辞职人员多少岁退休工资吗

Ⅰ 你好请问工作员工作几年以后辞职会有退休金吗

1. 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。
2. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3. 基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
4. 根据职工基本养老保险覆盖范围的相关规定，覆盖范围主要有四种人：（1）企业职工，职工基本养老保险由国家、企业和个乏绩催啃诎救挫寻旦默人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。这类人需要完成社保缴费15年而达到退休年龄，方可领取退休金。（2）灵活就业人员，灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费也由个人全部承担。这类人同样需要完成社保缴费15年而达到退休年龄，方可领取退休金。（3）事业单位职工，事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。不过目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革已经在全国许多地区推行。（4）公务员和参照《公务员法》管理的工作人员，这一类人同样实行退休养老，费用由国家负担，个人不缴费，养老金标准以个人工资为基数，按工龄长短计发。所以，假如 正式工工作满15周年以后辞职，是属于后面两种人的，工作15年即已经满足缴费15年的要求，在达到退休年龄以后，同样是可以领取退休金的。

Ⅱ 事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗

在机关事业单位设立养老保险个人账户后辞职的，可以在退休年龄享受退休待遇。为了实现养老保险制度的一体化，2014年10月1日，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员和企业职工一样，在职时缴纳基本养老保险费，退休后每月从社保基金中领取养老金。

Ⅲ 不到退休年龄辞职，工资怎么算

要看辞职之后的具体情况：一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的，按干部身份退休；二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活就业人员双方退休年限的，按个体、灵活就业人员双方办理退休。各省、直辖市、自治区灵活就业人员身份退休年龄规定不同，有的是年满50岁，有的是年满55岁。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。

Ⅳ 47岁女职工如果辞职的话多大年龄可以拿退休工资

如果辞职后继续交纳社保费用，工人职称的女工年满50周岁办理退休。

Ⅳ 辞职后什么年龄才可以领取退休金

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两版个条件都满足才能权领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

Ⅵ 辞职职工可以领退休的工资吗

没有，来退休工资必须办理退休后才可自以领取。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

Ⅶ 没到退休年龄辞职了，退休金还有吗

法律分析：不到退休年龄辞职和正式退休养老金是不一样的，不到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少，将来拿的也要少一些。员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，不需要辞退，也不需要给经济补偿。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。社保缴纳了15年之后，那么到了退休年龄之前辞职的这种情况，社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅷ 六十岁员工可以办理辞职吗辞职他还有领退休金吗

60岁的员工，是满足办理退休规定了，辞职是非常不划算之举。而应该找公司人事部办理退休手续，才能领取退休金的。

Ⅸ 辞职后，自己交社保交到多少岁可以退休，待遇有何不同

自己交社保，多少岁可以拿，这个还很难说，因为国家正在推行延时退休，也就是说，法定退休拿龄可能推迟，什么时候拿退休工资，需要根据当时的国家政策是怎么定的，比如国家定65岁退休，你就必须满65周岁才能拿退休工资。没推迟的情况下，是60岁退休。
社保需要交到退休那一天止，就能正常办理退休手续。但你也可以只交15年，等到年龄达到退休年龄，一样可以办理退休，但这时退休工资会很少。因为退休工资只能接15年工龄计算。
有条件的话，建议你交社保交到法定年龄到期最好。