退休领两份工资到哪些部门举报

㈠ 我有两个单位退休能拿两份工资吗

不能，就算你没退休前有十份工作在同时干也不行。
因为退休后你已经与企业没有任何关系了，人家能给你钱吗？
退休款是国家财政拨款给开的工资。
不要闹了可以吗？想多了你~~~

㈡ 退休工资发放归哪个部门管理:

退休工资发放应该归社保管。退休站应该会有你的资料呀，各方面的东西，所以你你如果说工资出错，离婚，你先到退休站去查一下，然后到社保局去看一下是什么状况。

㈢ 退休工资不公平要找什么部门投诉

㈣ 一个人在粮食部门退休又在工商局内退能领两份退休工资吗

这是违法行为，如果举报查实，要对当事人进行交社保进行处理，举报人有奖励

㈤ 一个退休的人在单位领一个老保,又在社会上办个老保,领两份工资可以吗

这个是不可以的，一个人的退休政策只能享受一个，其实是你交了两个，而且也只能享受其中的一个。

㈥ 退休工资发放归哪个部门管理

社保局应当给抄予查询，不予袭查询的，可以向人社局投诉，或者向人民法院提起行政诉讼。

《社会保险法》
第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

㈦ 退休工人对退休工资有疑问的应找哪个部门

退休工资大小是由社保部门根据你实据交社保年限和交多少来决定的，你把情况反映给社保工作人员请求重新核实计算，工作人员会在重新核实后会告诉你提出疑问的问题在那里，你就可以带着问题去找责住方解决，由责任方向社保部门重新更正以前个人社保帐户的数据，这样问题就可以解决了

㈧ 他没上过班却退休领工资了,该到哪个部门去投诉

这种现象应该到社会保障处去反映情况，也可到劳动监察部门去投诉。

㈨ 劳动法对退职和退休领俩份工资的规定

退休或者退职的人员，不可以领取两份基本养老金。

根据《社会保险法》和人社部的规定，社会保险账户唯一，参保人员不可以在两地缴费，同时领取基本养老保险金。对于已经领取的人员，社会保险机构按照就高不就低的原则只保留其中一份养老金并保留相应的个人账户，多领的养老金应予追回，其余个人账户本息由社会保险中心一次性退还本人，进入社会统筹的缴费部分不予退还；对于还没有领取的，应先在转出地进行记录清理，然后再办理转移接续手续。清理相关记录，需由转出地社会保险经办机构与参保‍人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期清退其他关系。

人力资源和社会保障部
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题》
人社部发[2010]70号
十、关于多重养老保险关系
参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。

㈩ 请问退休的人是怎么领工资的又是由哪个部门发工资

退休的人是没有工资的，而是由社保局发放的养老保险，养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。

《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》中办发〔2003〕16号

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。

根据《郑州市企业职工养老保险条例》

第二十条 基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成，从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。

第二十一条 基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；

（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；

（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；

（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。

(10)退休领两份工资到哪些部门举报扩展阅读：

一、参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。