我国最佳法定退休年龄的趋势分析与数学建模

㈠ 数学建模 退休年龄延迟多久可行

(1)假设不存在提前退休，并且男女职工采用统一的法定退休年龄。
(2)在考察期内养老金缴费率为一个定值，不随时间及平均工资水平的变动而变动。 (3)养老金的替代率在考察期内也为一个定值，职工以替代率与平均工资的乘积来领取养老金。
(4)由于在我国农村养老保险的参保率很低，故本文所建模型中讨论引用的数据均是城镇就业人口的相关数据。
(5)在养老金收支的模型构建中不考虑政府财政对养老金的补贴。 （6）最佳退休年龄在60-65岁之间。

㈡ 对推迟我国法定退休年龄的思考

从长远来说，延迟退休是社会的必然趋势，延迟退休有利于缓解劳动力不足问题。也有利于缓解社保资金压力。

㈢ 简述当前我国职工基本养老保险对退休年龄的规定，并分析我国推迟退休年龄的必要性和可行性

我们国家推迟退休年龄，这一个政策，应该是没有正式通过吧。毕竟不符合实际。虽然人口老龄化程度日益提升，但是国家应该通过其他的途径进行解决。

㈣ 我国将在未来五年内逐步延迟法定退休年龄，为何要延长退休年龄

我国将在未来五年内逐步延迟法定退休年龄，为何要延长退休年龄？我认为主要有三个原因:

1. 我国的人口老龄化越来越严重。我们国家的人口增长速度是越来越慢了的，这会极大的影响到我们国家的年龄比重。
2. 为了缓解就业压力。我们国家是能够通过一系列的手段来促进我们国家缓解就业压力的。
3. 为了促进社会的发展。延长退休年龄就能够让更多的人都坚持在自己的岗位上，从而让社会发展。

其实我们国家的确在推行延长退休年龄的制度，而且也是想要通过延长这些年龄来到我们国家获得一个更好的发展的，并且也想要让我们国家有一个更好的人口的流通。

一、我们国家的人口老龄化严重。

其实在我看来，我们国家的确是应该要延长退休年龄的，因为延长退休年龄是能够让我们国家缓解人口老龄化的趋势的，因为我们国家的确是有越来越多的老年人了，如果不能够缓解这个问题的话，可能会带来一定的负面影响。

延长退休年龄是具有一定可执行性的，而且对社会也具有一定的促进作用。

㈤ 法定退休年龄的依据是什么

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
退休
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

㈥ 分析我国法定退休年龄改革的难点

其实最大的难点就是因为这个涉及到很多人的利益。

㈦ 为什么要延迟法定退休年龄如何理解小步调整、弹性实施、分类推进等原则

很多人比理解我国为什么要延迟退休，原因主要有以下几点。

所谓小步调整指的是在落实的过程中不能够一步到位，全国大范围全面实施。这样的“一刀切”做法是不合理的，要根据各地经济社会发展水平，采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，从而达到延迟退休的目的。

而弹性实施就是说延迟退休不会规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要根据个人身体状况以及意愿来适度增加个人自主选择空间。

分类推进是因为不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度不同，个人身体状况、家庭需求和价值追求也都存在较大差异，对于是否退休的需求也不同。为了满足人们多元化需求，我国提出了分类推进。

这些政策充分考虑人民百姓的需要，体现了我国改革政策的灵活性与渐进性。提高了政策的弹性。

㈧ 我国目前的法定退休年龄是否有修改的必要需要修改的话，又该如何进行

中国人口众多，现在全国65岁以上的人口超过1.4亿，而随着新中国第一代婴儿潮的人口步入65岁，即将来临的的是高速发展的老龄化社会，延长退休年龄成为必然趋势。但是延长退休年龄，必然导致工作岗位的缺失，使众多年轻人不易得到工作岗位。

预测到2050年左右，中国65岁以上人口超过总人口的20%，中国会仿照欧洲国家，每人每周工作时间为三到四天，每天8到9小时，退休时间延长至65至70岁。

㈨ 我国计划将“实施渐进式延迟法定退休年龄”，怎么渐进式延迟

渐进式延迟退休的方案是这样，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，就是逐步达到65岁退休年龄，比如1971出生的女性职工，2018年是47岁，按照3年延迟1年来算，就要在2029年退休，那么1968年出生的男职工，在2018年的是50岁，按照每3年延迟1年算的话，就要到2030年退休。

延迟退休不止是我国出台这样的政策，美国、德国已将退休年龄从65岁提高到67岁，而日本、韩国将法定退休年龄从60岁也提高了到65岁，澳大利亚也在计划从2029年将退休年龄延迟至70岁。这不仅仅是我国的趋势，也是世界趋势！

㈩ 你认为最佳的退休年龄应是多少岁

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基7月25日在回答《经济参考报》记者关于延迟退休年龄的问题时表示，关于退休政策，人社部仍然在关注专家和社会各方面的意见，将认真研究，充分论证，慎重决策。

随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向，当属意料之中。近期有专家通过测算得出，对于不同的就业群体而言，最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁。专家认为，在延迟退休的大背景下，分析不同群体的退休年龄选择，并针对每个阶层设计相应的法定退休年龄，是我国调整法定退休年龄的一个政策选项。

测算 
64.14岁退休最优？

“作为一项重要的、关系每个人切身利益的重大政策，一定要充分听取各方面意见，认真研究，充分论证，慎重决策。”尹成基表示，延迟退休政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。

事实上，随着政府主管部门不断透露提高法定退休年龄的改革意向，学术界对延长退休的研究也在持续进行。中国社会科学院社会保障实验室日前的一份工作论文提出，经过数学模型计算发现，虽然不同就业群体最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁，这个数值可以作为我国调整标准退休年龄的参考值。

这一观点由中国社会科学院社会保障实验室特约研究员孙永勇等人提出。具体而言，最佳退休年龄与参加工作年龄、退休年龄、死亡年龄、名义利率、退休前死亡概率、个人效用之间存在函数关系。假设每个劳动者都在个人效用最大化的前提下选择适合自己的退休年龄，就可以计算出相应的退休年龄区间。

根据公开数据推算，2010年城镇居民人均预期寿命将达到78.64岁。经过加权可以得到2010年城镇就业人员平均参加工作年龄大约为18岁。名义利率假设为4.41%。通过模型计算可知，在个人效用最大值处，退休年龄与参加工作年龄、死亡年龄、名义利率之间的函数关系，将上述三个数据代入到公式中计算，得出最优退休年龄为64.14岁。

目前，我国现行法定退休年龄一般为60岁，明显低于这一模型计算的一般状态下的大多群体的最优退休年龄。这表明，延迟退休年龄似乎应该成为一种趋势。“对于不同群体而言，最优退休年龄差异很大。不过，即使剔除这一因素，也可以从这个角度证明我国目前应该把法定标准退休年龄提高到64岁，并在将来进一步提高到65岁。”孙永勇表示。