迟交退休金

Ⅰ 养老金比实际退休日期迟交5个月退休金按那个日期发

退休后交够15年才能发。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。

Ⅱ 养老保险早交和迟交的区别

首先年龄上的区别,养老保险有个最低缴费年限15年,如果迟交了到了养老的年龄的话再补满15年的费用的话不划算.
其实费用上的区别,只要社保稳定,消费不断上涨,工资不断上涨的情况下,社保会越交越高,越迟交,交费会越高.

Ⅲ 到退休年龄了但是没有交满15年养老金的还能在原单位延迟退休吗

那要看所在单位意见。

Ⅳ 延迟退休,没有正式工作,交了15年养老保险,多少岁能领养老金

养老保险金领取的条件是:一是连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)，二回是必须达答到退休年龄(规定男的必须年满60周岁，女的必须满年55周岁)，二个条件缺一不可。如果连续缴纳养老保险年限满15年，但还没有达到退休年龄，没有钱再缴纳的，等到退休年龄后，可以补缴纳间隔的，也可以不补缴，都可以领取，但没补缴纳的工资比较低;如果达到退休年龄后，缴纳的年限还没有满15年的，必须继续缴纳，否则不能领取，社保机构将以前所缴纳的养老保险费退还给缴费人。

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Ⅳ 养老金中间迟交3个月会影响退休金领取吗

只是迟交，而不是漏交，就不会对领取养老金有任何影响，如果你的交费年限已经超过了十五年，就是少交了三个月，对领取养老金也影响不大，最多也就是少领几十元钱一个月而已。

Ⅵ 交的社保在我退休当月才满十五年,退休金会延迟一月吗

能够领退休金的条件是交满社保满15年。
那么你领退休金，应该是满15年的下一个月领。

Ⅶ 延迟退休后补交至最低年限养老金补助还有吗

延迟退休后补交至最低年限养老金补助，还有吗？这种情况我觉得去咨询一下社保局吧

Ⅷ 由于单位迟交几个月社保导致我退休前不能交满十年,不能在上海领养老金怎么办

退休前未交满年限只能延迟办理退休继续交养老金至满年限为止。

Ⅸ 如果延迟退休，以后打算不交养老金的有么有

人社部的方案2015-2017研究三年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，
最快也要2018年公开征求意见，2019年修改、正式发布。发布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。

Ⅹ 单位原因延迟退休休继续上班领工资交社保一年,多交的社保金怎么办

多交的社保会给你计算工龄的，这样你的退休工资也会多，而且平时你的医保也有了吧，应该单位部分比你出的更多吧，我觉得虽然是单位原因但个人也没有吃亏的，因为是交在你个人的账户里的。