青岛退休金上调

『壹』 青岛的退休金什么时候涨

按照国家和省统一部署，经市政府同意，自2017年1月1日起，青岛市为享受待遇的退休(职)人员调整基本养老金。这是青岛市连续第13年提高企业退休人员养老金水平，也是继2016年首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金之后，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。将惠及全市81.27万企业退休人员、10万多机关事业单位退休人员。
调整范围
调整范围为2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
如何调整？
总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。今年1-7月份调整增加的养老金将于月底前划入个人养老金账户中。
具体办法
在具体调整办法上，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整
定额调整主要体现公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加55元。
挂钩调整
挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金：
1.第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2.第二部分根据企业与机关事业单位各自特点采取不同的挂钩办法：
(1)企业退休人员：根据本人缴费年限长短，每满1年增加1.7元。
(2)机关事业单位退休人员：根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
适当倾斜
在定额调整和挂钩调整的基础上，对70周岁以上的高龄人员适当倾斜照顾。具体是：2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，考虑不同年龄人员的实际情况，对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员，这次还将该档次的累计倾斜标准给予补齐。

『贰』 2019年10月退休,青岛地区2020年涨工资,21年工龄,能涨多少

根据经验，2019年退休并领取养老金的，在2020年可调整，是从1月补发的。

『叁』 今年青岛市退休养老保险金上调多少

5月13日，人力资源和社会保障部公开征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(征求意见稿)的公众意见，规定参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，不够缴费年限的，可以补缴也可以转入其他养老保险制度，或者直接退保。而参保职工死亡的，养老金个人账户可以被继承。社会保险法将于今年7月1日起施行。
职工养老保险可继承
征求意见稿规定，职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。对于跨省流动就业的参保职工，达到退休年龄基本养老金分段计算、统一支付。
同时，参保个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承，参保职工达到退休年龄缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇，如果不愿意转，也可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。“职工养老保险与其他险种待遇差别很大，很少有职工转或者退保的，一般都会去补缴。”市人社局相关负责人表示，岛城一直都允许补缴养老保险。
异地急诊可纳入报销
根据规定，参加职工医保的，在关系转移接续时，在不同地方缴纳基本医疗保险费的年限累计计算，退休人员享受医保待遇的缴费年限按照各地现有的规定执行，其中青岛最低缴费年限为女20年，男25年。
同时参保人员因急诊在非协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付，“急诊是比较特殊的，不光在非定点医院可以报销，就是不在青岛市发生的急诊也可以回来报销。”市人社局工作人员告诉记者，这一政策青岛已经实行。
骗保者最高可加罚5倍
征求意见稿还对各种违法违规行为进行了细化，其中单位在解除或终止劳动合同时拒不向职工出具证明，导致职工无法享受保险待遇的，由单位依法赔偿，单位没有代扣代缴社保费用则每日缴纳万分之五的滞纳金，单位不能要求职工承担滞纳金。医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保基金的，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

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『肆』 青岛市退休企业职工退休金上调多少

目前不仅仅是青岛市，全国范围内2018年是否继续调整养老金尚无定论。截止目前人力资源和社会保障部尚没有就此表态。
根据往年惯例，一般是三月份左右会明确，再等等看吧

『伍』 青岛今年退休金上调多少我今年70周岁高龄工资涨多少

青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。

向高龄群体倾斜

根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。

定额调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[2011]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。

按养老金水平调整。按照本人12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。

按缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。

向高龄倾斜的调整。12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

『陆』 青岛今年退休金上调多少

日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》版，明确从2018年1月1日起，为权2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右。
具体到个人多少，你就得耐心等到五一节过后，你所在的省市出台调整方案就会知道了。

『柒』 今年青岛企业退休金涨多少

调整后人均将在230元/月。对于倾斜政策，依然会是以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。时间需要等有关部门完善后公布

『捌』 青岛市退休人员养老金今年涨6.5%每人基数是多少

人社部称不是每个退休人员都按6.5%加养老金
人力资源和社会保障新闻发言人李忠22日说，本次养老金上调6.5%左右是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
经国务院批准，人社部、财政部印发了通知，决定从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
李忠说，确定6.5%左右的调整水平，是综合考虑了当前经济社会发展情况、企业和机关事业单位退休人员养老金水平等多种因素综合确定的。这次调整，机关事业单位和企业都按照定额调整、挂钩调整，与适当倾斜相结合的办法来调整，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。
适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜
“这个调整办法兼顾了公平与效率，能够适当调节退休人员的收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。”李忠说，“目前我们正在按照国务院部署，结合本地实际，要求各个地方制订具体方案，兼顾企业和机关事业单位人员特点，合理确定调整办法和具体标准，按程序报批后组织实施。”

『玖』 青岛调整养老金发放时间的通知

法律分析：自2020年4月起，将全省企业离退休人员基本养老金发放时间统一为每月20日至25日。请全市广大离退休人员周知并提前做好养老金使用的统筹安排，疫情期间尽量错峰到银行领取养老金，以降低风险，确保安全。

法律依据：《青岛市人力资源和社会保障局关于全省企业离退休人员基本养老金统一发放时间的公告》 第一条 根据山东省人民政府《关于做好阶段性减免社会保险费工作的通知》（鲁政字〔2020〕52号）文件规定，自2020年4月起，将全省企业离退休人员基本养老金发放时间统一为每月20日至25日。请全市广大离退休人员周知并提前做好养老金使用的统筹安排，疫情期间尽量错峰到银行领取养老金，以降低风险，确保安全。

『拾』 青岛退休金上调多少

青岛退休金上调多少?

总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

扩展材料

人力资源社会保障部 财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部

财政部

2018年3月5日