㈠ 如今我在国营企业上班，工龄也有26年了，如果自动辞职个人养老保险怎么办
养老保险还要交到法定退休年龄。你自己交也行，新的工作单位交也行。另外现在各地都有4050政策，女40，男50，如果是自谋职业或是自己交保险，当地财政补贴百分之20，个人交百分之8，退休后领取的是职工养老金。
㈡ 在企业辞职工龄27年,继续交养老金,对以后养老金有何影响
类似于，你以前存了27年的钱，每年存多少。现在你离开单位了，你还是否继续往里存钱了。
理论上，缴费年限和养老金标准成正比。就和银行存款年限和利息的关系一样。
㈢ 国企未到退休年龄辞职，退休金有影响吗
辞职会有影响的，如果提前退休（提前三五年）是不会有影响的~
㈣ 请问工龄对退休金的影响
1、工龄的计算完全依据档案，一档案记录的入职时间为准。2、养老金的计算很复杂，主要依据是参加养老保险的缴费年限和个人账户的缴费总额。3、职称评定与工龄没有直接关系，主要是依据毕业时间，和较低职称到较高职称之间的年限。4、职称与养老金的计算无关。5、工龄的认定，不同的场合、不同的需求，算法也不同，有的单位再分配时如果有工龄工资，只认企业工龄，在计算带薪年休假时按规定所有工作时间可以累加计算，与托管无关只计算实际工作时间。办理退休时只认定年龄，不考虑工龄。6、如上所述，不管托管的方式如何，在需要计算工龄的时候，只能依据当时用人单位的规矩来算，托管期间如果要计算工龄，除非管理档案的作假，否则任何单位都不会认的。7、托管仅仅保管你的档案，费用当然很低，人事代理则不同，除了保管你的档案，还要承担以下责任，所以要贵一些：——管理人事关系、人事档案办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续调整档案工资；出具因公或因私出国自费留学报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料 ——为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份申报职称计算工龄确定档案工资办理流动手续 ——为委托方接转党团组织关系建立流动人员党团组织开展组织活动 ——代办失业、养老等社会保险业务 ——代办人才招聘业务提供人才供需信息推荐所需专业技术人员和管理人员负责聘用人员合同签证
㈤ 在国企辞职了，还可以拿退休金养老金吗
只要你养老缴费年限满15年，辞职了到退休的年纪就可以领取养老金。要是缴费年限不足，就不可以。
所以你最好看看你现在的工作年限和缴费年限（1988年以前的工作年限算视同缴费年限）。
㈥ 工龄26年辞职有什么影响
人都会老，真的做到死吗？四五十岁的年龄，简单重复的工作肯定力不从心，反应会慢。不同年龄应做不同的活。管理，培养人才，发掘人才，要做老树头了
㈦ 国企职工26年工龄辞职交养老保险吗
1、职工的工龄和养老保险缴费年限是两回事，不论工龄有多少年，养老保险还是要缴的。
2、所谓工龄是指国家在实行缴纳养老保险制度之前，职工的工作年限，它是作为计算退休金的重要依据；所谓养老保险缴费年限是只国家实行缴纳养老保险制度之后，是按照实际缴纳养老保险费年限计算的。
3、所以计算缴费年限由两部分组成，一个是视同缴费年限（国家认同的工龄），另一个是实际缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，作为计算退休养老金的重要依据
4、现在职工26年的工龄不一定都可作为视同缴费年限，职工辞职后，还是要按照社会保险法的规定和要求，继续履行养老保险的缴费义务，多缴多得的道理大家都明白。
㈧ 30年工龄辞职对以后退休工资有影响吗
不懂不要乱说，什么叫工龄没有了？
买断意味着你跟原单位没有关系了，但是你的工龄依内然是存在的，只容要现在单位继续给你交社保，就跟你在原单位工作到退休是一样的
补充：
对你来说是有关的，因为你工作的时候还没有实施养老保险，所以实施养老保险前的工龄视同交费时间
㈨ 在国企工作辞职了养老金等怎么处理
如果已经在国企工作满15年的，辞职后不影响退休后领取养老金。如果工作未满15年就辞职的，需要到新公司继续缴纳养老金，没有新公司的则要自己缴纳。
㈩ 在国企工作十年后辞职对退休后待遇有影响吗
在国企工作10年以后再辞职。关于对退休后的影响，主要是看你辞职后，你是否继续缴纳养老保险金，缴纳养老保险金的标准是高或是低，这些都决定你今后退休待遇。因为退休后的待遇，只是取决于你缴纳养老金的年限和养老金账户的金额多少。