重体力劳动退休年龄法规

Ⅰ 劳动法上关于退休年龄的规定

劳动法对于职工退休年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
【法律依据】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

Ⅱ 重体力劳动多大年龄可以退休

根据《国务院抄关于工人退休退袭职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
男年满55周岁，女年满45周岁;从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

Ⅲ 劳动法退休年龄规定2020

退休年龄:男满60周岁，女干部满55周岁，女职工满50周岁就到达法定退休年龄了。

Ⅳ 法定退休年龄是如何规定的

法定退休年龄，是国家法律、法规规定的，解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的年龄界限。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第１ 条规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满６０ 周岁，女年满５０ 周岁，连续工龄满１０ 年。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满５５ 周岁，女年满４５ 周岁，连续工龄满１０ 年。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满５０ 周岁，女年满４５ 周岁，连续工龄满１０ 年。

Ⅳ 重体力退休的标准

法律分析：我国重体力劳动者应女工人45岁，男工人55岁退休。

现行法定退休年龄：

1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。

2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。

3、特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

4、因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅵ 2021年中国法定退休年龄有什么最新规定

1、2021年退休年龄以身份证为准，中国法律规定了退休年龄。达到年龄，必须办理相关退休手续。但是，会出现档案和身份证的退休年龄不一致的情况，那么退休年龄是以档案还是以身份证为准？根据《关于制止和纠正企业职工违反国家规定内退有关问题的通知》，民国办发〔1999〕8号：实行居民身份证与职工档案相结合的办法确定出生时间的员工。本人身份证中记载的出生时间与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中首次记载的出生时间为准。
2、提前退休如何办理，根据《国务院职工退休和辞职暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，企业事业单位、党政机关和全民所有制群众性组织的职工，年龄在50周岁以上的男性，女性年满45周岁，连续服务10年，经医院认定，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。
3、根据有关规定，职工因病或非工伤致残申请提前退休，必须先到市劳动保障部门指定的县级以上医院进行医学诊断。二是将取得的医疗诊断证明送当地地市劳动鉴定委员会审查，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后，职工凭鉴定结论等相关材料到当地劳动和社会保障部门办理内退。
4、2002年4月5日前，职工因疾病或非因工负伤完全丧失劳动能力的评定标准按照职工工伤、职业病致残程度评定标准执行。 （GB/t16180-1996），省劳动保障部门可根据当地实际情况作出补充规定。自2002年4月5日起，按照《职工非因工致残或疾病致残程度评定标准（试行）》（工信办[2002]8号）执行。
拓展资料：
根据《国务院老弱病残干部安置暂行办法》和《国务院职工退休和辞职暂行办法》（国发[1978]104号）规定的退休年龄)，中国目前的退休年龄如下：
1、干部，党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休。男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作10年以上；男50岁，女45岁，参加革命工作十年，经医院鉴定完全丧失行为能力的；因工作致残，经医院证明完全丧失行为能力的。
2、工人，全民所有制企业事业单位、机关、团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工作10年；从事地下、高海拔、高温、特别是重体力劳动或其他危害健康的工作，男性55岁以上，女性45岁以上，连续服役10年。本规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部；男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作10年的，经医院认定，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力;因工致残，经医院认定，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业员工，111个资本结构试点城市的国有破产企业职工（因特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失工作能力者除外）可提前5年退休。在111个资本结构试点城市，资源枯竭破产倒闭企业职工可享受国有破产企业职工退休政策。同时，符合特殊工种退休条件的，可提前五年退休。
4、自雇人士，劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（社保字[2001]20号）：城镇个体工商户和其他个体工商户、农民合同工和各种灵活就业人员，在累计缴费年限满15周年，男性满60周岁，女性满55周岁的，可以按规定领取基本养老金。

Ⅶ 国家法定退休年龄是多少

现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民内介绍了“十二五”以来就容业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

拓展资料：

提前退休年龄

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

Ⅷ 劳动法哪一条规定了法定退休年龄

国务院关于工人退休、退职的暂行办法
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅸ 重体力退休年龄

法律分析：全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其以外有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其以外有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。