教师延时退休退休金

Ⅰ 原来2025年退休，延迟后要2028年退休，到时教师的退休工资怎么算

现在延迟退休政策都没有公布，如何知道本人要延迟三年退休，要人社部山台政策后要根椐本人条件去对照政策，才能知道要退休延迟几时，万一不实施延迟退休呢，现在不要去多想等政策出台后才有正确依据，真的延迟退休，有多少工龄算多少工资

Ⅱ 我是中学高级教师，明年55岁正常退休，也可以延迟5年退休，到时候教龄36年。哪个段的退休金高呢

这个暂时不好判断。因为退休政策也在不断调整，未来5年谁也不知道会有什么变化。如果按照目前的政策，当然是延迟5年退休工资高，因为延迟退休期间享受在职全额工资，扣除的养老金更多直接影响退休金。

Ⅲ 教师延迟退休，看起来是让老师多领了工资，实际上也存在什么弊端

为了防止老龄化日益严重对我们国家和社会发展带来的不利之处，很多专家都提议延迟退休，教师延迟退休也在推进中。这一提议也是引发了社会公众和广大网友的讨论，教师延迟退休，肯定是利弊参半的。延迟教师退休，一方面让很多教师多领了工资，实际上也存在很多弊端，主要体现在以下几个方面。

虽然很多人在五十多岁这个年纪身体素质还可以，但是毕竟年纪摆在那，延迟教师退休，可能会导致老一代教师无法承担繁重的教学任务，导致教学质量得不到保障。虽然说老教师的教学资历比较高，但是每天的教学任务其实是比较繁重的，对教师们的身体素质也是一个考验。

