退休前公司未缴清社保

Ⅰ 一直在职,公司中途漏缴了几个月的社保,退休前可以补缴吗

首先公司中途漏缴了几个月的社保，你个人是不能够进行补缴的，必须要要求单位进行补缴，因为今年开始个人是不能补缴了，只能是以单位的名义进行补缴。

Ⅱ 退休后发现单位未交和未足额交社保应如何赔偿

为员工缴纳社会保险是企业的法定义务。
如发现企业未缴纳或少缴纳社会保险，无论是否办理退休，均可到企业所在地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求赔偿。同时到当地劳动监察机构进行举报。也可到当地法院提起诉讼。

Ⅲ 退休前企业一直未按实际收入缴纳保险，退休后是否还可以主张补缴社保

单位企业给员工缴纳社保是按照社保缴费基数来缴费的，并不是按照员工的实际工资来缴纳社保的。社保缴费基数分为高档、中档和低档，所以，退休后跟企业主张补缴社保费用是不现实也不可能的。

Ⅳ 退休前公司将社保个人应缴的全交了，但公司应缴的有几年未交，办退休时退休工资会受影响吗

当然有影响，缴费年限是计算基本养老金的主要因素之一，计算到月，少缴纳一个月都不同。

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

Ⅳ 退休后发现单位未交和未足额交社保应如何赔偿

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，其实单位不给你交社保，个人很吃亏，特别临近退休。根据合同法，明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而这个是没得补偿的。
合同法中第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；）。。。所以，社保方面是可以得到赔偿。
至于因公受伤呢，按工伤理赔！
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
需要注意的是：1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、如是交通事故引起的还需提交交警部门做出的事故责任认定书。
其次，赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。
祝你好运！

Ⅵ 单位未交社保，退休如何补偿

1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条内规定，用人单位和容劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。但由于政策的原因，目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。在此情况下，劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。
2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。

Ⅶ 退休年龄即将到，公司不给补缴之前的社保怎么办

您好，可以去劳动局投诉或者申请仲裁。未缴纳社保，构成违法，可以以此为由申请劳动仲裁，请求经济补偿金。八年可有8个月。

Ⅷ 如到退休时公司欠以前未交的社保怎么办

对你说的这种情况，如果是退休的时候，公司还欠你的保险以及这种情况，你可以要求单位给你补交，如他们补交，你可以申请劳动仲裁。

Ⅸ 单位未足额交纳社保,现办理退休是否可以追缴不足部分

单位未足额交纳社保五险费用，现办理退休前因向单位所在地的社保部门举报，由社保部门派员到单位查处，并依据规定补缴所有足额社保五险费用，只有足额交纳社保五险费用满15年以上的，才能办理退休手续、次月领取养老金。
如果只有已经缴纳社保五险费用（参保）累计不满15年的，到法定退休年龄（女50周岁、男60周岁）办理退休手续时，可以一次性缴至满15年，才可以成为退休人员，次月领取养老金。