蚌埠最低退休工资多少

A. 安徽蚌埠市个人缴纳养老金每月多少

根据蚌人社险〔2012〕20号文件规定， 2012年7月起，我市调整2012年度(2012年7月-2013年6月)个体灵活就业人员社会保险缴费标准。城镇职工基本养老保险缴费标准为:407元/月(高档为677元/月);城镇职工基本医疗保险缴费标准为:120元/月。另根据蚌人社险〔2012〕12号文件规定，从基本医疗保险费中划出3元做为生育保险费。

B. 蚌埠市最低工资标准

法律分析：1010年蚌埠市月最低工资标准为1380元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

C. 企业退休最低工资标准是多少

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工资标准；

C 城镇居民人均生活费用；

S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；

A 职工平均工资；

U 失业率；

E 经济发展水平；

a 调整因素。

注意事项

最低工资不包含：

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资不包含：

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

(3)蚌埠最低退休工资多少扩展阅读：

根据《最低工资规定》：

第十一条

用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

第十三条

用人单位违反本规定第十一条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

D. 退休人员最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按国家规定最低工资标准是不包括于退休人员的退休待遇的。

E. 在蚌埠市工作25年退休工资能拿多少

退休工资是按照缴费年限和缴费金额计算的，你每个月交500元和1000元的退休工资是绝对不一样的，所以只有工龄而没有交费金额是无法计算退休工资的。

F. 最低社保退休工资标准是多少钱一个月

这个抄谁也不知道的。因袭为确定退休金领取多少的因素不仅仅是最低缴费15年。
还有就是上年度社会平均工资标准是多少。比如60岁退休，那么就是以59岁那一年，你当地的社会平均工资标准为基础，缴费15年就是社会平均工资标准的15%，如果社会平均工资是3000元，那基本养老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年缴费，进入你个人账户的金额的139分之一。谁也不知道你退休时上年度的平均工资标准是多少，所以也不会知道你的基本养老金是多少。
另外，15年是现在的最低缴费年限要求，等你退休时，是否还是15年最低缴费，谁也不知道。你什么时候退休，也是不确定的。
还有，就是必须要活着才可以领取退休金。能活多久谁也不知道，提前身故缴费是不退的，只退还进入个人账户的那点钱。
所以，现在考虑社保退休能拿多少钱根本没有必要。不确定的因素太多了。

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G. 安徽省蚌埠市怀远县人45岁想交养老保险交哪种划算

45岁开始交社保划算吗？我个人认为还是非常划算的，至少今后老有所养、病有所医的问题可以得到根本的解决，为自己幸福快乐的晚年提供了一份持久的保障，这是一件非常有意义的好事情。

第一，45岁缴纳职工养老保险时间上比较合适。45岁的人员，无论是男还是女，缴纳职工养老保险从时间上来看是比较合适的。由于我国的退休年龄规定男性为60周岁，女性灵活就业人员为55周岁，养老保险缴费满15年。对于男性来讲，缴满15年的养老保险，刚好达到60周岁，到时就可以办理退休，享受基本养老金待遇；作为女性来讲，因为55岁时无法缴满15年的养老保险，可能就要延迟5年。也要60岁的才能办理退休，但是城乡居民养老保险规定的女性也要60岁才能办理待遇领取手续，所以60岁的女性办理退休也是比较正常的。

第二，45岁缴纳职工医疗保险，到退休时需要补交一定缴费年限。45岁的人，在办理职工养老保险的同时，也需要办理职工医疗保险。根据目前的规定，医疗保险男性缴纳25到30年，女性缴纳20到25年，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。由于各地对医疗保险缴费年限的规定不统一，大部分地方相差5年左右，如果你们当地的规定是缴纳25年，那么你退休后，需要一次性补缴10年，也可逐年缴费直到达到25年止，就可以终身享受医疗保险待遇。所以医疗保险这一块是必须要重视的。如果经济有困难的，也可以不买职工医疗保险，在办理职工养老保险的同时，办理城乡居民医疗保险，这也是一种可行的办法。

第三，45岁开始交社保划算吗？一是有一份属于自己的养老金，解决了养老的问题。根据前面的分析从总体上来讲，45岁的人开始交社保，基本可以按时退休，领取基本养老金，如果按照60%的标准来缴纳养老保险，退休时每月养老金在1000元左右，当然这是按照现在的基数来计算的，15年以后，有可能是2000也说不准，因为社平工资是不断上涨的，15年后社平工资在现在的基础上翻一番是完全可能的。

二是医疗有保障。目前个人缴纳医疗保险分为两个档次缴纳。如果按照8%的比例来缴纳，每月个人账户至少要返还2%到社保卡上，这个钱完全是属于自己所有，可以用来去药店买药或是门诊看病；如果经济困难的可按4%来缴纳，只是每月不往社保卡上返钱，但是不影响住院报销，报销比例最低也在70%以上，退休后达到规定的缴费年限，可终身享受医保待遇，病有所医的问题得到了解决。

三是可以减轻儿女的负担，提升自己的社会地位。现在缴纳了养老保险和医疗保险，老了有养老金，生病住院了可以享受医疗报销，老年生活基本无忧，儿女也用不住为你的老年生活担忧和操心了。和那些没有养老金的人比起来，你有养老金，有医疗保险，其社会地位也会随之提高，精神生活也会更加丰富，这对老年人来讲是至关重要的。

总之，45岁的缴纳社保，从时间上来讲，可以保障在60岁时办理退休，没有补缴的烦恼，退休后有养老金和医疗保障，可以保障衣食无忧，病有所医，所以是非常划算的好事情。

H. 今年的最低退休工资是多少

每个地区的最低退休工资是不一样的，你得咨询当地的社保局。

计算方式：

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 按以上公式计算过渡性养老金时，平均缴费工资指数低于1的，按1计算。 （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

I. 蚌埠社保退休工资多少

这个不能一概而论的
因为养老金计算涉及到当事人的参保种类、退休年龄、退休时内个人账户余额容、每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资等诸多因素共计几十个数据，每一个数据都会影响到当事人的养老金。所以每个人情况不一样，其养老金自然是有差别的