35年工龄30差别退休金

『壹』 请问工龄满35年和工龄满40年退休，退休工资有什么区别

『贰』 请问工龄满35年和工龄满40年退休，退休工资有什么区别

一般来说 35年退休和45年退休 每年加的工资是不一样的 而且缴费的年限越高 所拿到的钱会越多 这是肯定的 。

『叁』 工龄30年和35年的退休工资有什么不同

养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会内直接影响退休容后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

『肆』 工龄35与30年退休工资区别

很明显35年工龄的个人和30年工龄的个人，
他们二者的工作年限是有所不同的，相差了5年，如果说按照自己的工作年限来缴纳养老保险来计算的话，
今后养老金的待遇水平很明显是有一个明显的差距，所以说还是有差距。
当然有一个小伙伴提出一个问题，就是说自己30年的工龄和35年的工龄会有多大的一个养老金的区别呢，对于这个问题没有办法给出标准答案，因为不同的地区所对应的社会平均工资有所不同，所以说计算出养老金的待遇也是有所偏差的。再加上30年以来或者说35年以来的平均缴费指数，如果不相同的话，那么养老金的待遇还是会有偏差。
所以这两者是不能够比较的。虽然说不能够比较，但是对于我们个人来说是可以正常来进行比较的，比如说你个人准备交30年的基本养老保险，那么和比起个人交35年的基本养老保险，将来所获得养老金的待遇水平肯定是有一个明显的偏差，因为你多交了5年的养老保险，最终对于自己的回报和养老金待遇的水平都是会有所增长的，大概可以增长300块钱到500块钱左右这样的一个范围。如果我们在参保养老保险的过程中，尽量要保证自己的养老保险的缴费年限，拥有一个连续不断的缴费过程，尽量不要让自己出现中断缴费年限，保证自己拥有一个最大化的缴费，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇，对于自己的回报来说相对来说是比较有利的，而且养老金的待遇的增长是根据你养老保险的参保年限来决定的，你参保年限越长，那么实际上每一年养老金调整的待遇水平也会更高一些。
所以说我们如果还没有到达法定退休年龄，比方说你距离法定退休年龄还有5年的时间，完全没有必要停止自己养老保险的缴费，然后我们去满足一个更长的缴费年限，会达到35年以上甚至更高的水平，那么你的养老金待遇自然而然也是会提高的。这里面有一点需要提示的是，很多人误认为我们养老保险的缴费年限是以5年为一个档次，那么这样的一个认为是错误的。
我们养老保险的缴费实际上它是精确到每个月的，也就是说你的这个每多交一个月的养老保险的费用，那么你就可以多拿一部分养老金的待遇，它并不是精确到5年一个档次，如果说按照那样的说法，那么按照31年缴费和按照36年缴费的个人就没有必要，尤其是交了4年多还不到五年，是不是就很吃亏了，所以说对于很多人来说这样的算法是不公平的，那么它只能够按月来计算自身的累计缴费年限。

『伍』 30年工龄和35年工龄退休工资的区别

1、领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资。

2、缴费年限不同。30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限。

3、个人账户存储额不同。个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。

(5)35年工龄30差别退休金扩展阅读：

工龄的计算方法有三种：

1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、合并计算。也叫合并计算连续工龄。职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。

『陆』 退休30年和35年的区别是什么

法律分析：主要的区别是领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资。

法律依据：《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》

一、国家机关工作人员 （以下简称工作人员） 在中华人民共和国国家机关工作的时间，一律计算为工作年限。

九、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

『柒』 企业退休30年工龄和35年工龄的待遇有区别吗

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、 60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

『捌』 退休工龄35年和30年有什么分别

法律分析：单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，假如这些数据差距大，30年也许比35年养老金还要高。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『玖』 工龄34年和工龄35的退休金相差多少钱

你听说的说法抄是片面的，并不是退休按工龄30年一个等级，35年又是一个等级，如果是同一条件下的职工，（排除其他条件，比如缴费基数，退休年份等等因素）仅仅因为工龄34年和35年的退休费，相差不会有多少，因为只是差一年工龄，在计算退休费时，是按照实际缴费工龄年限计算的，不是按照档次计算的，可是在退休后调整增加退休费的规定中，就有可能相差一个档次，因为现在很多调整文件，都是五年一个档次，34年工龄的比35年工龄的，相差一个档次，那么今后调整有可能会少增加一个档次的退休费，那就要看退休以后调整文件具体规定了，

『拾』 工龄30年和35年退休有何区别

法律分析：1、领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资。2、缴费年限不同。30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限。3、个人账户存储额不同。个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。