已达13.7年，开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短导致人力资源浪费、人力资本利用率降低，特别是在高校、科研机构等高学历人员集中的单位和行业，情况更为突出。

我国劳动年龄人口数量从2012年起开始出现下降，年均减少在300万人以上，并且减少幅度在加大。如果延迟退休政策适时适度推进，开发利用好规模日益庞大的老年人力资源，将在一定程度上提高劳动参与率，改善资本和劳动力配置状况。

“十四五”期间，我国人口老龄化即将从轻度进入中度老龄化阶段，这一历史性转变，必将对我国经济社会多方面产生重大而深刻的影响。因此，必须坚持系统观念，从更高层面进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，做到及早应对、科学应对、综合应对，实现经济社会协调发展。

改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间

纲要提出要坚持小步调整、弹性实施原则，如何理解？

金维刚分析，小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。对于年轻一些的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但距离退休的时间较长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化，个人也有比较多的时间来调整和适应。

弹性实施，也就是说延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。

⑹ 为什么一定延长退休年龄

第一是复由于我国进入制了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。

第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。

第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。

⑺ 国家为什么要规定延长退休年龄

担心将来钱不够用了。但不会太快实施，估计反对的人太多。原因：

假设，
某人现在月领到的工资是3000元，那他和他的公司缴费的养老金、失业保险、医疗保险等，约1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6万。
这5年，他如果可以领退休金，每月2000元的话。2000*12*5 = 12万。
不但没领到12万，反而要支出6万，等于每人 损失 18万。

反对节奏太快。要慢慢延迟。
建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

⑻ 社保为什么要提高退休年龄呢

延长退休年龄之所以成为世界性趋势，归纳起来看，主要有以下几大理由是最根本的：（1）人口平均预期寿命延长，可以工作更长时间。比方，自建国以来我国退休年龄标准已有60年固定不动，而人口寿命却已大幅提升。人口平均寿命延长，就有延长工作年龄的客观需求。
（2）人口素质不断提升，劳动者的工作能力与工作动机也是不断增强的。目前中国的大学教育已经普及，人口平均受教育程度大幅提升，工作动力与工作能力也是随幸福指数呈现上升趋势的。
（3）随着人口老年化，新增劳动力总量会不断下降，通过延长退休年龄，可以充分开发和利用人力资源，创造更大财富。老年人抢年轻人的饭碗一说，只不过是从消极、悲观角度看问题，我们为什么不可以是老年人与年轻人优势互补、合伙将蛋糕做大呢？
（4）步入老年化社会后，年轻人养老负担会不断加重，延长退休年龄，可以适度减轻下一代或后代人的养老负担。这也是代际之间养老负担的一种均衡手段。
因为提前退休，让下一代人养着，高兴时可以一边领取国家养老金，一边还可以继续工作；不高兴时，一边领着国家养老金，一边周游世界列国；当然，也可以在家担任全职保姆，相夫教子。这一切固然幸福，人人想要，但是，游戏怎么玩下去？社会养老就是下一代人抚养上一代人，退休年龄越早，下一代或下几代人所承受的养老负担就越重。因此，延长退休年龄，不完全是为了弥补养老缺口，更重要的是均衡代际之间的养老负担，防止社会养老压垮后代。

⑼ 退休年龄为什么会规定到60岁

1、国家是统治阶级，每一个政策都是受益者和受害者，就像计划生育一样，现在放开二胎了，但是那些年龄过了的就没法生孩子了，这就是中国政策制度。

2、政策的制定者是从国家层面考虑的，很多信息我们不知道，只能从自己掌握的信息判断，因为领导们都提意见：我还年轻，我还能为国家贡献几年。至于百姓想休息，别逗了可好，你是被统治阶级，还想不劳而获？

3、中国梦不是白提的，希望大家认真起来，至少还有几年梦要做，大家都知道一句话：梦还是要有的，万一实现了呢。那么，谁去实现呢，就靠我们大家了。中国历来风云变幻，短短一个世纪，你看看经历了多少风雨，所以我不该说这些话，但是尼玛，年轻人忍不住啊，已经吃了很多亏了。

4、作为跟党混的一员，也制定过政策，也参与过政策的制定，很多政策的出台，并不是经过了很多论证，很多实践，有很多是领导要求的，你不干还不行，但是呢，领导只给你提供要求，政策要你自己制定，但是由于自身见识的浅薄，经验的缺乏，很多政策的制定就是抄抄改改，县级政策抄市里的，市级政策抄省里的，省里抄国家的，但是国家抄谁的呢，估计是抄国外的，有句俗话是：中国是处长治国。很多大的政策都是坑啊，但是管不了那么多啊，先过完眼前再说。