❶ 职级并行晋级女处退休年龄最新消息
除了前两年处级以上女干部法定退休年龄调整为60岁之后，暂时没有看到新的调整政策。从长远和经验来看，政策必然是稳定的，近年也不可能再出台处级女干部退休年龄新政策。
❷ 职级并行后女干部退休年龄是怎样规定的
女干部身份的职工到60周岁退休不是“一刀切”的，其中既有单位的安排，也参考个人的意愿。
政策规定，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
❸ 经职务职级并行调为副处级的女干部是60岁退休吗
是。
中组部和人力资源社会保障部近日联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导 干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县（处）级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的 女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
该通知于今年3月1日起实行，3月1日前退休不再追溯。
❹ 职级并行后享受副处的女干部退休年令是55岁还是60岁
退休公务员和参照公务员的事业单位退休人员也纳入职务职级并行方案，我国已经出台《2015年最新公务员工资改革方案草案》，以及《公务员职级工资制改革方案》。适当提高公务员待遇，应对不断上涨的物价，目前正在逐步落实阶段。根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
❺ 职务职级并行的女县级干部，多大年龄退休
职务职级并行对退休年龄没有影响。女性县处级干部应在55岁周岁退休，但如果能继内续正常工作，且容本人自愿，可延迟至60周岁退休。但如果是根据职务职级并行享受县处级待遇的女性乡科级干部或者是女性科员，在55周岁应当退休。
❻ 我是职级并行的女干部，退休年龄是55，还是60
目前女干部依然是55周岁退休，只有机关事业单位的女处级干部才是60周岁退休
❼ 国家公务员暂行条例2015年职级并行为副处级非领导职务的女性公务员退休年龄怎么规定期待权威回答
咨询记录 · 回答于2021-07-29
❽ 中组部网站关于职级并行后副处级女干部的退休问题特别是对退休年龄是如何规定的
正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。