① 退休年龄为什么延长
为什么延长退休年龄，简单的来说，就是养老金不够用了。如果延长5年退休，就意味着要多交五年的社保，同时，也就要少领取五年的养老金。一正一反，国家就节约出十年的养老金发放。
但是由于顾及年轻人的就业问题，所以国家也在两难的境地。但是，最终还是要实行延迟退休政策，近一两年就会出台正式的文件。
希望采纳。
② 国家为什么要延迟退休年龄
国家延迟退休年龄复，主要是出于减缓制社会保障资金压力，合理分化社会负担方面考虑。
③ 国家为什么要规定延长退休年龄
因为社会的老龄化吧，谁让生活条件好了，科技进步了呢！有些疾病有了特效药，回谁不想活答得久点啊。就我看来延长退休年龄并不可取，辛辛苦苦那么多年就为了退休后享享福，这样一延长不就意味着又得多干几年吗？这不是剥削劳动力吗，本来人到了一定年龄这方面机能就退化了，尤其对于一般打工人员来说，退休就可以好好放松，这样一来人还有晚年可以休养。当然对于那些干部来说，退不退休都无所谓，本来就没有什么工作强度，在职还能享受更多的福利（我指的是额外油水），但是这是不公平的。
就我认为，钱是赚不完的，有谁到了60岁以后还拼命赚钱啊，我说句不好听的，那么大岁数了，要钱干嘛啊。你花的完吗，还不是图个安逸啊。没那个精力去打拼了，而且子女也大了，肩头的担子可以放下了。再说，那么大岁数工作了，到头来还非得给国家纳税，增加财政收入，你说冤不冤啊！
总之我觉得延长不可取，国家没权利榨取人民的血汗。。。
④ 为什么要延长退休年龄
很多人过去没有缴纳保险，但是现在却从统筹账户领钱；公务员，事业单位以前不缴保险，退休了也从统筹账户领钱并且工资很高；现在很多人没有单位也就不准备交社保了，但是老人仍要从统筹账户领钱；缴钱的人少了，领钱的人却越来越多，当然入不敷出，其中一个解决办法就是延长退休年龄，一方面多缴保险，另一方面在领取退休金时就可以少领一些，为了弥补退休金的不足为什么不这样做呢。
⑤ 国家为什么要规定延长退休年龄
担心将来钱不够用了。但不会太快实施，估计反对的人太多。原因：
假设，
某人现在月领到的工资是3000元，那他和他的公司缴费的养老金、失业保险、医疗保险等，约1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6万。
这5年，他如果可以领退休金，每月2000元的话。2000*12*5 = 12万。
不但没领到12万，反而要支出6万，等于每人 损失 18万。
反对节奏太快。要慢慢延迟。
建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
⑥ 为什么要延迟法定退休年龄
我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。与之相对照的是，我国职工法定退休年龄1951年确定后，70年没有调整。因此，有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄制度进行适当的调整，使两者能够科学匹配。
2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18.1%，预计“十四五”时期老年人口将突破3亿。在人口老龄化趋势加快的背景下，如果退休年龄不作调整，意味着工作的人越来越少，退休的人越来越多，对经济社会的影响是显而易见的。
从受教育年限普遍增加看，新增劳动力中接受过高等教育的比例超过一半，劳动者平均受教育年限已达13.7年，开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短导致人力资源浪费、人力资本利用率降低，特别是在高校、科研机构等高学历人员集中的单位和行业，情况更为突出。
我国劳动年龄人口数量从2012年起开始出现下降，年均减少在300万人以上，并且减少幅度在加大。如果延迟退休政策适时适度推进，开发利用好规模日益庞大的老年人力资源，将在一定程度上提高劳动参与率，改善资本和劳动力配置状况。
“十四五”期间，我国人口老龄化即将从轻度进入中度老龄化阶段，这一历史性转变，必将对我国经济社会多方面产生重大而深刻的影响。因此，必须坚持系统观念，从更高层面进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，做到及早应对、科学应对、综合应对，实现经济社会协调发展。
改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间
纲要提出要坚持小步调整、弹性实施原则，如何理解？
金维刚分析，小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。对于年轻一些的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但距离退休的时间较长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化，个人也有比较多的时间来调整和适应。
弹性实施，也就是说延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。
⑦ 为什么退休年龄又要往后延长
因为国家还很穷，国家毎遇到困难时刻都会往老百姓身体压，例如50年代—70年代国家折腾青年待业无法安置，出了个政策叫知识青年上山下乡，农民自己都吃不饱，还下放一批青年争粮食吃，80年稍稍好一点缓过气来，说你是国家主人，要为国家添砖加瓦，添够了公朴把主人下岗了，盼星星，盼明亮，心想快熬出头了，公朴们说：国库的钱不够发了，要延长退休，发达国家都这样做，我们国家也要学，我准备死在工作岗位上算了，再为国家立新功。
⑧ 为什么要延长退休年龄
1.老龄化社会的到来，相对年轻的人力资源匮乏，继续挖掘社会人力资源；2.平均寿命显著延长，预期领取养老金时段加长与原设计有冲突，造成入不敷出。延长后，可以缓解一些。
⑨ 为什么一定延长退休年龄
第一是复由于我国进入制了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。
第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。