单位扣退休金不发咋办

㈠ 单位扣退休人员的养老金交管理费有法律依据吗

你的养老金是由社保局发放的，并且直接发放到你的银行卡，或者社保卡金融账户，不经过单位之手，单位够不着，更不要说扣你钱了，退休金的这种发放办法全国统一规定的，你的说法不靠谱。

㈡ 不发退休金

信访

㈢ 退休金被原单位扣发纠纷是否也需仲裁

养老金在性质上是一种社会保障费，它的直接作用是妥善安置退休劳动者的生活，使他们愉快地度过晚年，解决他们的后顾之忧。因此养老金对于离退休人员与丧失劳动能力劳动者生活有密切关系，所有国家一再以法律、法规的形式强调养老金的按时足额发放。因此即使员工与单位有纠纷，单位可以通过法律途径予以解决，而不能通过扣发职工的养老金的方式来解决。希望能帮助到您。

㈣ 单位推养老保险，辞职后领不到退休金怎么办

退休养老金是缴纳社保满十五年后，在法定退休年龄时办理的。单位未依法缴纳的话，可及时向劳动监察大队投诉。

㈤ 退休金被单位克扣

单位不可能轻易的扣你的退休金，除非你有欠款。不然你完全可以起诉单位。每个懂法的单位都不会那样做。

㈥ 为什么企业一直不发退休金

向社保局催要，不行可起诉社保局。

㈦ 已经退休了，单位不给发退休金怎么办

职工退休，是社会保险部门发的，不是单位发的，你单位是怎么是单位发退休费呢，再有，退休费是退休职工的活命钱，任何人都不允许截留和克扣，你可以到法院起诉

㈧ 到了退休年龄还在上班但是单位不发工资，这种情况如何要回工资

我不知道你说的是行政事业单位还是企业。如果是行政事业单位，这种情况是不合理的，在行政事业经费中，拿不出相应的经费来为他发另一份工资。如果是企业，那就另当别论了，说明这个人退休还有很高的利用价值，一时半会儿别人可能还取代不了，所以被企业返聘除了拿退休金以外，单位再付给劳务费用，那是合情合理的。

当然他所所享受的双份工资。一份是我们合理合法的退休金待遇，这个是完全无可厚非的，另外一份就是退休以后作为工作单位来发放的劳务费用，因为过了法定退休年龄不能够签订劳动合同，也就不能够被称之为是工资性的待遇，只能够被称之为是劳务费，所以说自己所享受到的相关报酬都是完全的合情，合法合理合规是没有任何的问题。

如果你自己作为一个退休人员那么你也可以去应聘，也可以去发挥自己的娱乐，找一下自己的同类工作单位或者说工作岗位，那么这样的话也可以让自己获得一份双份的收入，我们不能说他一个人拿两份工资或者说占着位置不走，实际上这就是他应当发挥的经济价值，作为工作单位来说，他只要愿意接受，那么我们就可以去这样的工作岗位，上班是无可厚非的。

㈨ 退休金迟迟没有发放，作为普通人该如何进行维权

在生活里经常遇到一些不如意的事情，破坏我们的心情，甚至影响到我们的正常生活。对于已经退休的人来说，退休金可能就是他们的收入来源，如果迟迟不发，可能连正常的生活都无法维持。

退休金本身就是一种养老保险待遇，在人们已经为社会奉献了几十年以后，退休金是他们拥有的一种正当合法的福利，既然制定了这项规定，就应该及时发放。如果退休金迟迟不发，可以通过以下方式来维权。

三、向媒体求助。
在现在网络如此发达的时候，通过媒体来表达自己的合理诉求，也是一个效率很高的方式。在媒体和舆论的压力下，这些拖欠退休金的企业也会受到谴责，只要他们还想继续生产运营，就必须要解决退休金发放的问题。
无论选择哪种办法，都要学会合理的维权，不要以暴力的手段来声讨，这样只会让事情变得更糟，但是也不要忍气吞声，放任自己的利益被其他人侵占。