今年职工退休金

❶ 在事业单位职工在编制今年退休工龄八年能拿多少退休金一个月

工龄8年是没有交够15年的社保吧，那怎么能退休呢？就要求必须交够15年以上的社保，满足退休规定的年龄。
所以您要符合条件才能退休，而退休拿多少钱跟当地的社平工资，还有您个人社保账户的余额有关系。

❷ 今年企业职工退休工资如何补贴

企业职工退休工资是按你所交的养老金的百分80开工资再加上工龄钱就是你所开的工资。

❸ 退休金的发放的多少是按什么标准计算的

上海退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

(3)今年职工退休金扩展阅读

申请退休金所需材料

一、身份证件：居民身份证正、反面复印件。

二、根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料：符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇（乡）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带1995年底之前的工资单复印件；

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；

5、原核定材料：符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）。注：材料复印件需加盖公章。

❹ 28年工龄今年退休能有多少退休金

基础养老金=（退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%，即（6000+6000*0.8）÷2×28×1%=1512元。版

个人账户养老金=300×12×28÷139=725元。（退休年龄60岁：计发月数为139）

所以，经过计算，每个月可以领取2237元的养老金。

(4)今年职工退休金扩展阅读：

退休金（权英语：Pension）指的是一个人因为年龄或其他因素从职场退出时，公司或雇主必须给予退休雇员的一笔较大额酬劳。

这笔金额，雇员可以选择要一次提领全额（一次性退休金），或是分期以年金（终身俸）方式领取。

退休在不同的国家及职业有不同的法定年龄或工作年资，满此年龄或年资的职员，被视为应该退出职场，将位置让给年轻人。

此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

❺ 职工医保退休有退休金

社会保险养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

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❻ 2019年6月份退休的普通职工应享受多少养老金

社保局工作人员说，今年全省都是按每月5449元，在岗平均工资核算，我确实也不懂，41年工龄多，发3100元左左。还不如2018年病退人员(38年工龄)，能解释一下吗?

❼ 国内退休职工的退休金是什么

国内退休职工的退休金，是退休职工到退休年龄领的养老金，这个养老金是单位交的和个人交的加在一起，交满15年以上，算出每年每个月可领的钱，也就是退休金。

❽ 企业职工60%缴费社保，42，5年工龄，今年退休能拿多少退休金。

你按60%缴纳社保，缴费工资低。
42年工龄应该是视同缴费年限＋实际缴费年限。
还有当地的社会平均工作，这三个因素确定你的养老金，这个养老金的数个人算不出的。

❾ 怎么办理职工退休金年度核定手续

一、员工退休手续办理

1、正常退休：

（1）由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份（盖公章），于职工退休当月5日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时缴纳600元档案代管费；

（2）缴纳退休人员当月的社保费。

（3）当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件给档案管理科，另1份原件给退休者本人，并缴纳600元办理医保退休费；

（4）次月20日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金银行卡。

2、特殊工种提前退休：

（1）职工提前3个月到退休办理登记审批手续。

（2）单位填写《特殊工种记录表》一式二份、《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休审批表》一式四份；

（3）职工退休前一个月的5日前将档案材料（职工人事档案、本企业的《提前退休工种认定书》、企业职工特殊工种档案）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；

（4）合格档案次月1日后取回，送市社会保险事业管理处计发待遇；不合格档案当月25日取回，《退按（补）件书》要求补齐材料后次月5日前报送，当月20日取回。

3、因病或非因工致残退休（病退）

（1）单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份、职工本人申请及单位的报告；

（2）每月10日前将已审核材料（职工人事档案、职工劳动能力鉴定书）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；

（3）每月20日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计算待遇后由企业发放，办理停止缴纳养老保险费手续。

二、法定退休年龄的规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、退休后养老金怎么算

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

❿ 今年退休职工工资涨多少

退休人员涨工资新政策
人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
人社部发〔2019〕24号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部 财政部
2019年3月13日