保险人员退休工资

『壹』 个人缴纳社会保险后，退休工资怎么计算.

当前，灵活就业人员退休基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：

1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；

达到法定退休年龄但社保缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领-取基本养老金。相关规定：

《社-会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领-取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领-取基本养老金；也可以转入新型农村社-会养老保险或者城镇居民社-会养老保险，按照国-务-院规定享受相应的养老保险待遇。

(1)保险人员退休工资扩展阅读：

缴纳方式

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式

社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

社会保险主要包括“五险”。即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

『贰』 如何计算缴纳社保和退休工资

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资版+本人指数化权月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

『叁』 保险公司退休人员工资

保险公司分两种人员，内勤和外勤，内勤就是办公室人员，领导层，外勤就是大家经常见到的业务员。
退休公司是买了社保才有。
保险公司内勤福利不一样，外勤的话，连底薪都没有，社保更是没有，你指望还有退休工资？

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『肆』 最新养老保险退休工资是多少

养老金领取计算方法：

养老金=基础专养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当属地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

『伍』 社保人员退休后的工资怎么算

1、你说的养老保险是社会保险的重要组成部分，缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，就可以按月享受养老金待遇；
2、以单位身份参保，个人的缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数最低为当地上年在岗职工月平均工资的60%，个人工资总额高于当地上年在岗职工月平均工资的60%的，按参保人的年工资总额/12确定缴费基数，缴费基数乘以8%，就是你一个月应缴纳的养老保险金；
3、返还多少钱的问题就是你达到法定的退休年龄退休后的养老金待遇问题，几十年后享受多少钱现在谁也算不出来，我告诉你计算方法，你自己以后可以测算！请参阅以下链接：

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『陆』 养老保险的退休工资如何计算，我能领多少钱

1、养老金计算涉及到很多因素，没法一概而论。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、至于领取地，如果一直在该地参保缴费至退休，那么就在该地享受养老待遇，但如果更换参保地等，则是有明确规定的，涉及内容较多，请参考如下规定:
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号
第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

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『柒』 职工保险退休金多少

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社保的退休金领取，首先要交足年限。你一次补交12年应该可以算12年，单位再交3年，也满足15年年限的要求，但是是否领取养老金，是看你是否已经达到退休年龄，并且要办理退休手续，男60，女55。养老金按月领取，具体方法如下：

『捌』 养老保险和退休工资怎么算的

养老保险缴费15年与缴费30年的差别较大，如基本条件相同，缴费基数基本相同，我缴费15年达到退休年龄的养老金是1200元，你缴费30年达到退休年龄的养老金就是2400元或更高。问题是缴费满15年，没有达到退休年龄以后中止缴费，达到退休年龄时不能办理退休手续。
某人从1979年11月参加工作,一直到2007年7月,如果现在不继续缴纳养老保险金了，达到退休年龄时，谈不到月养老金多少的问题，主要是不能办理退休手续（需补缴欠费）。
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
社保养老缴费最低15年，才可以享受最低退休金待遇，缴费基数分低、中、高三档，缴费年数越长，将来退休月领取的越多。
计算公式:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金

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『玖』 我们参加社保的人员，退休后的退休工资是怎么计算的

退休工资现在是有两块：
一块是个人账户部分（现在的算法是退休时个人账户累计储存额/120）
一块是基础养老金部分（这部分钱从统筹基金支付，一般有个人的缴费年限，缴费基数有关系，是一个复杂的公式）。