重体力劳动退休工资

❶ 重体力劳动多大年龄可以退休

根据《国务院抄关于工人退休退袭职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
男年满55周岁，女年满45周岁;从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

❷ 重体力劳动退休新政策是什么

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2.从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

❸ 退休工资

退休工资即我们平常说的退休金，在中国，累计缴纳社会保险满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取退休工资，无需缴纳社保，同时享受医保服务。退休工资也无需缴纳计算个人所得税。

第一，退休工资需要社保累计缴纳满15年才能享受，居民可以缴纳新农保、职工社保和城镇居民民社保，这三项社保不能同时缴纳，新农保和职工社保、城镇居民社保和职工社保可以相互切换，即在正规公司的单位入职由公司和职工共同购买职工社保；不就职或者自由职业，城镇户口居民可行购买城镇居民社保，农村户口居民可购买新农保。缴费年限累加计算。
第二，需达到退休年龄才可以享受退休工资，目前的退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁，女性干部年满55周岁，对于从事重体力劳动或者有害健康的职业的居民，退休年龄在对应性别年龄上调减5周岁。

退休制是政府为了保障居民的老年生活有稳定的收入指定的社会福利政策，国家规定公司必须为职工购买社保，为鼓励农村人口购买社保，各地颁发了相应的补助政策。我们应该早早的为养老做准备，年轻的时候按时足额缴纳社会保险，不仅可以享受医疗保险，老了也有稳定的经济来源。

《中华人民共和国社会保险法》第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

❹ 辽宁省社会人力资源和社会保障局档案是重体力劳动，但退休办手续工资表体现不出来怎么办

摘要 退休年龄

❺ 重体力退休和轻体力那个退休工资高

养老金高低和岗位没有关系，和当事人参保时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等有关

❻ 特殊工种退休和正常退休工资有什么区别吗

特殊工种退休和正常退休工资区别为特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
特殊工种提前退休涉及的范围：
1、电工作业，含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业，含焊接工，切割工；
3、起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业，含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6、锅炉作业，含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7、压力容器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业，含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业，含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11、矿山排水作业，含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12、矿山安全检查作业，含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13、矿山提升运输作业，含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14、采掘作业，含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15、矿山救护作业；
16、危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17、经国家局批准的其它作业。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

❼ 繁重体力劳动退休缺失工资条怎么办

劳动者和用人单位建立劳动关系，繁重体力劳动退休缺失工资条，劳动者可以要求用人单位依法出具劳动者工资条或者工资证明，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工资支付暂行条例》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

❽ 个人缴费交养老保险的从事重体力劳动怎么算退休

你属于灵活就业人员，养老保险由个人激费，拿退休金有两种选择：一是交够十五年到退内休后拿基容本养老金，二是交养老保险一致交到退休，那时按照你所交年限领取养老金，体现多交多得。退休年龄目前还未实施延缓领取养老金的年龄界限，男满六十周岁女满五十周岁，就可以到当地社保局办理退休手续，然后领取养老金。

❾ 我国重体力劳动者应多少岁退休

我国重体力劳动者应女工人45岁，男工人55岁退休。

现行法定退休年龄：

1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。

2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。

3、特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

4、因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

(9)重体力劳动退休工资扩展阅读：

重体力劳动者提前退休的条件：

一、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

二、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资。

三、档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

四、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。