Ⅰ 70年7月外企员工怎样计算退休工资
这个女孩子等到你退休了以后再说吧，现在也算不出来
Ⅱ 外企人员100万退休一般能有多少收入
摘要 您好，很高兴为你服务。我是安娜，国家二人力资源管理师级职业咨询师，外企HR，曾做过猎头。拥有18年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过1000小时。
Ⅲ 上海外企退休人员工资是怎样计算的
上海外企员工一直按最高工资标准缴纳社保，退休工资是多少
只要参保缴费就会有退休金，外企在中国是遵纪守法的，肯定给员工缴纳社会劳动保险（社保）。
Ⅳ 外企工作的退休工资和什么挂钩
同一个地区，企业退休的养老金计发办法一样，跟外企还是私企无关，也跟是否干部无关，养老金的多少跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄等因素有关。只不过，从事管理技术岗位的，女性是55周岁退休；而女工人是50周岁退休。
Ⅵ 外企退休金高吗
大多外企来都是委托第三方为员自工缴纳社会保障福利的，至于退休金高低与公司缴纳社保基数有直接关系。
就大部分外企而言，都有为员工购买一定的企业年金保险，如果员工能长期服务该公司，退休时是可以获得一笔客观的退休金来补充养老，但一般都有服务年限要求。
具体情况还要根据服务的外企有那些福利待遇而定
Ⅶ 国企,私企还有外企退休后待遇有什么不同
没有任何不同。所有职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工在职时的工资标准参保缴费的。
如果企业少报缴费基数或者不缴社会保险。职工可以到劳动仲裁申诉。
Ⅷ 外企退休工资怎么计算
根据你缴纳的养老保险金额及你工作年限等信息进行计算，可以到社保部门去查询
Ⅸ 在外企担任高管工资很高退休,退休工资如何计算
1.公司的奖励属于工资奖金所得，需要缴纳个人所得税。最高可以征收到45%。谁缴税，需要看你和公司的约定，一般情况下是谁得利，谁缴税。
2.退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
Ⅹ 外企退休后工资待遇
法律分析：外企退休，和国家的企业退休待遇是一样的，没有任何区别，有没有福利待遇，要看本人所在单位是如何规定的，国家是没有别的待遇的。
劳动者符合退休条件可以依法办理退休手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。劳动者可以到当地的社保局进行详细了解养老保险金的发放政策。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。