外国人在中国退休年龄

㈠ 外国人的退休年龄是多少跟中国一样吗

大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。芬兰，65岁退休，据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。

俄罗斯总统普京宣布，女性退休年龄将从55岁提升至60岁而非此前决定的63岁；不过男性退休年龄将从60岁提升至65岁。

中国职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

中国和外国人的退休年龄是不一样的。

(1)外国人在中国退休年龄扩展阅读

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。

特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

㈡ 在中国工作的外国人，到了退休年龄，是否有补偿

没有补偿 同国人享有同等的待遇 即国民待遇 退休后 可以享受退休金

㈢ 外国人多大年龄退休

多数欧洲国家，已经实现男女同龄退休，退休年龄已经提升到67周岁左右。
大部分亚洲国家，男女同龄退休问题已经解决，但退休年龄问题仍处在解决阶段，大概在63周岁左右。这个差别较大。
中国特色的中国，仍然执行建国初期的退休标准，男女区别。女性最早可以四十周岁退休。女性最早五十周岁。

㈣ 外籍人士已经到退休年龄,还需要交社保么+上海

摘要 外地的

㈤ 美国的退休年龄和中国的退休年龄相比哪个更早些

只要累计缴费年限满15年，到龄都可以申请退休，按月领取养老金。就算你原来就是外国人也可以。依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。第九十七条外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。

㈥ 中国退休年龄最早 外国人多大岁数能“歇歇

以下资料，可供参考：

《世界各国退休年龄现状分析比较》

主持人:潘锦棠(中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师)

网页链接

㈦ 外国人的退休年龄是多少岁呢比如美国日本

日本的法定退休年龄为60岁，但是日本退休年龄比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。
美国的退休年龄比较烦，男女统一的法定退休年龄：
出生年份 / 法定退休年龄
(1)1937年及以前 / 65岁
(2)1938 / 65岁＋2个月
(3)1939 / 65岁＋4个月
(4)1940 / 65岁＋6个月
(5)1941 / 65岁＋8个月
(6)1942 / 65岁＋10个月
(7)1943-1954 / 66岁
(8)1955 / 66岁＋2个月
(9)1956 / 66岁＋4个月
(10)1957 / 66岁＋6个月
(11)1958 / 66岁＋8个月
(12)1959 / 66岁＋10个月
(13)1960年及以后 / 67岁

㈧ 外籍人士在中国退休年龄

法律分析：外国人只要达到中国的法定退休年龄，其正在与公司履行的劳动合同依法终止。在达到中国法定退休年龄之后订立劳动合同，即使外国人已经依法办理了工作许可和居留许可，双方仍不能形成劳动关系，不能适用中国劳动合同法。公司据此可以合法解除达到法定退休年龄外国人订立的“劳动合同”，不承担支付违法解除劳动合同责任。

法律依据：《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

㈨ 外国人退休年龄是多少，有退休工资吗。

在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。比如，美国在税收政策上实行间接的财政转移，支持养老金制度；德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老保障系统运转。

而退休金的来源，各国有许多不同之处。在美国，雇主和雇员各拿出工资收入6.2%的税收，形成专用“社安金”。其中85%用于支付养老金，15%则用来支付残疾金、遗属遗孤抚恤金等其它社会保障基金。在法国，基本养老金由雇主交8.2%，雇员交6.55%；法国对遗属遗孤补助的资金来源于由雇主按雇员收入的5.4%交纳，作为困难家庭补助金。

退休工资有差别
退休工资有差别

很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。少者，领不到原工资的50%；多者，可以领到原工资的100%以上。

瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，令一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，“养老附加金”积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。

而在法国，情况就不一样了。法国是世界上公认的实施社会福利比较“慷慨”的国家。一般职工退休后可以领取原工资50%的退休金，公务员则按退休前工资的75%计算。法国法律规定，必须交满160个季度的养老保险金并满65周岁以后申请退休，才能全额按比例享受退休金。法国对一般退休者原工资收入的计算基数是由当事人收入中最佳25年的平均值构成。比如，某人一生中最好时期的月收入达4000(约4万元人民币)欧元，最差时期的月收入仅1000欧元，而最佳的25年的月收入平均为2500欧元，那么他能领取的退休金就是1250欧元。对于年龄到了65周岁但没有交足养老金的人来说，退休金要按比例扣减。比如，假设一个到了65周岁但只交了90个季度的养老金，25年的月收入平均值为2000欧元，他就只能领取562.5欧元的退休金(90÷160×2000欧元×50% )。看来，缴纳养老金的年限对退休金收入的影响还是很大的。

鼓励人们老有所为

目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们到了法定退休年龄时继续留在岗位上。英国人的口头禅是“50岁创业才开始”。而树立在德国科隆市大街上一家公司的广告词本身就已经彰显西方国家在老年人问题上观念的转变：“55岁太老了？我们连65岁的人都雇呢。”

西方各国目前对到了法定退休年龄仍继续工作的人在各方面实施鼓励政策。在芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。其实，近几年美国已经多次调整了退休年龄，现在的退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。前不久，美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。

实际情况确实如此。一方面，西方国家的政府对养老金的巨额缺口和老年社会的到来已经感到“惊恐”；另一方面，公司的决策者们目前正在重新审视退休人员的使用价值，并热衷于对老年人的“余热”进行开发。据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。（文／盛立中）

㈩ 外国人社保退休年龄

外籍人士怎么能在我们国家领退休金和享受医疗保险啊，不允许没有加入中国国籍的外国人，享受我们国家的退休待遇