女工人退休工资待遇

A. 劳动法2020年新规定五十二岁女工人退休怎样算工资

退休工资主要是依据你工龄、你的缴费基数，社平工资等。不过目前还是通过社保局系统自动计算。照理还是应该依据你退休当年社平工资参照。

B. 72年企业退休女工人退休工资高吗

72年企业退休女工人退休工资全是比较高的。
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

C. 退休女工人社保交了七万工龄29年退休能拿多少工资

退休女工人社保交了七万工龄29年退休能拿多少工资？
1、建议带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询；

2、退休人员的工资待遇享受条件、计算，按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。

D. 女干部和女职工退休工资待遇区别在哪

1、两者退休年龄不同

女干部和女职工最大的区别在于退休年龄，女干部的退休年龄55岁；而女职工的退休年龄50岁，退休待遇企业主要就是看工资标准和社会保险的缴费标准。

2、两者工资基数不同

女干部和女职工的工资基数也不同，女干部的基数一般比女职工高一点，按照工作基数，工龄30年以上退休享受工资基数百分之九十的工资，这样工作多5年的女干部，就可能退休工资高一些。

3、两者缴费年限不同

由于女干部和女职工的退休年龄不同，因此女干部在缴费年限上比女职工更长，自然领取养老金越高，并不分干部工人。

(4)女工人退休工资待遇扩展阅读：

女干部和女职工的退休工资待遇从理论上说没有区别，都是按个人社保信息数据统计各项数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都套在规定公式计算退休养老金。

对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁的规定。

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

E. 专技岗女工人退休待遇文件

国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。

法律依据：《工伤保险条例》第十九条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《专技岗女工人退休待遇文件》第七条，事业单位技工工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。 第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。 固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发： 1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发; 2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发; 3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发; 4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发; 5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。 第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

F. 女工人2017年4月份退休工资是多少钱

目前定退休龄：男60、职工50周岁（干部、自由职业者55周岁） 咨询职工2017定退休龄50周岁累计缴费社保达规定低缴费限15申请办理退休手续享受按月领取退休金待

G. 女工人退休工资是多少

法律分析：退休金领取的数额与你个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休工资有两个部分组成，第一个部分就是职工的个人账户的基金，第二个部分就是社会统筹基金这两个部分之和就是退休工资的总金额，每个月能够得到的退休工资就是用这个金额的总和来除以12个月再来除以应该发放的年数。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

H. 退休人员的工资待遇有哪些

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。