学而思有退休金吗

A. 学而思奖金

学而思是每年固定时间公布通知的，今年肯定还有，发的时间估计和去年差不多吧。前几天不是刚刚进行了一个CMO的颁奖。

我孩子已经拿了两次了，如果报了班，直接等通知就好了。貌似是一年一次。

B. 学而思怎么样，师资怎么样

“便宜真的没好货？好货一定不便宜？”这是大家选择东西时普遍的一种心态。然而教育行业不比于实体行业，机构的好坏优劣全都是要看教师水平的，线上机构众多，教资良莠不齐的现象更是不可避免！

那么如何才能找到优质的教师？看证书是最直接的方式！【阿卡索外教一对一口语课堂】严选持证（TESOL）外教速来试听！

什么是TESOL证书，简单来说就是国际认证的教师从业资格证书！而持有这样证书的外教当然都是优中之优，阿卡索每一位外教老师都持有TESOL证书，从业经验大都在3年以上，深谙少儿心理，多样化教学寓教于乐！

线上选课报班要如何去判断？小A分享给大家这几点：

1.口碑：在选择一家机构之前可以通过机构的官网、公众号了解最近的动态。一定是要活跃的品牌,这样报读之后服务之类的才会完善

2.试听课：试听课看什么,看老师的教学流不流畅,发音标不标准,互动自不自然,孩子喜不喜欢。然后还可以看看已经在读的孩子的表现,去试听的时候也可以多留个心眼,跟孩子聊聊天看看他们的感觉如何。

3.服务：重要要关注报名之后是怎么上课的，除了上课还能享有什么服务？有什么活动可以参加？老师的课后的互动怎么样？如果请假了有没有补课之类的。

4.价格：在线少儿英语培训的话,价格会比较实惠点,一般几十块一节课,贵一点的一对一课程就100多到200一节课不等;如果是线下少儿英语培训机构,一般就比较贵了,两三百一节课都是比较正常的,一年下来至少上一两万

机构的选择，外教师资是关键的一点。如果还不知道如何选课报班？网络搜索【飞哥笔记】多年的教育行业的经验给出最专业最诚恳的建议。

C. 学而思当英语教师工资待遇咋样

英语教师的工资在6000元以上，五险一金节假日休息。

D. 学而思 薪水

底薪1800，外加奖金绩效

E. 新东方，学而思，作业帮哪个待遇好

很多线下行业都处于摸索阶段，而且会辛苦一些，线上的话，薪资较高，但是对老师的要求也比较高。比如阿卡索，只有持TESOL证的外教，还得具备3年以上教学经验的才能进行授课。

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在阿卡索，每天都有25分钟时间跟着外教一对一学英语，效果真的很不错，而且性价比也是非常高的，课均还不到20元，想知道效果如何，其实试一节课就知道了，各位可以点击上述蓝字免费试听体验一下。

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如果想下载免费英语资源，可以网络搜索“阿卡索官网论坛”。

F. 学而思全职老师每周的工作时间是几天。

一、全学而思全职老师除了上课之外，平时工作日上班，沪思目前是周二到周五上班，周一休息。

二、1、首先，学而思内部信息保密比较严格，薪资收入等保密内容就不涉及了。

2、第一个科普的是学而思老师分三种，一种是全职老师，一种是专职老师，一种是兼职老师。
兼职老师有其他主业，周末来上课拿上课的课时费，一般以在校大学生研究生为主；

3、按照上海市标准是800块月收入不扣税，800以上扣税20%，因为有主业因此带班不会很多，当然不排除带班很多的可能性。

4、专职老师，只专职上课，不负责其他工作内容，简单来说有课就上，没课就休息。和兼职老师区别在于，专职老师属于正式员工，一般按照标准缴纳五险一金。

5、全职老师，除了上课之外，平时工作日上班，沪思目前是周二到周五上班，周一休息。

G. 学而思一周内离职甩班费

学而思一周内离职甩班费应该赔偿公司大概薪水的五成。
一、工作交接的内容
1、工作文件。包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等；
2、工作资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等；
3、 岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项；
4、当前工作。了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接；
5、客户资料。机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息； 往往越具体越好！
6、 固定资产及日常办公用品等实物移交。大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易怱视的钥匙等；
7、 财务移交。员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。
二、不同的交接内容，交接的方式不同
1、实物。可直接交回给接手人或相关部门，确保数量和质量无误即可；
2、电子版和纸质版文件。形成目录形式，确保账物相符后拷贝和移交给指定的人员；
3、工作流程、关键控制点。尤其是工作流程、业务操作方法等，可对接手人进行示范操作，辅导和纠正偏差，确保能独立操作为止。
4、工作邮件。您可以把工作交接的所有内容，包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等，连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中，抄送给你的接手人、主管、上级领导等多方。这样交接工作一经完成，责任明确公开，避免了未来工作出现问题将责任推脱到前任身上。

三、工作交接温馨提示
1、每项交接从规范上来说，均应由交接人、接交人以及监交人（一般由人事部门派员，也可是员工所在部门派员）三者签字确认，当然也有些单位让双方交接，不是很规范。但最后应经人力资源部门审核备案后方可认定为交接完成；有些单位只有双方当事人交接的，可能会留下隐患。涉及保密岗位的，还应该执行保密的相关规定，以防止造成泄密事件的发生。
2、在工作交接过程中，如出现部分文件、资料、图书、证照等遗失或固定资产损坏时，应及时查清原因，分清责任，该赔偿要赔偿。

H. 学而思教育怎么样呢

学而思是一个教育培训机构，总体来说还是非常不错的。这个培训机构并不像外面的一些小的培训机构，疯狂招生，疯狂捞钱，而是非常注重学生和学习的质量。机构中的老师会将各种难懂的题目用自己独特的方法去拆分，然后用一种特别简单的方法灌输给学生，让学生能够真正将知识吃到脑子里去，而不是只停留在表面。停留在表面的知识会很容易被遗忘，也不容易被学生们举一反三。这便是这个机构的一个优点。

不过，自制能力比较强的人，我觉得自己学习就足够了。有很多考上名牌大学的学生从来没有报过什么辅导班，都是每天早早起来学习，晚上也会学到很晚。对于需要辅导的学生来说，学而思是一个很好的选择，当然，选择这样的教育机构也需要家长付出一些金钱，经济拮据的话建议不要将钱花在教育机构上，而是让孩子自己学习，毕竟每个人都有每个人的造化。