退休工资和正式工资差多少

⑴ 病退工资和正常退休工资差多少

一般来说，从我的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2%左右，不精准。病退也是退休，因此办过病退后不能再重新办理正常退休。
如正常退休养老金为1000元的话，提前十年你的病退养老金大约在800元左右。
这里的病退是因病退休，如不达到因病退休年龄而办的因病退职，则以上办法不可使用，它们的差距将更大。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 合同工跟正式工的退休工资有差别吗

保险都按工资金额交，只是其他福利补贴不同，例如公积金交的基数就不同了，正式工按3000基数，合同工就会按2000基数或更低

⑶ 提前退休的退休金和正常退休差多少

提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情况。

1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。

2、属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。

⑷ 提前退休和正常退休工资每月差多少钱

您好！提前退休和正常退休，提前多少年，原来的工资水平如何，在什么地方退休，您都没有说，两者的养老金金额相差多少钱是算不出来的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元，实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读！

⑸ 有害退休和正常退休工资差距有多少

有害退休也就不是正常退休吧！这和正常退休有所不同。这也要看你早退多少年，这都要扣退休金的百分之二。这也要看是什么单位。总

⑹ 病退工资和正常退休工资差多少

在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少，一般来讲一年的缴费年限养老金至少会相差50元左右。

⑺ 内退和正式退休区别退休工资差距

内退和正式退休工资区别主要在于正式退休人员领取的养老金是国家按照工资标准划入退休人员账户，而内退领取的生活费并不是养老金，是由用人单位直接发放。
主要区别是，性质不同、措施不同、申请条件不同，具体如下：
1、性质不同。内退职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
2、措施不同。内退职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。退休职工退休后按规定享受退休待遇。
3、申请条件不同。内退符合以下两个条件之一均可办理内养手续：
（1）改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁；
（2）从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
《国有企业富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

⑻ 病退和正常退休的工资有多大区别

退休工资是一种口语，一种泛称。现在企业退休，按月领取的是基本养老金；机关事业单位退休，领取的是退休费。

1、正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的可办理因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄计算。

3、病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

4、办理病退，自己的缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响养老金待遇，让拿到的养老金变得更少。

(8)退休工资和正式工资差多少扩展阅读：

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

参考资料：徐州日报-患癌两次手术 病退办不下来

网络-病退