教师退休工资与其他行业比较

㈠ 事业单位、公务员、教师对比，哪个行业退休的待遇最好

当然是公务员退休后的待遇最好了。公务员的退休工资由退休前的工资乘以一定比例再加上退休后的福利待遇组成。公务员在职时虽然工资没有教师和事业单位高，但是公务员每月都有几百元到一千多的车补，每年还有目标责任制考评奖，加起来公务员每月的收入远远高于教师和事业单位。

当然三者的比较要建立在对等的基础上，比如同一年大学毕业参加工作的三个人，一个公务员，一个教师，一个事业单位职工，三个人退休后才有可比性。另外，公务员去世后的抚恤金是40个月原退休金，教师和事业单位人员去世后的抚恤金是20个月原退休金。差别大了。

㈡ 教师、事业单位和公务员退休后待遇有多大差别

一. 公务员退休工资

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发：（退休前工资+岗位津贴）×X%+各地退休福利+住房补贴

其中X%指的是：工作年限满35年：90%，工作年限满30-35年：85%，工作年限满20-30年：80%，工作年限满10-20年：70%，工作年限不满10年：50%

二. 事业单位退休工资

事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

三. 教师退休工资

退休工资计算方法：退休工资=工资×（工龄/法定工龄）×（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄）总退休工资=退休工资×12×（75-退休年龄）。

其中75指的是75岁，30年教龄的教师的退休待遇为档案工资的100%。

公务员和事业编制的退休待遇都是按照职务级别的高低，教师属于事业编制，一般来说公务员退休收入高于教师，但也存在个例。

企业退休职工养老金如何计算？

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(a1/A1a2/A2……an-1/An-1an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。

㈢ 现在教师和企业职工，退休工资有区别吗

有，差别大了去。企业职工的养老保险制度是1995年左右开始建立的制度，后来计发办法又经过几次调整，总体替代率比较低。教师属于机关事业单位，养老金政策执行晚，计发办法也不同于企业职工的……
总体上，机关事业单位的退休人员待遇要大幅高于企业职工退休养老金。

㈣ 教师的退休工资与岗位级别五级六级七级差距大吗

咨询记录 · 回答于2021-11-05

㈤ 教师的退休工资高吗，与职称的关系大吗

现在教师退休工资基本上都是普通企业职工退休工资的4-5倍，有的职称的甚至更高。
这根本就是国家Ti制内的政策性集体腐拜。
想当年，只有那些学习成绩不好的人才会去考师范类，很多当教师的甚至只是师范中专出身。
现在么，我只能说：神奇的国度！呵呵哒！！！

㈥ 为什么中小学退休教师工资加这么多，与企业职工差别太大

一、自古以来，老师（先生）待遇都比企业职工（工商）高很多，建国后一段时间版，老师地位和待遇被人为的压低权，现在开始反弹恢复，这属于历史补偿。
二、随着整个社会的富裕，退休工资会越加越高，但在这个加高的过程中总有先有后，而先给老师加是很正常的情况
三、目前退休职工，在他们年轻时是不愿当老师的，因为那时老师的政治地位，社会地位和工资待遇都差，那时的企业职工都不愿去做老师，换个角度讲，那时企业职工享受了比老师好的待遇，现在退休了比老师差也不用太过纠结，好日子你前半生偿过了，现在也该轮到老师尝尝了。

㈦ 教师退休工资比企业高吗

不一定，目前国企效益比较好的，缴纳养老保险基数高的，并且缴费年限长的，退休之后的退休费，比教师还高，这个要看企业的效益，缴费基数的多少或者缴费年限确定的，不能一概而论教师的退休费高，但是大多数企业退休和教师相比，还是教师的高些。

㈧ 为什么教师退休工资比企业职。＝工多好几千元

体制问题。
体制内福利妥妥的。
体制外，穷死了也没人管。
什么重视教育都是假大空，同样是教师，没编制的代课教师穷的跟屎一样。
一切都是利益使然！

㈨ 教师退休工资高低与在一线教课有关吗

教师退休金的高低与什么因素有关呢？

1、教师工龄

工龄是指教师工作的年限，但也包括教师参加工作前的师范教育年限。教师的工作年限直接影响教师退休后的收入，退休年龄达到40年比不到40年的要高一些，差距可能在几百块左右！当然，不同地区的具体退休情况可能不同，但工作年限越长，退休金越高，这种情况不会改变。

2、教师现有职称在退休前是否已满3年

退休金与教师现有职称有很大的关系！退休教师如果在现有岗位上任职3年，当他们退休时，自然可以晋升到更高的级别。据此，退休金也会将在晋升后按等级分配！就这样，养老金也会相应提高了！

3、职称高低也影响退休后的收入。

高职称教师由于工资高，每月支付的养老钱也多，所以高职称教师退休后在养老和金也会的个人账户比低职称教师多，所以职称对教师退休后的经济收入有很大影响。如果同一地区的高级教师和一级教师的工作年限相同，退休工资就会有很大的差别，相差近1000元。

退休金与养老金有何区别？

第一，概念是不同的

1.退休金是国家根据社会保险制度按月或一次性支付的货币保险福利，主要用于保障工人退休后的基本生活需求，根据他们对社会的贡献以及他们是否有资格参加养老保险或退休条件而定。

2.养老保险是国家和社会根据相应的法律法规建立的一种社会保险制度，主要目的是为了解决劳动者退休后或因年老而辞职后的基本生活保障。

第二，资金的渠道不同

1.退休金一般由国家或地方财政收取。

2.养老金由资金，社会保险公司支付。

第三，支付方式不同

1.退休金由企业或个人提供，受益人不需要支付就可以享受。

2.养老金一般是由被保险人所在单位代扣代缴，一部分上缴国家，一部分存入个人账户。养老社会保险的支付标准通常遵循统一的支付标准。

第四，收集方法不同

1.根据退休金的支付方式，可分为全款支付退休金和分期支付退休金。全款支付是指员工退休后将退休金一次性付清；分期支付退休金是指员工退休后分期支付退休金，直至其死亡。

2.养老社会保险由政府部门和机构统一分配。至于接受养老金的问题，社会上每个成员都有接受养老金的统一规则。基本养老金是社会统筹金，即单位缴纳的18%的部分汇入社会养老金的大池；个人账户养老金是个人缴纳的8%的积累。

㈩ 哪些行业退休金比较高

国企单位，和公务员的退休工资比较高，因为他们缴纳的养老保险额度比较高，所退休工资就高了，这就是，国家，提倡的多交多领