退休教师给13个月工资吗

① 湖南省人力资源和社会保障厅教师退休教师有13个月工资发吗

退休了是保险公司给你发工资，怎么会给你13个月的工资，我们山东这边在职老师的也没13个月工资。

② 有人说退休教师每年能拿18个月的退休工资，这是真的吗

最近几年我国不断在进步教师的福利待遇，比方在深圳教师的工资待遇有可能比公务员还要高，普普统统一个中小学教师年薪都能够到达20万以上。

但这些补助从整体来说其实是十分少的，把一切的补助加起来，我觉得都不一定抵得上一个月的退休金了。

③ 退休后有13月的工资吗

退休后没有13月工资。13月工资即十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资，也称为年底双薪。退休后劳动合同终止，应当申领退休金没有13月工资的发放，只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

④ 七月底退休的教师能领着13个月工资吗

不能，养老金从退休开始算的，七月底退休，说明7月还在交社保，这个月没有养老金领。

⑤ 2021年前退休人员还给第十三个月的工资吗

退休人员都是没有退休，退休的第13个月工资的，你是什么职业？什么单位呢？怎么还会有这么好的待遇？退休人员只是按月发给12个月的工资，发给第三个13个月工资的，主人要是只一些比较好的工作单位，比如说公园拥有公务员，教师什么的，公务员教室什么的，退休人员即使你是公务员，教师也不会再给你食堂员工资了，好吧？

⑥ 教师退休当年能享受第十三个月工资吗

应该不能了吧，13个月工资其实就是在职教师的年终奖励，退休了也就没有了。

⑦ 教师第十三个月工资发放是如何规定的

教师第十三个月工资问题，按照国家政策规定，事业编制人员实行绩效工资后，原年终一次性奖金（即第十三个月工资）取消，不再另行发放。

教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的，教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到了影响，金额减少了。

教师法第七十八条规定： 任何机关不得违反国家规定自行更改教师工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低教师的工资、福利、保险待遇，任何机关不得扣减或者拖欠教师的工资。

(7)退休教师给13个月工资吗扩展阅读：

注意事项：

1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

4、地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

5、教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养，医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

参考资料来源：网络-教师工资制度

参考资料来源：网络-教师劳动报酬

⑧ 今年1.29号教师退休能全13月的工资吗

摘要 2021年退休当年的十三薪是有的。

⑨ 退休教师的工资每年是不是按13个月发放

如何保障教师的绩效工资

国务院常务会议近日审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。并要求按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保实施绩效工资所需资金落实到位。（《新京报》12月22日）

有不少同事从电视上看到新闻后非常欢呼的在办公室谈论，纷纷表示教师工资要上涨了，得赶快准备考公办学校的教师编制。然而，我不否定实施绩效工资后能提高教师的收入，但是我担心的是如何保障绩效工资的真正落实和发放，真的能确保绩效工资落实到位吗？

就目前而言，我国不少落后地区的教师的正常工资的发放仍然存在出现拖欠、发不全、克扣的现象，比如笔者工作的所在县的教师的职称工资就发不全，低等级的职称工资干脆就不发，教师的第13个月工资全部没有，根本原因是县级财政实力弱，支付不了教师工资，而且就现在的财政支付工资情况也是寅吃卯粮。

在过去正常工资都无法保障发放的前提下，实施绩效工资，如何让广大中西部落后地区教师放心，而且绩效工资是按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则承担发放。如果中央政府真的要彻底解决教师收入低的问题，当前根本措施不是实施绩效工资，而是切实保障过去应发而没发的工资，将过去拖欠的工资带上利息补全。即使实施绩效工资，也必须改变我国一直以来的教师工资承担体制，否则只能是空头支票。绩效工资虽然说是省级统筹，但是比例如何分配，没有规定，如果省级财政统筹绩效工资，但是规定县财政比例占50%以上的话，这项措施只能说无法实施。

因此笔者建议，中央政府应该对我国义务教育阶段教师工资的承担体制实施彻底改革，改革过去由财政实力最弱的县财政承担为主的体制，改为以中央财政和省级财政承担为主，所占比例应该不低于50%，市财政和县财政承担教师工资比例应不高于50%的教师工资承担体制，只有改变过去县财政出大头的体制才能保证教师各项工资的彻底发放落实，否则只能让落后地区教师空欢喜一场。

⑩ 退休教师去世后，补发13个月工资还是20个月工

补发20个月，是基本工资，大约是平时工资的60%