① 企业劳模退休后养老金如何计算
市级劳模没有用,只有省部级以上的劳动模范,先进工作者,军以上的战斗英雄才可以提高退休金的比例。
② 上海退休金如何计算
养老金的计算需要以达到一定条件为前提的:
第一是缴费年限累计满15年;
第二是达到了这个法定的退休年龄。
如果满足了以上的条件,退休时就可以按月领取这个养老金。同时计算的这个方式是基本养老金等于这个基础养老金加个人账户养老金。其中基础养老金的计算是等于退休时全省在岗职工的平均工资加本人的指数化月平均缴费工资,再除以2再乘以这个缴费年限再乘以1%。个人账户养老金等于个人账户储蓄额除以计发的这个月数。目前计发的这个月数是50岁是195个月,55岁为170个月,60岁为130个月,不再统一的按照120个月计算。一般来说缴纳的养老保险年限越长,领取的养老金也就越多。
③ 市劳模退休有什么待遇
退休劳动模范(先进)的荣誉津贴:
(一)全国劳动模范,每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的,每月再增加荣誉津贴50元。
(二)省部级劳动模范,每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的,每月再增加荣誉津贴30元。
(三)1955年至1965年市先进生产(工作)者,每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的,按其中最高一档标准计发,不重复享受荣誉津贴。
(四)1956年至1964年先进生产(工作)者,每月享受荣誉津贴100元。
(四)市劳动模范,每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的,每月再增加荣誉津贴20元。
(3)上海市劳模的退休金如何结算扩展阅读:
我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列,以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。
邓小平同志在中国工会第九次全国代表大会致词中,充分肯定劳动模范“至今还是我们学习的不同,但基本条件一致:
1、热爱祖国,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,模范遵守国家法律法规,具有优秀的思想品质和职业道德,立足制,多出成果、多出处于领先地位,展、下岗失业人员、推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者。
2、崇尚科学。
3、在环境保护,安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济,增加农民收入等方面做出贡献者。
4、敢于探索,勇攀高峰,在共和国的光辉历史上,各条战线涌誉证劳进我国先进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的中央批后被文化发现出成千上万的先进模范人物。他们在不同的发展阶段,始终走在改革开放和社会主义。
社会学家艾君认为,劳模精神,实际它折射出一个时代的人文精神,反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展;它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。
他指出,回首新中国走过的几十年风风雨雨,劳模所体现出来的人文精神,代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌,展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格,体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。
④ 上海市劳模待遇新规定
上海市对五一劳模退休后有以下待遇:
(一)机关、事业单位的劳动模范,退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定:
劳模退休时退休费分别提高5—15%,最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。
(二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范,退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定:退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。
(三)95年以后当选的劳动模范,按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费,以补充养老保险代替。
根据上述精神市评模板和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发6号文件规定,95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险,以此来代替提高劳模退休养老金。
(四)为离退休劳模发放荣誉津贴,从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神;
离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴。
⑤ 劳模退休工资如何计算
摘要 关于劳动模范退休享受优惠待遇,是在国发(78)104号文件中规定的,文件中明确规定:第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的干部;省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部;部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人,在退休时仍然保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。
⑥ 上海市五一劳动奖章退休有什么待遇
上海市五一劳动奖章退休待遇:
1.机关、事业单位的劳动模范,退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定,劳模退休时退休费分别提高5—15%,最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。
2.参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范,退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定,退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。
3.95年以后当选的劳动模范,按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费,以补充养老保险代替。
根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定,95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险,以此来代替提高劳模退休养老金。
4.为离退休劳模发放荣誉津贴,从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神,离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴。
根据中华全国总工会2011年11月25日发布的《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 》(总工发[2011]77号)规定,全国五一劳动奖章获得者有以下待遇:
1、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌。
2、对个人给予一次性物质奖励。
3、全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省(部)级劳模待遇。
4、全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。
(6)上海市劳模的退休金如何结算扩展阅读:
评选向一线劳动者倾斜 呈现“五个聚焦”特点
本次评选呈现聚焦基层一线职工和产业工人、聚焦国家重点发展战略、聚焦推进供给侧结构性改革、聚焦社会治理创新、聚焦灵活、分散、流动就业人群等5大特点。
据统计,市五一劳动奖章中基层一线职工和专业技术人员共233人,占67.1%。他们中有来自制造业、建筑业和电力、热气、燃气及水生产和供应业和交通运输、仓储及邮政业和信息传输、软件和信息技术服务业等行业中的产业工人。
聚焦国家重点发展战略方面,本次评选获选的有长宁区市场监督管理局注册许可科等6个单位、集体和6名在坚持制度创新,推进以自由贸易试验区建设为重点的改革开放等方面作出贡献的个人。
负责北斗CORS系统建设和维护管理的东海航海保障中心上海海事测绘中心数据信息中心等26个单位.
集体和中国移动国际数据中心建设的领头人黄浩程等10名个人,为实施创新驱动发展战略,培育新动能,强化科技创新,推进智慧城市建设,加快建设具有全球影响力的科技创新中心作出贡献。
聚焦推进供给侧结构性改革方面,本次评选获选的有中国航发商用航空发动机有限责任公司设计研发中心等74个单位、集体和长征二号丁运载火箭总设计师洪刚等58名个人,他们为落实“中国制造2015”、推进“四新”经济发展,推动本市国际经济、金融、贸易、航运中心建设做出贡献。
在聚焦社会治理创新上,本次评选获选的有上海市人民检察院第一分院、上海市食品安全投诉举报受理中心、徐汇区城市管理行政执法局天平街道中队等62个单位、集体和上海市交通委执法总队汤凌云等28名在加强和创新社会治理和城市精细化管理,维护社会稳定、保卫国家和人民生命财产安全作出贡献的个人;
上海市青浦区环境监测站分析室等13个单位、集体和上海嘉定再生能源有限公司熊志强等11名为美丽上海建设作出突出贡献的个人;
上海南汇中学、闵行区莘庄社区卫生服务中心顾昊家庭医生工作室等46个单位、集体和复旦大学复旦学院吴晓明等44名为提升教育卫生发展水平、推进国际文化大都市和全球著名体育城市作出贡献的个人;另有28名为深化群团改革作出贡献的基层兼职工会干部、工会社工。
来自保险代理、家政服务、养老护理、医院护工、农村专业合作社、快递服务等行业的5个单位、集体和8名个人当选,也充分体现了聚焦灵活、分散、流动就业人群的特点。
⑦ 上海市劳模待遇新规定
关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇,2008年1月4日《公务员奖励规定(试行)》(中回组发〔2008〕2号)答下发后受表彰的省部级劳模,应享受的待遇包括4项:即发给1万元奖金;在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资;退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高5—10%;退休后每月享受80元荣誉津贴。
⑧ 2015年后市劳模退休工资怎么计算
市劳模退休工资怎么计算?