① 河北省国企职工39年工龄55岁退休养老保险160000元退休能开多少退休金
退休待遇每个人都不一样，多缴多得，是根据自己的缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和当地上年社平工资计算的，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。
② 39年工龄退休金拿多少卜
39年工龄应该拿你缴纳社保等级当中最好的档次。社保高低还是看所在的城市最低收入的高低，再一个看你缴纳的社保的金额，这样才能知道自己所拿的退休金高低。具体该是问问当地社保中心
③ 工龄39年退休金
计算企业来参保人员退休养源老金过程非常复杂，需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴费年限不详（含视同缴费年限）、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详，包括你的年龄和参加工作时间都是未知数，没有以上详细数据是无法准确计算养老金待遇的。如果你想预测的话，可用当地2014年在岗职工月平均工资乘以0.6测算。
④ 39年工龄退休能领多少钱
39年工龄退休能领多少钱？
答：无法计算，退休金与当地职工平均工资，你缴纳的养老金总和等有关系。
⑤ 39年工龄，，退休工资多少钱
退休金多少取决于你的工龄、在职时缴费水平、退休年龄等许多因素，单凭一个工龄是没法判断你的退休金的。不同工作年限的职工，如果同单位、同等级，养老金的计算方式方式会不会一样呢？
这里的退休工资有两种计算情况，如果工龄等同于养老保险缴费年限（或视同缴费年限），那么39年工龄肯定要比35年工龄领取的养老金更多；如果工龄不等同于缴费年限，那么就难以比较两者的大小了。
我国企业职工养老保险制度从20世纪90年代开始实施改革，并与1995年开始建立养老金个人账户，实施个人缴费。
1991年6月26日，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号），开始全国性的养老保险制度改革，实行社会统筹并从1992年4月开始个人缴费。
1995年3月1日，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），建立养老保险统筹账户和个人账户，退出了两套方案，由各省、直辖市、自治区选择试行，各地开始建立个人账户，但建立的时间不一，最早的从1995年1月1日起实施，最晚的建立于1998年元月1日。
自1995年建立了养老保险个人账户之后，养老保险制度就逐渐实行了省级统筹，并逐步实行全国统筹。
39年工龄和35年工龄，参加工作的时间都早于1995年，因此这两类人都是“中人”，他们的养老金都有三个构成部分，即个人账户养老金，基础养老金、过渡性养老金。
两者适用的计算公式是一样的，但由于缴费年限和视同缴费年限不同，因此养老金账户中的额度也不一样。
假设工作单位、职位、收入水平、缴费基数、退休年龄都是一样的，那么39岁和35岁的基础账户额度是相同的，但是个人账户和过渡性养老金却不一样，39岁的账户里面会比35岁多4年的缴费时间，额度自然也会高很多，每月领取的养老金大概相差500元左右。
⑥ 39年工龄拿多少退休金
这个因人而异，没有统一的答案。
养老保险所遵循的基本原则是多缴多得丶长缴多得。但影响职工退休时养老金_低的因素有许多，包括缴费基数、缴费年限、缴费金额丶个人账户储存额丶退休地上年度在岗职工社平工资丶与退休年龄相关的计发月数等等。在这些因素中，其中缴费基数丶缴费金额、社平工资起着关键作用。
拓展资料
由于种种客观原因，中小企业职工与大型国有企业及机关事业单位人员的缴费基数存在差距; 北上广深等一线城市及东部沿海经济发达地区与中小城市及中西部经济欠发达的社平工资也存在较大差距。就目前来讲，中小企业、小微企业职工养老保险的缴费基数一般都是60%，而大型国有企业和机关事业单位人员养老保险的缴费基数一般为100%以上; 在社平工资方面，以2019年为例，北上广深等一线城市的社平工资普遍在7000元以上，而大多数中西部省份的社平工资都在5000元左右。另外，目前机关事业单位处于10年过渡期内的退休“中人"，退休时的基本养老金除了基础养老金和个人账户养老金之外，还有一笔过渡性养老金，广大企业退休职工是没有这笔养老金待遇的。
由于上面所说的这些要素不同，在缴费年限都是39年的情况下，即便是同一年退休，每个月领取到的基本养老金也不可能相同。
一般来讲，以2020年退休为例，在北上广深一线城市，39年缴费年限(含视同缴费年限)，如果平均按照100%的基数缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到基本养老金140元左右，39年×140元=5460左右; 如果平均按照60%的基数缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到基本养老金100元左右，39年x100元=3900元左右。 在中西部经济欠发达地区，39年缴费年限(含视同缴费年限)，如果平均按照100%的基数缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到基本养老金110元左右，39年×110元=4290元;如果平均按照60%的基数缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到基本养老金70元左右，39年×70元=2730元。
小结，39年工龄退休能拿多少养老金，由于种种客观存在的原因，即使在缴费年限、缴费基数丶退休时间丶退休年龄都相同的情况下，每个人所领取到的基本养老金也不可能相同。但有一条可以肯定，缴费39年，由于缴费时间比较长，退休后每个月的养老金在当地可以达到同一类型退休人员中等以上的水平。
⑦ 工龄39年和40年退休金差别大吗
【法律分析】
39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况：
情况一：
1、基础养老金
根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。
2、个人账户养老金
如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。
过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的，所以它的结果没有变化。
情况二：
如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。
这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。过渡性养老金呢算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。
所以，这种情况先，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。
情况三：
如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢时候你们的差值只显示在基础养老金上，个人账户养老金差额几乎是零，过渡性养老金也不算。
这样差了一年，养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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39年工龄，不等于39年的社保缴费年限（包括视同缴费），就算是缴费年数是39年，估计每月也不到3000元。养老金的数额与缴费年数、缴费基数、个人账户余额和当地上年度职工平均工资有关。
⑨ 39年工龄和40年工龄退休金差多少
法律分析：39年和40年工龄对比，这种情况下都会相差基础养老金一年、过渡性养老金一年，如果本人平均缴费指数始终按照100%基数缴费，养老金会相差2.3%的退休上年度社会平均工资。即使按照山东省2020年基本养老金计发基数6573元计算，基本养老金也会相差151元每月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。