关于教师延迟退休实际存在什么弊端，如果您有不同意见，欢迎留言讨论。

Ⅳ 现在老师延迟退休有什么好处和坏处

利：资源利用最大化，提升老师自我价值
1.临退休老师收入增加
“养老保险改革后，教师的退休金由社保基金发放，如果教师延迟退休，在经济上肯定不吃亏，因为在延迟退休期间领取的是正常工作时的工资，它比养老金要高出一倍左右。” 中国人民大学中国社会保障研究中心副主任、中国社会保障学会秘书长杨立雄说道。
老师退休之后拿到的养老金肯定没有工作时拿到的工资高。延迟退休时间，再多拿几年工资，对于经济压力大的老师来说，无疑是有所帮助的。特别是现在整个社会都在推崇晚婚晚育，很多老师选择在30岁甚至是40岁之后要孩子，退休时正是孩子也要结婚的时候，延迟退休可以减轻部分教师的经济压力。
2.更好地发挥余热，实现自我价值
有些醉心于教育事业的老师，一生都扑在教育上，即便是退休了，也希望能继续从事教育工作，继续在教师的岗位上发光发热。很多60岁的老师依然很有精力，我们常常会看到，一些老师退休之后，又被学校反聘。
由于当前经济环境的影响，年轻人主要的精力主要放在工作上，常常因忙于工作而无暇顾及老人，对于忙了大半辈子的老年教师来说，突然闲置下来是很容易感到空虚的。继续从事教育事业，有利于实现教师的自我价值。
3.更加接近教育本质，更好地教书育人
随着教龄的增长，教师的经验越来越丰富，对教育的认识也是越来越深刻。经验越丰富，对学生学习知识的帮助就越大;就育人方面，老教师的人生阅历对学生的品德培养、人格塑造的潜移默化的作用更为积极。而且，老教师更容易褪去“功利”，接近教育本质。
4.有利于教师的新老传承
延迟退休年龄，有利于做好新老传承，弥补现阶段教师资源短缺的问题。很多年轻教师刚走上工作岗位时，会遇到很多棘手的问题。从自己的实践经验中学习怎么处理这些问题固然重要，但是不能让你的学生成为你实践失败的承担者。弯路还是少走得好。年长的人都比较喜欢教导别人，老师又是个教书育人的工作，所以加在一起，老教师肯定也很乐意去给予年轻教师指导。
弊：年纪大了，难以胜任教学岗位
1.正常晋升受阻，不利于青年教师的职业生涯发展
老教师退休，学校需要吸纳年轻教师，有利于学校改善教师年龄结构，具有优秀的专业能力的新教师将成为学校改革和发展的主力军。教学岗位的名额有限，老教师不退休，年轻教师就无法填补上来。老教师教学成果显赫，很使得青年教师笼罩在其光芒之下，难以跳将出来。
2.年纪大了，力不从心
50岁以后，人的记忆力和反应能力呈下降趋势，精力、脑力和体力也均不适应，工作能力自然跟着下降，而教师的工作压力往往更大，自然也是如此。年近退休的教师，其心理和学生的心理差距太大，在教学中难以形成有效的沟通，会给学生带来一种强烈的“隔代教育”效应，很多时候还会产生一种力不从心的感觉。
如果延迟退休，让这些老教师继续工作，再去面对一个或几个班级几十个甚至是几百个孩子，难免影响教学质量。
3.综合能力有欠缺，难以胜任教学岗位
虽说“活到老，学到老”，可大部分教师进入中年以后，知识更新速度本身就很慢，在这样的前提条件下，若延缓退休，这些占专任教师总人数的52.1%的、对现代化教育技术手段掌握较慢或者直接不会使用现代化教育技术设备的老教师，如何能跟上时代潮流，胜任现代化教学?
也许有人会认为老教师积累了一辈子的教育教学经验，他们身上有着丰富的资源，然而，这恰好是这些老教师的“短板”，经验越多，他们越容易陷入固步自封的境地，很难与时俱进地投入到教育教学改革当中。
老师不是医生 不是越老越精
关于教师到底适不适合延迟退休的讨论早就开始了。支持教师延迟退休的人认为，很多老教师经过长期的积淀，教学经验很丰富，教学能力已经获得大家的认可。反对的人则认为，教书虽然要靠经验吃饭，但人到了50岁以后，记忆力衰退、思维反应能力下降，年纪大的教师由于身体机能、健康状况明显下降，面对高强度、高要求的教育教学工作会力不从心，反而会影响教学质量。
老教师延迟退 新教师难晋升
教师队伍也要不断补充新鲜血液，如果老教师延迟退休，因为编制和岗位有限，年轻教师就没办法补充到学校。这样一来，真正可以站到讲台上，为孩子提供优质教育的教师就越来越少，必定会阻碍学校的发展。
而且，老教师一直不退休会影响年轻教师的正常晋升，不利于中、青年教师的职业发展。

Ⅳ 教师延迟退休箅在职吗

教师延迟退休箅在职。

按照目前的中小学教师退休政策，达到法定退休年龄的高级教师可以自愿申请延迟5年退休，但需要教育部门批准，而且延迟退休后必须在一线进行教学工作。

退休注意事项：

单位职工退休，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。

办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚，一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

Ⅵ 教师延迟退休一年后,再退休影响正常退休吗

这已经不正常了

Ⅶ 教师退休年龄最新规定 教师延迟退休什么时候实施

目前，复中小学教师的法定退休制年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走： 1.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。2.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。 3.现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。4.2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

Ⅷ 高级教师延退已到五年退休工资为什么和正常退休的老师工资一样

如果其他条件完全一样，退休工资正常应该不一样。因为延迟退休的老师在职时间长，缴纳的养老保险总额就多，退休后该得的退休金就应该高。

Ⅸ 老师原本可以2020年的2月退休，延迟5年退休，要到2025年2月退休，属于新人退休，退休金会少吗

到现在为止具体的退休方案也只是在讨论的阶段，并没有具体的实施细则。你说的这种2020年退休的情况，如果真的实施了延迟退休政策，也只是过渡阶段，不可能延迟5年。