辞职了还能领退休金吗

㈠ 辞职后什么年龄才可以领取退休金

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两版个条件都满足才能权领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

㈡ 上够十五年，辞职不干了，可以领养老金吗

社保交满15年后，可以不交。但是续交社保是有必要而且很划算的，缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

3、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

㈢ 五险交满15年后辞职能领退休金吗

法律分析：社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续,享受按月领取退休金待遇。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

㈣ 正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金

按照现在的规定养老保险要最低交满15年，退休年龄达到后才可以领取退休金，所以说不是工作满15周年就可以领退休，而是要社保交满15年。

根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。

(4)辞职了还能领退休金吗扩展阅读

养老待遇多交多得，长交多得。

缴费年限满15年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。

按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。

我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障

㈤ 辞职退休金怎么领取

法律分析：辞职后，达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费满十五年的，可以到社会保障部门按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈥ 辞职后到退休年龄可以领退休金吗

退休金领取需要满足年龄和缴费年限两个条件

㈦ 交满15年社保辞职能领退休金吗

养老保险的缴费年限关系着能否拿到退休金，然而，有的人交社保比较晚，有的人社保断断续续，临近退休养老保险累计还未满15年。
我们在公司交的社保，由公司和个人按一定的比例共同承担费用，大家都知道公司交的费用多（大概占总费用的76%），个人交的费用少（大概占总费用的24%）。公司的部分划为统筹基金账户，个人的部分存到了个人账户里。退保的情况下只能退个人账户里的储存额，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年龄，社保交了10年，公司加个人社保费1500元/月，公司大概占社保费的76%，个人占24%。公司10年社保费：136800元，个人10年社保费：43200元。退保只能退个人缴费部分也就是4万多，这么一算超不划算，个人账户有多少钱可以登录社保局官网或者去我们APP/官网查询，以自己查到的数据为准。所以说到达退休年龄，累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
那么，退休前只交了3年社保怎么做划算呢？这么情况下，就要计算下投入产出比了。退休后社保费用全由自己承担，一个月差不多得1000，12年的费用是144000元。2011年7月1日前参保的，延长5年后不满15年的可以一次性补清。2011年7月1日及以后参保的，需要逐年缴费至满15年办理退休，根据此条件可以算下自己的退休年龄。退休金能领取多少？可以到社保局官网去做个测算。

㈧ 辞职后中断社保俩个月又续交上了还能退休领工资吗

能否退休后领养老金，要看你缴费的时间是否交够十五年，即缴纳180个月的社保费用。
够十五年，就可以在达到退休年龄时，领取养老金。

㈨ 离职后养老金可以一次性领取吗

根据我国养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满最低年限，即可办理退休申领养老保险待遇。一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的，但特殊情况除外，例如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满缴费年限等，参保人员或亲属可以申请一次性取出养老保险个人账户余额。

领取养老金，除了参保人要达到退休年龄，还需要满足15年的缴费年限。参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。虽然在某些情况下可以一次性领取，但这是专家学者不支持的，法律也不允许的。

为何不能一次性提取？

养老保险的目的，在于保障退休人员的基本生活水平和收入水平，一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用，也不能体现社会公平，是与养老保险制度相违背的。

根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行。如果参保人有特殊情况，需要一次性提取全部养老金的，这种情况该怎么处理呢？

对于常人来说，养老金一次性领取是不现实的，也是不划算的。但是参保人出现死亡、出国定居、办理多种养老保险等多种情况，也是可以特殊申请，一次性提取全部养老金的，条件如下：

出国定居、国籍变动的人，带有“移民”字样的因私护照签证，或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息、灵活就业人员缴费期间的个人账户本息、个人账户外个人缴费本金。

出国定居、国籍变动后，办理保险事物、养老金认证就会特别麻烦，因此需要一次性提取养老金。在提取同时，需要返还个人缴费利息、灵活就业人员缴费期间的个人账户本息、个人账户外个人缴费本金。这种情况下是十分不划算的，不仅仅领取不到利息，还会丧失一部分本金，不过对于出国定居的人来说，这部分钱已经不重要了。

在职死亡的人，养老金可由法定继承人依法继承。其继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息、灵活就业人员缴费期间的个人账户本息、个人账户外个人缴费本金。

重复缴费，如果在企业缴费的同时，又以灵活就业人员的身份参加了养老保险，灵活就业人员缴费部分就会被退回；如果是银行代扣缴费与企业缴费发生重复，重复缴费期间的企业缴费部分会被退回；如果灵活就业人员缴费和机关事业单位缴费发生了重复，灵活就业人员缴费部分会被退回。养老保险要求最低缴费年限15年，如果参保人员达到退休年龄后时累计缴费不足15年，可以将保险关系转为城乡居民养老保险。如果不愿意转入城乡居民养老保险的，那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。